Mizozo inayoongoza katika Kampuni za Kimataifa

Mwanafunzi wa MA kutoka Lithuania wa Shule ya Sayansi za Jamii ya Chuo Kikuu cha Vilnius anafanya utafiti kuhusu usimamizi wa utamaduni wa kimataifa, kwa msingi wa modeli ya uainishaji wa utamaduni ya G. Hofstede (kumbukumbu ya nguvu, kujiepusha na kutokuwa na uhakika, ubinafsi - umoja, uanaume - un female, mwelekeo wa muda mrefu na mfupi) ambayo itasaidia kubaini mizozo katika kampuni za kimataifa. Ikiwa unavutiwa, unaweza kupata habari zaidi kuhusu G. Hofstede na utafiti wake katika www.geert-hofstede.com. Kisima cha thesis ni Mizozo katika Kampuni za Kimataifa. Tafadhali jibu maswali hapa chini na shiriki maoni yako kuhusu mada hii.

Matokeo ya maswali yanapatikana hadharani

Kike.Kiume.

Omeolewa.Single.Mmefanya talaka.Unaishi na mpenzi.

Sekondari.Chuo.Chuo kikuu kisichokamilika.Chuo kikuu.

Meneja wa kampuni.Meneja wa ngazi ya chini au idara.Mfanyakazi wa kampuni.

Miaka 1 – 5.Miaka 5 – 10.Miaka 10 – 15.Miaka 15 na zaidi.

Ndiyo, mara nyingi sana.Wakati mwingine.Nadhani hapana.Sijakabiliana nalo.

Mara nyingi.Wakati mwingine.Nadhani mara chache.

Kupungua kwa mauzo.Kupungua kwa ushindani wa kampuni.Kuharibika kwa uhusiano na wateja wa nje.Mikakati mbaya ya kazi katika kampuni.Kugeuka kwa mara kwa mara kwa wafanyakazi.Hakuna athari.

Autocratic.Democratic.Liberal.

Nadhani, ndiyoo.La, sidhani.

Nadhani, ndiyoo.Wakati mwingine.Ndiyo, lakini kimya tu.La, sidhani.

Ndiyo, daima.Wakati mwingine.La, kamwe.

Sehemu ndogo ya wafanyakazi wote.Sehemu kubwa ya wafanyakazi wote.

Usimamizi wa mahitaji na usimamizi makini.Usimamizi wa mashauriano.

Anatatua matatizo yote kwa juhudi zake mwenyewe, akitegemea uzoefu wake mwenyewe.Anajadili na wasaidizi wake kabla ya kufanya maamuzi yoyote.Anafanya maamuzi pamoja na wasaidizi wake.Anafanya uamuzi akizingatia mchakato na mfumo wa kawaida.Anafuata kanuni za kisheria.

Mitandao ya habari inasimamiwa na meneja pekee.Maelezo yanapatikana kwa waendeshaji wa idara tofauti.Habari inaweza kupatikana kwa urahisi si tu na waendeshaji.Kila mfanyakazi anaweza kupata habari zote.

Nadhani, ndiyoo.La, sidhani.

Maradufu.Kawaida.Nadra.

Ndiyo, mara moja.Nadhani, ndiyoo.La, kwa sababu mshahara mkubwa usingeweza kubadilisha wafanyakazi wa kampuni ya sasa.Sidhani, kutokana na kwamba kila mfanyakazi anapatiwa fursa ya kupata ujuzi zaidi.La, kwa sababu ya motisha isiyo na malipo iliyokua vizuri.La.

Bila mipaka; mfanyakazi anaamua muda wake wa kufanya kazi mwenyewe.Flexible; ni muhimu kutekeleza kazi vizuri na kwa wakati.Masaa ya kazi yaliyojiweka vizuri.

Mikakati.Maendeleo ya kazi.

Kwa matarajio.Kwa huzuni.

Ndiyo.K sehemu.La.Sijui.

Katika kikundi.Binafsi.

Nadhani, ndiyoo.K sehemu.La.

Kulingana na maadili na inakidhi uhusiano kati ya wanafamilia.Ni biashara katika soko.

Nadhani ni ndogo.Nadhani ni muhimu.

Ameondolewa.Kazi nyingineinapewa.

Kushiriki kwa habari, wajibu wa umma na kuanzisha vyama.Kuficha habari, pamoja na kuficha wajibu wa umma na vyama.

Ndiyo, daima.La.

Ndiyo.Wakati mwingine.Kamwe, si jambo langu.

Uthabiti na malengo ya kazi.Uangalizi na uhusiano wa kibinafsi.

Ninafanya kazi kuishi.Ninaishi kufanya kazi.

Kufanya kazi na watu wanaoshirikiana kwa ufanisi na kwa hiari.Kuwa na fursa ya kupanda ngazi ya kazi.

