VYONGOZI WA UTAFITI WA UWEZO WA KOUČING WA VIONGOZI, KUJIFUNZA KWA TIMU NA UWEZO WA KISAICO WA TIMU KATIKA UFAHAMU WA UTEKELEZAJI WA TIMU

Mheshimiwa (-a) mshiriki wa utafiti,

mimi ni mwanafunzi wa masomo ya uzamili katika Usimamizi wa Rasilimali Watu katika Chuo Kikuu cha Vilnius. Nandika kazi yangu ya mwisho ya uzamili, ambayo lengo lake ni kubaini jinsi ujuzi wa koučing wa kiongozi unavyoathiri ufanisi wa shughuli za timu, kwa kuangalia jinsi kujifunza kwa timu na uwezeshaji wa kisaikolojia wa timu unavyoathiri uhusiano huu. Kwa ajili ya utafiti huu, nimechagua timu ambazo kazi yao inategemea shughuli za mradi, hivyo nawaalika wafanyakazi wanaofanya kazi katika timu za mradi kushiriki katika utafiti wa kazi yangu ya mwisho ya uzamili. Kujaza dodoso kutachukua hadi dakika 20. Katika dodoso hakuna majibu sahihi, hivyo wakati wa kutathmini taarifa zilizotolewa, tafadhali tumia uzoefu wako wa kazi.

Ushiriki wako ni muhimu sana, kwani utafiti huu ni wa kwanza wa aina yake nchini Lithuania, ukichunguza athari za ujuzi wa koučing wa viongozi kwa timu za miradi katika kujifunza na uwezeshaji.

Utafiti huu unafanywa wakati wa kozi ya masomo ya uzamili katika Shule ya Uchumi na Usimamizi wa Biashara ya Chuo Kikuu cha Vilnius.

Kama shukrani kwa mchango wako, nitafurahi kushiriki nawe matokeo ya jumla ya utafiti. Mwishoni mwa dodoso kuna sehemu ya kuingiza anwani yako ya barua pepe.

Ninakuhakikishia kuwa kwa washiriki wote, kuna uhakika wa kutotambulika na faragha. Taarifa zote zitawasilishwa kwa njia ya muhtasari, ambapo haitakuwa rahisi kutambua mtu maalum aliyehusika katika utafiti. Mshiriki mmoja anaweza kujaza dodoso mara moja tu. Ikiwa una maswali yanayohusiana na dodoso hili, tafadhali wasiliana kupitia barua pepe hii: [email protected]

Ni nini kinachofanyika katika timu ya mradi?

Hii ni shughuli ya muda, inayofanywa ili kuunda bidhaa, huduma au matokeo ya kipekee. Timu za miradi zina sifa ya muungano wa kikundi wa muda, unaojumuisha wanachama 2 au zaidi, upekee, ugumu, uhamasishaji, mahitaji wanayokutana nayo, na muktadha ambao wanakutana na mahitaji haya.

Matokeo yanapatikana hadharani

NdioHapana (ikiwa umechagua jibu hili, tafadhali nenda kwa .....)

Nakataa kabisa	Nakataa	Sihusishi wala nakubali	Nakubali	Nakubali kabisa
Wakati ninaposhiriki hisia zangu na kiongozi, inaonekana kiongozi anajisikia vizuri.

Wakati katika hali fulani kiongozi wangu anahitaji uzoefu wangu, anajitolea kujadili kuhusu hilo.

Anapokutana na matatizo mapya, kiongozi wangu kwanza husikiliza maoni yangu.

Wakati ninapofanya kazi na kiongozi wangu, yeye (yeye) huzungumzia matarajio yake pamoja nami.

Kiongozi wangu anapendelea kufanya kazi pamoja na wengine ili kukamilisha majukumu.

Akiwa sehemu ya kikundi cha kazi, kiongozi wangu anapendelea kufanya kazi kwa lengo la kufikia makubaliano ya kikundi.

Wakati inahitajika kufanya maamuzi, kiongozi wangu anapendelea kushiriki pamoja na wengine katika kuamua matokeo.

Wakati anapochambua tatizo, kiongozi wangu huwa na tabia ya kutegemea mawazo ya kikundi.

