தரமான மற்றும் தலைமை மதிப்பீடு தலைவர்களின் இடையே உள்ள மாறுபாட்டின் சூழலில் இடைமுக பணியாளர்களின்

அன்புள்ள சகோதரிகள்,

நான் வில்னியஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் 4வது ஆண்டு மாணவர், வணிக மற்றும் மேலாண்மை திட்டத்தில், "இடைமுக பணியாளர்களின் இடையே உள்ள மாறுபாட்டின் சூழலில் தலைவர்களின் திறமை மற்றும் தலைமை மதிப்பீடு ("மைக்கேல் கோர்ஸ்" அமைப்பின் எடுத்துக்காட்டு)" என்ற தலைப்பில் பட்டப்படிப்பு ஆய்வை எழுதுகிறேன். இந்த ஆய்வின் மூலம், "மைக்கேல் கோர்ஸ்" அமைப்பில் நிறுவனத்தின் இடைமுக பணியாளர்கள் தங்கள் தலைவர்களின் திறமை மற்றும் தலைமைக்கு எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்கிறார்கள் என்பதை புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறேன். ஆய்வின் தரவுகள் முழுமையாக பொதுவாகவும், உங்கள் அடையாளம் அல்லது இந்த நிறுவனத்தில் உங்கள் நிலைமை ரகசியமாகவும் இருக்கும். இந்த ஆய்வை முடிக்க 10 நிமிடங்கள் எடுத்துக்கொள்வீர்கள் எனில், எனக்கு மிகவும் மதிப்பிடப்படும், இது எனது பல்கலைக்கழகத் திசர்டேஷனை முடிக்க உதவும். முன்கூட்டியே நன்றி!

அன்புடன்,

ஃபாஸ்டா

உங்கள் பாலினம் என்ன?

உங்கள் வயது என்ன?

நீங்கள் இந்த நிறுவனத்தில் எவ்வளவு காலமாக வேலை செய்கிறீர்கள்?

நிறுவனத்தில் உங்கள் நிலை என்ன?

மற்ற தேர்வு

  1. இயக்குனர்
  2. கோஆர்டினேட்டர்
  3. உபராஜா
  4. இயக்குனர்
  5. உபராஜா
  6. other

இந்த நிறுவனத்தை உங்கள் வேலைக்கான இடமாக தேர்வு செய்ய என்ன காரணம்?

மற்ற தேர்வு

  1. பிராண்டுக்கு உள்ள ஆர்வம்

உங்கள் தலைவரின் திறமை என்ன?

உங்கள் தலைவரின் வழிகாட்டும் கொள்கைகள் என்ன?

உங்கள் தலைவரின் வேலைக்கான திறமை மற்றும் தலைமை எந்த அளவுக்கு உள்ளது?

உங்கள் தலைவருக்கு எந்த அளவிலான கல்வி உள்ளது?

உங்கள் உலகின் உள்ளடக்கம் எது?

மற்ற தேர்வு

  1. மத்திய கிழக்கு

நீங்கள் மற்றொரு நாட்டிலிருந்து ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு வந்தால், நீங்கள் கலாச்சார அதிர்ச்சியை அனுபவித்தீர்களா? இருந்தால், அது எவ்வாறு தோன்றியது என்பதை குறிக்கவும்? (பல பதில்கள் சாத்தியமாகும்)

மற்ற தேர்வு

  1. நான் ஐக்கிய இராச்யத்திலிருந்து வந்தவன்/வந்தவள்.
  2. none
  3. no
  4. n/a

உங்கள் கலாச்சாரத்தின் பார்வையில் உங்கள் தலைவரின் திறமையை நீங்கள் எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள்? (பல பதில்கள் சாத்தியமாகும்)

உங்கள் தலைவரின் திறமை மற்றும் தலைமை உங்கள் குழுவின் வேலைக்கு உங்கள் பார்வையை மாற்றுகிறதா?

உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமான இடைமுக திறமையின் அம்சங்கள் என்ன? (பல பதில்கள் சாத்தியமாகும்)

நீங்கள் கலாச்சாரங்களின் மாறுபாடு திறமை மற்றும் தலைமைக்கு பொருள் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறதா என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?

உங்கள் துறையில் எத்தனை கலாச்சாரங்கள் வேலை செய்கின்றன?

உங்கள் வேலைக்கான ஊழியர்களின் எந்த கலாச்சாரம் பெரும்பான்மையாக உள்ளது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியுமா?

மற்ற தேர்வு

  1. other

உங்கள் நிறுவனத்தில் மதம், கலாச்சாரம், இனத்திற்கான அல்லது பாலின அடிப்படையில் எந்தவொரு அக்கறையுமா?

வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களில் ஊழியர்களுடன் உங்கள் தலைவரின் தொடர்பு எப்படி இருக்கிறது என்பதை நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா?

பல மொழிகள் பேசும் ஊழியர்கள் உங்கள் தலைவரின் திறமை மற்றும் தலைமைக்கு, அதற்கான பார்வைக்கு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறதா?

ஊழியர்களின் கலாச்சாரத்தில் பல்கலாச்சாரத்திற்கான தலைவர்களின் திறமை மற்றும் வேலை முறையில் எந்தவொரு தாக்கமும் உண்டா?

உங்கள் தலைவர் பல்கலாச்சார குழுவை வழிநடத்துவதற்கான நன்மைகள் அல்லது சிரமங்கள் பற்றி பேசுகிறாரா?

உங்கள் தலைவர் வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களின் மதிப்பீடுகள் மற்றும் பாரம்பரியங்களில் ஆர்வமாக உள்ளாரா?

பல்கலாச்சார குழுவில் வேலை செய்வதன் மூலம் நீங்கள் என்ன நன்மைகளைப் பெறுகிறீர்கள்? (பல பதில்கள் சாத்தியமாகும்)

நீங்கள் முன்பு மற்றொரு நாட்டில் அல்லது கலாச்சாரத்தில் வேலை செய்துள்ளீர்களா? இருந்தால், ஐக்கிய இராச்சியத்தில் வேலை செய்யும் மேலாண்மைக் கண்ணோட்டத்தில் வேறுபாடுகளை நீங்கள் கவனித்தீர்களா?

பல்கலாச்சார மக்களுடன் தொடர்பு கொண்டு வேலை செய்வதற்கான உங்கள் பார்வையில் எந்த மாற்றமும் ஏற்பட்டதா?

பல்கலாச்சார சகோதரர்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட நடத்தை மற்றும் மேம்பாட்டில் தாக்கம் செலுத்துகிறதா?

பல்கலாச்சார சூழலில் உங்கள் வேலை எதிர்காலத்தில் உங்கள் தொழிலுக்கு தாக்கம் செலுத்துமா?

உங்கள் கணக்கீட்டை உருவாக்கவும்இந்த கேள்வி பட்டியலுக்கு பதிலளிக்க