Familia.Familia na kubadilisha masuala yao ya kazi ipasavyo.Kazi.Kazi na kubadilisha masuala ya familia ipasavyo.

Za kiume.Zote za kiume na za kike.

Kikamilifu.Kwa robo.Kwa mwaka.Kufikia matokeo ya mwisho.

Ndiyo.La.

Wafanyakazi wanaondolewa.Mshahara unapunguzwa.Bonasi hazitolewi.Malengo yanarejewa na mipango mipya inawekwa.

Watu wanapaswa kujaribu kuishi kwa kadiri ya iwezekanavyo.Hadhi ya kiuchumi na kijamii ya mtu inategemea uwezo wake.

Ndiyo.La.

Mizozo inayoongoza katika Kampuni za Kimataifa

Jinsia yako:

Umri wako:

Wewe ni:

Elimu yako:

Nafasi yako:

Uzoefu wako wa kazi katika kampuni ya sasa:

Katika nchi ipi kampuni yako inafanya kazi?

Nchi ambazo kampuni yako ina ushirikiano wa kimataifa

Katika sekta ipi kampuni yako inafanya kazi?

Watu wa mataifa gani wanafanya kazi katika kampuni yako?

Ni wafanyakazi wangapi wanafanya kazi katika kampuni yako?

Ni asilimia gani ya wanaume na wanawake wanafanya kazi katika kampuni yako (100%)?

Je, kuna ubaguzi unaohisiwa katika kampuni yako?

Ni tofauti zipi za kitamaduni zinazoamua mizozo kati ya wafanyakazi kwa kiasi kikubwa? (chagua aina tano)

Mizozo hutokea mara ngapi katika kampuni yako?

Mizozo hutatuliwa vipi katika kampuni yako?

Mizozo inaathiri vipi kampuni yako? (unaweza kuchagua aina tatu tu za majibu)

Ni aina gani ya motisha inayoonekana kuwa bora zaidi kwako? (chagua aina tano)

Ni mtindo gani wa usimamizi unatumika katika kampuni yako?

Je, waendeshaji na wasaidizi wao wana haki sawa?

Je, kuna mstari mkali uliowekwa katika mawasiliano kati ya meneja wa kampuni na msaidizi wake?

Kulingana na uzoefu wako, tafadhali niambie je, wasaidizi mara nyingi wanaogopa kutokubaliana na meneja wao?

Wakati wa kufanya uamuzi, je, meneja anawauliza wasaidizi wake kushiriki maoni yao?

Wafanyakazi wa kudhibiti katika kampuni yako wanajumuisha:

Ufanisi wa kazi na ufanisi unapatikana kupitia:

Meneja kwa kawaida hufanya maamuzi.

Je, habari inapatikana kwa urahisi kwa waendeshaji na wasaidizi katika kampuni yako?

Je, kazi za ofisini zinaweza kuthaminiwa zaidi kuliko kazi za kimwili?

Ni kiwango gani cha wafanyakazi katika kampuni yako?

Je, ungeondoka kampuni yako ya sasa, ikiwa ungepewa mshahara mkubwa sehemu nyingine?

Ratiba yako ya kazi ni:

Je, unadhani uwekaji wa teknolojia mpya utaboresha matokeo ya kazi ya kampuni yako?

Meneja wa kampuni anazingatia zaidi:

Meneja wako anachukulia matarajio ya mfanyakazi na uwezo wa kusimamia:

Je, mfanyakazi mwenye akili anayekumbuka mawazo yake anaweza kuchukua nafasi ya mtaalamu wa uwanja fulani?

Wafanyakazi wanafanya kazi zao vizuri zaidi:

Je, uhusiano wa familia unachukuliwa kama faida wakati watu wanapokaribishwa katika kampuni yako?

Uhusiano kati ya mwajiri na mfanyakazi ni:

Ni wajibu wa mfanyakazi katika kampuni yako?

Mfanyakazi yoyote anayefanya kazi zake vibaya ni:

Mafanikio ya kampuni yako yanahusishwa na:

Je, unajisikia umekandamizwa sana na waendeshaji?

Je, unahisi msongo wa mawazo kazini?

Ni nini kinachoangaziwa zaidi na watu katika kampuni yako:

Ni kauli gani unayopendelea?

Ni nini katika maoni yako kazi bora?

Katika maoni yako, wanawake katika nafasi za uongozi wanatoa kipaumbele kwa:

Meneja wengi wenye mafanikio wanayo sifa ambazo ni:

Mipango ya shughuli inafanywa katika kampuni yako:

Je, kuna mfumo wa kudhibiti ufuatiliaji wa mipango ya shughuli ya kila mwezi/robo?

Ni hatua zipi zinatumika kwa kutokufanya kazi katika kampuni yako?

Ni kauli gani unayopendelea?

Je, umewahi kusikia kuhusu G. Hofstede kabla?

Je, ulikuwa unatafuta habari kuhusu G. Hofstede wakati ukijaza swali hili?