31. పాఠశాల పరిపాలన, సిబ్బంది, విద్యార్థులు మరియు తల్లిదండ్రుల మధ్య మరియు మధ్య నమ్మకాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఏ ఆచారాలు ఉన్నాయి?
no
తల్లిదండ్రులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు నిర్వహణ యొక్క నియమిత సమన్వయ సమావేశాలు.
ఆరోగ్యకరమైన సంభాషణ
తల్లిదండ్రుల ఉపాధ్యాయుల సమావేశం లేదా వార్షిక కార్యక్రమం.
ఉపాధ్యాయులు మరియు పరిపాలకులు విద్యార్థులను తమతో ఏదైనా చర్చించడానికి ప్రోత్సహిస్తారు. అక్కడ పాఠశాల కౌన్సెలర్ కూడా ఉంది.
ప్రశాసనంలో ఓపెన్ డోర్ విధానం ఉంది మరియు అన్ని సిబ్బందిని ఆహ్వానిస్తుంది, వారు వచ్చి తమ ఆందోళనలను చర్చించడానికి.
ఇక్కడ నమ్మకాన్ని ప్రోత్సహించడానికి "ఓపెన్ డోర్ పాలసీ" చాలా ఉంది. అందువల్ల, ఎక్కువ మంది ఉపాధ్యాయులు ఎప్పుడైనా, ముఖ్యంగా తల్లిదండ్రుల షెడ్యూల్‌కు అనుకూలంగా, తల్లిదండ్రులు/ఉపాధ్యాయుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రోత్సహించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి పని చేస్తారని నేను నమ్ముతున్నాను. టీమ్ బిల్డింగ్ మరియు plc సమావేశాలు, విద్యార్థుల కోసం లక్ష్యాలు మరియు అంచనాల విషయంలో పరిపాలన మరియు సిబ్బంది సమన్వయంగా ఉండాలని నిర్ధారిస్తాయి, ఇది టీమ్ వర్క్ మరియు నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది.
భవన నాయకత్వ బృందం ఈ ప్రాంతంలో అవకాశాలను అందిస్తుంది. blt సభ్యులు వారు ప్రతినిధి వహిస్తున్న జనాభా నుండి సమాచారం, సూచనలు మరియు ఆందోళనలను తీసుకువస్తారు. దానికి అనుగుణంగా, సమాచారం, సూచనలు మరియు నిర్ణయాలు సభ్యుల నుండి వారి సంబంధిత సహచరులకు తిరిగి పంపబడతాయి. ఇది నమ్మకం మరియు సహకారం ద్వారా మాత్రమే విజయవంతమైన ప్రక్రియగా మారవచ్చు.
n/a
గోప్యత
not sure
సమ్మేళనాల్లో సర్వేలు, నెలకు ఒకసారి సైట్ కౌన్సిల్ సమావేశాలు,
ప్రశాసనము తెరిచి/మద్దతుగా ఉంది, తల్లిదండ్రుల అవసరాలు మరియు ఆందోళనలను విన listens. సిబ్బంది, తల్లిదండ్రులు మరియు నిర్వాహకులు కలిసి నాయకత్వ కమిటీలలో ఉన్నారు, మా భవనానికి లక్ష్యాలను సెట్ చేస్తున్నారు. అందరికీ అభిప్రాయం ఉంది. సిబ్బంది విద్యార్థులతో సంబంధాలను నిర్మించి గౌరవం మరియు నమ్మకాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
తల్లిదండ్రులు/ఉపాధ్యాయుల సమావేశాలు.
ఉపాధ్యాయులు తల్లిదండ్రులను కాల్ చేయడానికి ప్రోత్సహించబడుతున్నారు.
ఐఈపీ సమావేశం.