Wakati anapojadili na mimi, kiongozi wangu anazingatia mahitaji yangu binafsi.

Kiongozi wangu, anapopanga mikutano ya kibiashara, huacha muda wa kuanzisha uhusiano.

Anapokutana na mgogoro kati ya mahitaji binafsi na majukumu, kiongozi wangu anapendelea kutimiza mahitaji ya watu.

Katika kazi ya kila siku, kiongozi wangu anazingatia mahitaji ya watu nje ya mipaka ya kazi.

Kiongozi wangu anachukulia tofauti za maoni kama za kujenga.

Wakati ninapofanya maamuzi yanayohusiana na kazi, kiongozi wangu anasisitiza kuchukua hatari.

Wakati kiongozi wangu anatafuta suluhisho la matatizo, yeye (yeye) huwa na tabia ya kujaribu njia mpya za kutatua matatizo.

Kiongozi wangu anachukulia tofauti za maoni kazini kama za kusisimua.

Wakati ninaposhiriki hisia zangu na kiongozi, inaonekana kiongozi anajisikia vizuri.

Wakati katika hali fulani kiongozi wangu anahitaji uzoefu wangu, anajitolea kujadili kuhusu hilo.

Anapokutana na matatizo mapya, kiongozi wangu kwanza husikiliza maoni yangu.

Wakati ninapofanya kazi na kiongozi wangu, yeye (yeye) huzungumzia matarajio yake pamoja nami.

Nakataa kabisa	Nakataa	Sihusishi wala nakubali	Nakubali	Nakubali kabisa
Kuna mchakato wa kupata maarifa ulioandaliwa na wenye ufanisi.

Wajumbe wa timu wana uwezo wa kukusanya taarifa.

Timu inapata maarifa kwa ufanisi.

Mchakato wa kupata maarifa ni wa uzalishaji.

Mara nyingi ninashiriki ripoti zangu za kazi na nyaraka rasmi na wajumbe wa timu yetu.

Sina wakati wa kutoa mwongozo wa kazi, mbinu na mifano kwa wajumbe wa timu yetu.

Mara nyingi ninashiriki uzoefu wangu wa kazi au maarifa na wajumbe wa timu yetu.

Sina wakati wa kutoa taarifa kuhusu kile ninachojua, na wapi ninachojua, wakati timu inaniomba.

Ninajitahidi kushiriki uzoefu wangu, ambao nilipata wakati wa masomo au mafunzo kwa ufanisi zaidi na wajumbe wa timu yangu.

Wajumbe wa timu wanajumuisha na kuunganisha uzoefu wao katika kiwango cha mradi.

Uwezo wa wajumbe wa timu unajumuisha maeneo kadhaa ili kuunda dhana ya pamoja ya mradi.

Wajumbe wa timu wanaona jinsi sehemu mbalimbali za miradi hizi zinavyoshirikiana.

Wajumbe wa timu wana uwezo wa kuunganisha maarifa mapya yanayohusiana na mradi na maarifa waliyonayo tayari.

Nakataa kabisa	Nakataa	Sihusishi wala nakubali	Nakubali	Nakubali kabisa
Timu yangu ina imani katika uwezo wake.

Timu yangu inaweza kufanya mambo mengi, inapofanya kazi kwa bidii.

Timu yangu inaamini kuwa inaweza kuwa na ufanisi mkubwa.

Timu yangu inadhani kuwa miradi yake ni muhimu.

Timu yangu inahisi kuwa majukumu yake yana maana.

Timu yangu inahisi kuwa kazi yake ina maana.

Timu yangu inaweza kuchagua njia tofauti za kufanya kazi ya timu.

Timu yangu inajiamulia yenyewe jinsi kazi itakavyofanywa.

Timu yangu inafanya maamuzi bila kumwuliza kiongozi.

Timu yangu inaathiri wateja wa shirika hili kwa njia chanya.

Timu yangu inatekeleza majukumu muhimu kwa shirika hili.

Timu yangu inaathiri shirika hili kwa njia chanya.

Nakataa kabisa	Nakataa	Sihusishi wala nakubali	Nakubali	Nakubali kabisa
Kulingana na matokeo, mradi huu unaweza kuzingatiwa kuwa na mafanikio.

Mahitaji yote ya wateja yaliridhishwa.

