பள்ளியில் பல்வேறு தன்மைகள் மற்றும் சமத்துவம்

no

மேலாண்மை அனைத்து ஊழியர்களின் செயல்பாட்டை கவனிக்க ஆர்வமாக உள்ளது.

அழகு

ஒரு கூட்டத்தில் ஒவ்வொருவருடனும் பேசுங்கள்.

முதலில், முதல்வர் ஒவ்வொரு காலைவும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பேசுகிறார், அடிப்படையாக ஊழியர்களை பெயரால் அழைக்கிறார். முதல்வர் கட்டிடத்தில் இருக்கும் போது, அவர் வழியில் காணப்படுவார். அவர் மாணவர்களுடன் கூட பேசுகிறார். இப்போது உதவி முதல்வர்கள் இதே செயல்களை செய்ய முடியுமானால் நல்லது.

நிர்வாகி மற்றவர்களுக்கு மரியாதை காட்டுவதற்காக ஆசிரியர்களை ஊக்குவிக்க எந்தவொரு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கையும் மேற்கொள்ளவில்லை. அனைவரும் மரியாதை மற்றும் தொழில்முறை முறையில் இருப்பார்கள் என்ற ஒரு பேசப்படாத எதிர்பார்ப்பு உள்ளது என்று நான் நினைக்கிறேன்.

நமது முதல்வர் குழு கட்டமைப்பு, தொழில்முறை வளர்ச்சி, கூடங்கள் மற்றும் வகுப்பறைகளில் உள்ளதால், அவர் மரியாதையின் மேம்பாட்டை உறுதி செய்கிறார் என்று நான் நம்புகிறேன். மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களை பாதிக்கும் முடிவெடுப்புகளில் எந்தவொரு யோசனைகளையும் அவர் வரவேற்கிறார்.

மொத்தத்தில், இந்த பெயரிடப்பட்ட மக்களிடையே மரியாதையின் ஒரு சூழல் நிலவுகிறது. இந்த நிலைமை இல்லாத காலத்தில் இருந்து பல ஊழியர்கள் உள்ளனர். எனவே, பல ஊழியர்கள் "ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவாக" இருக்கிறார்கள் மற்றும் பள்ளி சூழலில் தினசரி "வாழ்வுக்கு" மரியாதை முக்கியமானது என்பதை அறிவார்கள். எங்கள் முதல்வி திறந்த கதவுப் கொள்கையை ஊக்குவிக்கிறார் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான கருத்துக்களை வரவேற்கிறார் மற்றும் உரிய போது பாராட்டுகளை வரவேற்கிறார். அவர் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்த விரும்புகிறார் மற்றும் அனைவரிடையே மரியாதையின் ஒரு சூழல் நிலவ வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறார்.

n/a

not sure

செயலாளர்கள் குழு தலைவர்களால் உள்ளீடு அளிக்கிறார்கள் மற்றும் வாரத்திற்கு ஒரு முறை முதல்வருடன் சந்திக்கிறார்கள்.

முதல்வர் ஒரு மாதிரியாக செயல்படுகிறார். pd's முகவரி மரியாதையை உறுதி செய்யும் படிகள் "நாம் வாரனில்... மாதத்தின் மாணவர். 4வது மணி நேரத்தில் மரியாதை, பொறுப்புத்தன்மை கற்பதற்காக pt நேரத்தை பயன்படுத்துதல்....

not sure