Uhusiano kati ya uongozi wa kujumuisha, ushiriki kazini, usalama wa kisaikolojia, na uaminifu wa viongozi

Mpendwa mpokeaji,

Mimi ni mwanafunzi wa shahada ya uzamili katika programu ya "Usimamizi wa Rasilimali Watu" katika Shule ya Uchumi na Usimamizi wa Biashara ya Chuo Kikuu cha Vilnius, Viktorija Kostoel Amdam. Hivi sasa, natafiti mada ya kazi yangu ya uzamili inayohusiana na "Uhusiano kati ya uongozi wa kujumuisha, usalama wa kisaikolojia, na uaminifu wa viongozi." Nakualika ushiriki katika utafiti huu, wa lengo la kuchambua uhusiano kati ya uongozi wa kujumuisha, usalama wa kisaikolojia na uaminifu wa viongozi, na kubaini jinsi mambo haya yanavyoshirikiana na kuathiri ushirikiano wa wafanyakazi kazini.

Kujaza dodoso hili kutachukua dakika 5 - 7. Majibu yatatumika tu kwa madhumuni ya maandalizi ya kazi yangu ya uzamili. Taarifa zote zilizotolewa ni za siri na za faragha, na matokeo yake hayatatangazwa hadharani.

Nashukuru kwa muda wako na ushirikiano wako!

Ikiwa una maswali yoyote yanayohusiana na utafiti huu, tafadhali wasiliana na mimi kupitia barua pepe: [email protected]

Uhusiano kati ya uongozi wa kujumuisha, ushiriki kazini, usalama wa kisaikolojia, na uaminifu wa viongozi
Matokeo yanapatikana tu kwa mwandishi

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja yuko wazi kwa mbinu mpya za kazi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananisukuma niulize maswali kuhusu kanuni za kazi zilizowekwa.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anajibu vizuri kwa mawazo mapya.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananisukuma kutafuta ubunifu na suluhu mpya.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anajihusisha na mapendekezo ya wafanyakazi jinsi ya kuboresha mchakato wa kazi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anapatikana ninapohitaji kujadili matatizo yanayojitokeza.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja yuko tayari kunisikiliza kuhusu wasiwasi wangu.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anatoa muda kwa mazungumzo ninapohitaji msaada.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananisukuma kushiriki mawazo yangu au mawazo.

Ninahisi ninaweza kwa urahisi kujadili masuala ya kazi na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anaheshimu maoni yangu, hata kama yanatofautiana na yake.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananisukuma kufanya mazungumzo ya wazi kuhusu changamoto zinazojitokeza kazini.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja yuko wazi kwa ukosoaji na maoni.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anawatumikisha wanakikundi kushiriki katika kufanya maamuzi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anaunda mazingira ambayo wafanyakazi wanajitahidi kusikilizwa.

Nikipoteza makosa katika kundi hili, mara nyingi inatumika dhidi yangu.

Watu katika kundi hili mara kwa mara huzungumzia wengine kwa sababu ya tofauti zao au tofauti.

Wajumbe wa kundi hili wanaweza kwa uhuru kuleta matatizo na kujadili masuala magumu.

Katika kikundi nahisi salama kuchukua hatari.

Nina shida kuuliza msaada kutoka kwa wanachama wengine wa kikundi hiki.

Wanachama wa kikundi hawatatenda kwa makusudi kwa njia itakayoharibu juhudi zangu.

Wakati nafanya kazi na wanachama hawa wa kikundi, ujuzi na vipaji vyangu vya kipekee vinathaminiwa na kutumika.

Katika kikundi nahisi raha kutoa maoni yangu, hata wakati inatofautiana na wengine.

Katika kikundi watu hawana woga wa kukiri makosa yao.

Katika kikundi ninahisi nishimiwa na kukubaliwa.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anatekeleza kazi yake kwa ufanisi na kwa ujuzi.

Naweza kumuaminia mkurugenzi wangu wa moja kwa moja katika masuala ya kazi.

Nina imani kwamba mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ana ujuzi na uwezo unaohitajika kumaliza kazi yake.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anatekeleza majukumu yake kwa ufanisi.

Kazi ya mkurugenzi wangu wa moja kwa moja haihitaji kusimamiwa na kudhibitiwa kila wakati.

Wengi wa watu wanaofanya kazi na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja wana imani katika uwezo wake.

Naweza kwa urahisi kushiriki mawazo, hisia, na matarajio yangu na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja.

Iwapo nitakutana na changamoto katika kazi, nitajua mkurugenzi wangu wa moja kwa moja atanisaidia.

Naweza kuzungumza kwa uhuru na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja kuhusu matatizo yanayotokea katika kazi.

Kati yangu na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja kuna uhusiano wa hisia wa pande zote.

Iwapo nitashiriki matatizo yangu na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja, nitajua kwamba atajibu kwa uelewa na upendo.

Kazini nahisi nina nguvu.

Kazini nahisi mimi ni mwenye nguvu na shujaa.

Asubuhi nikiwa ninaamka nahisi hamu ya kwenda kazini.

Kazi yangu inanichochea.

Ninajivunia kazi yangu.

Kazi yangu ina maana kwangu.

Nikifanya kazi, ninasahau kila kitu kilicho karibu nami.

Nimejikita kikamilifu katika kazi yangu.

Wakati najiweka kabisa katika kazi, ni vigumu kuondoka kazi.

Katika nchi gani unafanya kazi sasa hivi?

Jinsia yako

Umri wako

Elimu ya juu zaidi uliyopata

Katika sekta gani shirika lako linafanya kazi?

Nini kazi kuu ya shirika lako?

Ni wafanyakazi wangapi wanafanya kazi katika shirika lako?

Umekuwa ukifanya kazi na mkurugenzi wako wa moja kwa moja kwa muda gani?