Nyumbani
Za Umma
Ingia
Jisajili
15
ilopita zaidi ya 10m
Mariana
Ripoti
Imeripotiwa
Mfumo wa motisha katika taasisi za kifedha
Matokeo ya utafiti yanapatikana hadharani
1. Je, wewe ni mfanyakazi wa taasisi ya kifedha?
A) ndiyo;
B) hapana (kumaliza utafiti, asante)
2. Unadhani kuwa motisha na faida zingine zinaathiri uzalishaji wako wa kazi?
A) ndiyo;
B) hapana;
C) sijui.
3. Ni motisha ipi inakuhamasisha zaidi?
A) kuongezeka kwa mshahara;
B) kupandishwa cheo;
C) barua za shukrani;
D) mazungumzo ya motisha;
E) kutambuliwa.
4. Tinuka kiwango chako cha kuridhika na utamaduni wa kazi wa shirika?
A) Kamilifu kuridhika;
B) Kuridhika;
C) Kadiria kuridhika;
D) Hauridhiki;
E) Kamilifu hauruhi.
5. Ni mambo gani yanayoathiri kiwango chako cha motisha ya kazi? (Tathmini kila chaguo kwa kiwango cha alama 5, ambapo 1 - haitoshi kumhamasisha, 5 - inahamasisha sana)
1
2
3
4
5
malipo ya kifedha
shukrani na kutambuliwa
kutambuliwa na jamii
usalama wa kazi
Mazingira ya kazi (mtindo wa uongozi, faida, manufaa n.k.)
hofu
6. Ni kiwango gani mambo haya yanaweza kukukandamiza unaposhi kufanya kazi? (Tathmini kila chaguo kwa kiwango cha alama 5, ambapo 1 - hayana athari, 5 - yanaathiri sana)
1
2
3
4
5
mshahara wa chini
kukosekana kwa nafasi za kujifunza na kujiendeleza
mazingira mabaya ya kazi
kukosekana kwa ujuzi muhimu kwa kazi
7. Ni vitu gani unavyothamini zaidi katika kazi yako?
A) watu na mazingira ya kazi;
B) mtindo wa uongozi;
C) kazi ya kuvutia;
D) ratiba inayoweza kubadilishwa;
E) mshahara;
F) uhuru na uhuru katika kutekeleza majukumu;
G) mafunzo na mipango ya kujifunza;
H) picha ya benki.
8. Ni vitu gani unavyofikiri inabidi kuboreshwa katika benki unayofanyia kazi?
A) watu na mazingira ya kazi;
B) mtindo wa uongozi;
C) kuvutia kwa kazi;
D) ratiba inayoweza kubadilishwa;
E) mshahara;
F) uhuru na uhuru katika kutekeleza majukumu;
G) mafunzo na mipango ya kujifunza;
H) picha ya benki.
9. Ni kitu gani kinachokupa umuhimu zaidi unapoandika kazi?
A) kujijenga katika kampuni;
B) ukuaji wa kitaaluma;
C) kiwango cha malipo ya kifedha;
D) viwango vya juu vya masharti ya kazi.
10. Ni aina gani za motisha zinazotumiwa katika benki unayofanyia kazi (chaguzi kadhaa zinaweza kutumika)?
A) zawadi za chini ya sehemu;
B) zawadi za kibinafsi;
C) asilimia kwenye mshahara;
D) kuongezeka kwa mshahara;
E) kuongezeka kwa mshahara;
F) motisha ya kimaadili;
G) matukio ya shirika yanayofadhiliwa na kampuni;
H) uteuzi kama "mfanyakazi wa mwaka";
I) manufaa yanapotumiwa kwa huduma za benki;
J) bima;
11. Tathmini suala lililo chini kwa kiwango cha chini, kwa jinsi gani mambo yaliyoorodheshwa hapa chini ni muhimu unapoandika kazi? (Tathmini kila chaguo kwa kiwango cha alama 5, ambapo 1 - si muhimu kabisa, 5 - muhimu sana)
1
2
3
4
5
Mshahara wa juu
Hadhi ya benki
Fursa ya ukuaji wa kitaaluma
Uhuru katika kutekeleza majukumu
Ushiriki katika usimamizi wa benki
Kuhakikisha vifaa vya ofisi
Hali nzuri ya kisaikolojia
Fursa ya kujifunza wakati wa kufanya kazi
Mbalimbali ya kazi
Kuwepo kwa motisha zisizo za kifedha
Ratiba inayoweza kubadilishwa
12. Chagua taarifa ambayo inakuelezea zaidi, kama mfanyakazi:
A) Unafanya kazi vizuri katika hali za mabadiliko, unataka kuwa kiongozi rasmi au asiye rasmi, unajituma, unawajibika, unazungumza haraka, hupendi udhibiti na ukosoaji.
B) wewe ni hai, rafiki, unaelekezwa kwenye kazi na kipato kizuri, una ujuzi wa kuandaa, unajiweka katika majukumu mapya, unapopata motisha.
C) Wewe ni mtulivu, ulio na usawa, unachambua taarifa kwa kina, unajisikia vizuri unapoifanya kazi ya kawaida, hupendi mabadiliko na migogoro.
D) Unapitia kwa uzito kukosekana kwa mafanikio na migogoro, unajituma kihemko, una hisia nzuri, unafanyia kampuni na una uhusiano mzuri kazini.
13. Jinsi yako:
kike;
kiume.
12. Umri wako:
chini ya miaka 22;
miaka 22-35;
miaka 36 - 50;
zaidi ya miaka 50.
13. Kipato chako cha wastani kwa mwezi:
chini ya 2000 shilingi;
2001- 3500 shilingi;
3500 – 5000 shilingi;
zaidi ya 5001 shilingi.
Tuma jibu