తునిసియా సంస్థలలో జ్ఞానాల అంతర తరాల బదిలీ: ప్రయోజనాలు & నష్టాలు

మేడమ్, మిస్టర్,

జెండౌబా (FSJEGJ) లో మాస్టర్ డిగ్రీ పొందడానికి పరిశోధన మేమొరియల్ తయారీకి సంబంధించి, మేడమ్ బెన్ చోయిఖా మౌనా ఆధ్వర్యంలో. ఈ పని "తునిసియా సంస్థలలో జ్ఞానాల అంతర తరాల బదిలీ: ప్రయోజనాలు & నష్టాలు" అనే అంశంపై ఉంది, ఈ ప్రశ్నావళికి సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా మీ సహాయాన్ని అందించమని మేము కోరుతున్నాము.

మేము ఈ ప్రశ్నావళి ఫలితాలను కేవలం శాస్త్రీయ పరిశోధనలో మాత్రమే ఉపయోగించడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము.

ముందుగా ధన్యవాదాలు

సంస్థ పేరు

    కార్యక్షేత్రం

      సంఖ్య

        వయస్సు

          పని

            లింగం

              లింగం

              ఎంత కాలంగా?

                మీరు పొందిన అత్యున్నత విద్యా స్థాయి ఏమిటి?

                మాట్లాడే భాషలు

                ఇతర భాషలు

                  Q1 - క్రింది ప్రశ్నలకు «అవును» లేదా «కాదు» అని సమాధానం ఇవ్వండి:

                  Q2 - మీ ఎంపికకు అత్యంత అనుకూలంగా ఉన్న బాక్స్‌ను గుర్తించండి:

                  Q3 - పక్కన ఉన్న స్కేల్‌ను ఉపయోగించి, మీరు ఈ జ్ఞాన పంచుకునే మార్గాలను ఎంత తరచుగా ఉపయోగించారో సూచించండి:

                  మీ రోజువారీ ప్రయాణంలో మీరు ఉపయోగించే ఇతర మార్గాలను సూచించండి:

                    Q4 - మీ సంస్థలో మీరు పూర్వపు మార్గాలను ఉపయోగించడానికి కారణాలు ఏమిటి:

                    ఇతర కారణాలను సూచించండి:

                      Q5- మీ సంస్థలో, తరాల ప్రకారం నిర్వహణ శైలి ఏమిటి?

                      Q6- క్రింది ప్రకటనలతో మీ అసహన లేదా అంగీకార స్థాయిని వ్యక్తం చేయడానికి ఈ స్కేల్‌ను ఉపయోగించండి:

                      Q7- వివిధ తరాలు ఒకదానితో ఒకటి మరియు బాహ్యంగా జ్ఞాన బదిలీ దృష్టికోణంలో ఏ విధమైన సంబంధాలను కలిగి ఉంటాయి?

                      Q8- పని వద్ద అంతర తరాల ఉద్రిక్తతలు వివిధంగా ఉంటాయి, కింద పేర్కొన్న అంశాలను సంస్థలో తరాల మధ్య సంబంధంపై ప్రభావం ఆధారంగా ప్రాధమికంగా సమన్వయం చేయండి:

                      Q10- క్రింద పేర్కొన్న అభ్యాసాల రకాల్లో, మీ సంస్థలో ఏ రకం ఉంది?

                      Q11- బదిలీ చేయబడిన జ్ఞానాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి:

                      Q12 - మీ అభిప్రాయంలో, జ్ఞానాల సృష్టి ఏ ప్రక్రియపై ఆధారపడి ఉంది?

                      Q12 - మీ అభిప్రాయంలో, జ్ఞానాల సృష్టి ఏ ప్రక్రియపై ఆధారపడి ఉంది?

                      Q13 - సంస్థలో సభ్యుల మధ్య జ్ఞాన పంచుకోవడం:

                      Q14- మీ అభిప్రాయంలో, బదిలీని ప్రోత్సహించడానికి అత్యంత సమర్థవంతమైన ప్రోత్సాహ వ్యవస్థ ఏమిటి?

                      Q15- సాధారణంగా, నిర్వహణ సంస్థలో అంతర తరాల పంచుకోవడం మరియు సహకారానికి వ్యూహాత్మక ఉపయోగాన్ని చూస్తుందా?

                      మీరు బేబీ బూమర్లను (55-65 సంవత్సరాలు) ఎలా చూస్తారు:

                      మీరు జనరేషన్ X (35-54 సంవత్సరాలు)ని ఎలా చూస్తారు

                      మీరు జనరేషన్ Y (19-34 సంవత్సరాలు)ని ఎలా చూస్తారు

                      మీరు ఈ ప్రశ్నావళిలో చర్చించని ప్రశ్నలు లేదా అంశాలు ఉంటే, దయచేసి వాటిని స్పష్టంగా తెలియజేయండి:

                        మీ ప్రశ్నావళిని సృష్టించండిఈ ఫారమ్‌కు సమాధానం ఇవ్వండి