சிங்கப்பூரில் உள்ள லக்சரி ஹோட்டலுக்கு பாதிப்பான கலாச்சார பல்வகைமையை எப்படி நிர்வகிக்க வேண்டும்?
முந்தைய கேள்விக்கு ஏற்ப, அந்த திட்டம் என்ன மற்றும் அது எப்படி செயல்படுகிறது?
ஹோட்டல் வாடிக்கையாளரின் பிரச்சினையை தீர்க்க சில ஏற்பாடுகளை செய்ய வேண்டும்.
அது என் நிறுவனத்தின் பெயரால் தொடங்குகிறது.
A
உடல் மொழியும் கண்களின் வெளிப்பாடும் கலாச்சார பல்வகைமையை நிர்வகிக்க மிகவும் முக்கியமானவை.
nil
நான் உறுதியாக இல்லை.. விளம்பரத்தில் பார்த்தேன்.
எங்கள் நிறுவனத்தின் பொதுக்கூட்டம். உலகம் முழுவதிலிருந்தும் ஊழியர்கள் வந்தனர்.
-
அங்கு nth -3- உள்ளது.
இது வேலை தொடங்குவதற்கு முன் உங்கள் சக ஊழியர்களை சிறிது நன்கு அறிந்து கொள்ளும் செயலாக அழைக்கப்படுகிறது.
noting
வருடாந்திர உணவு மற்றும் நடனம், ஊழியர் வெளியீடுகள், குழு சந்திப்புகள் மற்றும் இதரவை. அனைத்து தேசியத்திற்குட்பட்ட ஊழியர்கள் ஒன்றாக சேர்ந்து ஒன்றுக்கொன்று நெருங்கி தொடர்பு கொள்ளவும், ஒருவருக்கொருவர் சிறந்த முறையில் புரிந்துகொள்ளவும் சில செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வார்கள்.
எனக்கு தெரியாது
ஊழியர்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் திறந்த மனதுடன் இருக்க ஊக்குவிக்கும் பிணைப்புப் பயிற்சிகள்.
என் வேலை இடத்தில் இதற்கான எந்தவொரு பயிற்சி திட்டம் அல்லது செயல்பாடும் இல்லை.