Kutoka kwa mtazamo wa kampuni, malengo yote ya mradi yalifikiwa.

Shughuli za timu zilipunguza picha yetu machoni pa wateja.

Matokeo ya mradi yalikuwa ya ubora wa juu.

Mteja aliridhishwa na ubora wa matokeo ya mradi.

Timu iliridhishwa na matokeo ya mradi.

Bidhaa au huduma ilihitaji marekebisho madogo.

Huduma au bidhaa ilionekana kuwa thabiti wakati wa matumizi.

Huduma au bidhaa ilionekana kuwa ya kuaminika wakati wa matumizi.

Kutoka kwa mtazamo wa kampuni, inaweza kuwa na furaha na maendeleo ya mradi.

Kwa ujumla, mradi ulitekelezwa kwa ufanisi wa kiuchumi.

Kwa ujumla, mradi ulitekelezwa kwa ufanisi wa muda.

Mradi ulifanywa kwa wakati.

Mradi ulitekelezwa bila kupita bajeti.

MwanaumeMwanamkeNingependa kutokuweka wazi

Hadi mwaka 1.Mwaka 1-3.Mwaka 3-5.Mwaka 6 na zaidi.

Mjumbe wa timu ya mradi, anayehusika na kutekeleza kazi fulani.Kiongozi wa timu ya mradi.Kiongozi wa shirika.Nyingine

NishatiBioteknolojia (sayansi ya maisha)Teknolojia ya habari na mawasilianoNyingine

Mwaka mmoja uliopita.Mwaka mmoja uliopita.Mwaka wawili uliopita.Mwaka tatu na zaidi uliopita.

Hadi watu 5.Kuanzia watu 6 hadi 10.Kuanzia watu 11 hadi 14.Zaidi ya watu 15.

Ndogo sana (hadi wafanyakazi 10).Ndogo (wafanyakazi 10-49).Kati (wafanyakazi 50-249).Kubwa (wafanyakazi 250 na zaidi).

VYONGOZI WA UTAFITI WA UWEZO WA KOUČING WA VIONGOZI, KUJIFUNZA KWA TIMU NA UWEZO WA KISAICO WA TIMU KATIKA UFAHAMU WA UTEKELEZAJI WA TIMU

Je, unafanya kazi katika timu wakati wa kutekeleza miradi? ✪

Tathmini ujuzi wa kiongozi wako wa mradi. Tathmini taarifa zilizotolewa kwa kiwango kutoka 1 hadi 5, ambapo 1 – nakataa kabisa, 2 – nakataa, 3 – si nakataa wala nakubali, 4 – nakubali, 5 – nakubali kabisa.

Tathmini jinsi timu yako inavyofanya kazi, inashiriki na inatumia maarifa yaliyopatikana. Tathmini taarifa zilizotolewa kwa kiwango kutoka 1 hadi 5, ambapo 1 – nakataa kabisa, 2 – nakataa, 3 – si nakataa wala nakubali, 4 – nakubali, 5 – nakubali kabisa.

Tathmini vigezo vya motisha ya ndani ya timu yako. Tathmini taarifa zilizotolewa kwa kiwango kutoka 1 hadi 5, ambapo 1 – nakataa kabisa, 2 – nakataa, 3 – si nakataa wala nakubali, 4 – nakubali, 5 – nakubali kabisa.

Tathmini ufanisi na ufanisi wa shughuli za timu yako. Tathmini taarifa zilizotolewa kwa kiwango kutoka 1 hadi 5, ambapo 1 – nakataa kabisa, 2 – nakataa, 3 – si nakataa wala nakubali, 4 – nakubali, 5 – nakubali kabisa.

Jinsia yako ✪

Muda wako wa kazi katika shirika la sasa: ✪

Wewe ni (chagua): ✪

Katika sekta gani unafanya kazi? ✪

Kazi ya mwisho ya mradi iliyofanywa na timu ni (ilifanywa muda gani uliopita): ✪

Saizi ya timu yako: ✪

Ukubwa wa shirika lako: ✪

Elimu yako? ✪

Iki unataka kupata matokeo ya utafiti - hitimisho la jumla lisilo na jina, tafadhali eleza anwani ya barua pepe