2. ప్రేరణలు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు మీ పని ఉత్పాదకతపై ప్రభావం చూపిస్తాయా?
3. మీకు ఎక్కువ ప్రేరణ ఇచ్చే ప్రేరణ ఏమిటి?
4. సంస్థ యొక్క పని సంస్కృతితో మీ సంతృప్తి స్థాయిని ఎలా అంచనా వేస్తారు?
5. మీ పని ప్రేరణ స్థాయిని ప్రభావితం చేసే అంశాలు ఏమిటి? (ప్రతి ఎంపికను 5-పాయింట్ల స్కేల్‌లో అంచనా వేయండి, 1 - పూర్తిగా ప్రేరణ ఇవ్వదు, 5 - చాలా ప్రేరణ ఇస్తుంది)
6. ఈ అంశాలు మీకు పని సమయంలో ఎంత ప్రేరణ ఇస్తాయి? (ప్రతి ఎంపికను 5-పాయింట్ల స్కేల్‌లో అంచనా వేయండి, 1 - ప్రభావం లేదు, 5 - చాలా డిమోటివేట్ చేస్తుంది)
7. మీ పని లో మీరు ఎక్కువగా విలువైన విషయాలు ఏమిటి?
8. మీరు పనిచేస్తున్న బ్యాంకులో మెరుగుపరచాల్సిన విషయాలు ఏమిటి?
9. పని స్థలాన్ని ఎంచుకునేటప్పుడు మీకు ఏమిటి ముఖ్యమైంది?
10. మీరు పనిచేస్తున్న బ్యాంకులో ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి ఏ రూపాలు ఉపయోగిస్తారు (ఎన్ని ఎంపికలు ఉన్నా)?
11. క్రింద ఇచ్చిన స్కేల్ ప్రకారం, మీ అభిప్రాయంలో, పని స్థలాన్ని ఎంచుకునేటప్పుడు క్రింద పేర్కొన్నవి ఎంత ముఖ్యమైనవి? (ప్రతి ఎంపికను 5-పాయింట్ల స్కేల్‌లో అంచనా వేయండి, 1 - పూర్తిగా ముఖ్యమైనది కాదు, 5 - చాలా ముఖ్యమైనది)
12. మీరు ఉద్యోగిగా మీను అత్యంత ప్రత్యేకంగా గుర్తించే ప్రకటనను ఎంచుకోండి: