ความพึงพอใจกับสภาพแวดล้อมการทำงานของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพในโรงพยาบาลรัฐบาลนานาฮิม่าเดคีย์ ประเทศกานา

44. คุณมีแนวโน้มที่จะทำงานต่างประเทศหรือไม่? ถ้าใช่ ทำไม?

  1. ใช่ เพราะมีทรัพยากรและอุปกรณ์ที่เพียงพอในต่างประเทศ และเงินเดือนก็จะเพียงพอด้วย
  2. ใช่ เพื่อเงินเดือนที่ดีกว่า
  3. ไม่
  4. ฉันยังไม่ได้ตัดสินใจ
  5. ใช่ เพื่อเงินเดือนที่ดีกว่า
  6. ใช่ สำหรับการศึกษาต่อ
  7. ยังไม่ถึงเวลา
  8. ใช่ พวกเขามีสภาพการทำงานที่ดีและได้เงินมากขึ้น
  9. ใช่ เพราะที่นี่ในกานาไม่มีเงินเดือนที่น่าพอใจ ทรัพยากร และอุปกรณ์
  10. ใช่เพื่อค่าตอบแทนที่ดีกว่า
  11. ใช่ เพื่อที่จะสามารถพัฒนาทักษะการพยาบาลของฉันได้
  12. ใช่ เงินเดือนที่สูงขึ้นและโอกาสในการเติบโตเมื่อพูดถึงการพัฒนาทางอาชีพ
  13. ใช่ เพราะเงินเดือนในประเทศของเราไม่ดี
  14. ใช่ เพราะฉันต้องการพัฒนาต่อไปและเงินเดือนของพวกเขาสูงกว่าที่ฉันได้รับที่นี่มาก
  15. ใช่ เพราะพวกเขามีอุปกรณ์ที่ดีเมื่อเปรียบเทียบกับกานา
  16. ไม่
  17. ใช่ เพื่อพัฒนาทักษะส่วนตัวและเพิ่มประสบการณ์ในการทำงาน
  18. ใช่เพื่อเพิ่มเติมและเพิ่มทักษะและความรู้ในสังคมสมัยใหม่
  19. ใช่ เพราะฉันต้องการฝึกฝนในหลากหลายสถานการณ์ด้านสุขภาพ
  20. ไม่
  21. ใช่ เพราะมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและค่าจ้างสูง
  22. ไม่
  23. ใช่ เพื่อการเปิดโอกาสที่มากขึ้นและศึกษาต่อ
  24. ใช่ เพราะในกานาให้เพียงเงินเดือนเท่านั้น ไม่มีค่าทำงาน ค่าความเสี่ยง หรือที่พักสำหรับพยาบาล
  25. ใช่ เงินเดือนดี
  26. ฉันยังไม่ได้ตัดสินใจ
  27. ใช่ เพราะเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการดูแลสุขภาพเหมาะสม เงินเดือนจ่ายดี และมีสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพมากมาย
  28. ใช่, เนื่องจากข้อได้เปรียบในการแข่งขันในการทำงานในภาคสุขภาพ
  29. ใช่ เพราะครอบครัวของฉัน
  30. เงื่อนไขที่ดีกว่า
  31. ใช่ เพราะสภาพการทำงานเป็นที่น่าพอใจ
  32. ใช่ เพราะฉันจะมีความมั่นคงทางการเงิน
  33. ใช่ เพราะการทำงานในต่างประเทศจะทำให้ฉันได้สัมผัสกับระบบการดูแลสุขภาพใหม่ ๆ เทคโนโลยี และวิธีการดูแลผู้ป่วยที่แตกต่างกัน
  34. ใช่ ระบบการดูแลสุขภาพที่ดี ทรัพยากรเพียงพอสำหรับการทำงาน เงินเดือนดี
  35. ใช่ เพราะมันเป็นระบบที่แตกต่างและฉันอยากเรียนรู้มากกว่าที่ฉันรู้แล้ว เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของฉัน
  36. ใช่ พวกเขามีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเพียงพอสำหรับการทำงาน, ค่าชดเชยความเสี่ยง และเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับการดำรงชีวิต
  37. ใช่ เพื่อที่จะได้รับผลกำไรมากขึ้นและสัมผัสประสบการณ์ระบบการดูแลสุขภาพใหม่หรือที่แตกต่างกันทั่วโลก
  38. ใช่ เพื่อประสบการณ์การทำงานที่ดีกว่า
  39. ไม่
  40. ใช่ ฉันเลือกทำงานต่างประเทศด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น โอกาสในอาชีพ เงินเดือนที่สูงขึ้น ประสบการณ์ทางวัฒนธรรม การเติบโตส่วนบุคคล หรือการทำวิจัยหรือโครงการเฉพาะ
  41. ใช่ เพราะถ้ามีปัญหาทางการเงิน
  42. ใช่ เพราะการทำงานแบบนี้มีประสิทธิภาพมากกว่า การจ่ายเงินและนำกลับไปใช้เอง และเครียดน้อยกว่า
  43. ใช่ เพื่อพัฒนาความรู้ของฉันและมีความรู้สึกถึงระบบการทำงานที่ดีที่มีอยู่
  44. ใช่ เพราะสภาพการทำงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการพนักงาน โอกาสในการพัฒนาทางอาชีพ และอื่นๆ ดีกว่าในต่างประเทศมากกว่าที่กานา
  45. ใช่ เพราะอัตรารายได้
  46. ไม่
  47. ใช่ เนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีโครงสร้าง การเข้าถึงอุปกรณ์ โอกาสในการศึกษาที่มีคุณภาพ และเงินเดือนที่ดีกว่า
  48. ใช่ เพราะสภาพการใช้ชีวิตดีกว่า
  49. ใช่ ฉันอยากเดินทางไปต่างประเทศเพื่อสภาพการบริการที่ดีกว่า
  50. ใช่ ไม่มีที่พัก
  51. ใช่ เพื่อที่จะได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม
  52. ไม่
  53. ใช่ เพราะมีทรัพยากรเพียงพอและเงินเดือนดี
  54. ใช่สำหรับการดูแลสุขภาพที่เพียงพอ
  55. ใช่ เพราะเงินเดือนไม่เพียงพอ
  56. ใช่ เพื่อปรับปรุงและมีสภาพการทำงานที่ดีขึ้น
  57. ใช่ อุปกรณ์การแพทย์ที่ดีกว่า เงินเดือนที่ดีขึ้น
  58. ใช่ เพราะสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เอื้อต่อการทำงาน การมีอุปกรณ์พร้อมใช้งาน และเงินเดือนที่ดีกว่า
  59. หากมีความจำเป็นเนื่องจากโทเค็นที่ให้กับผู้ให้บริการด้านสุขภาพเป็นเงินเดือน แต่ต้องการทำงานในกานา หากเงินเดือนดีขึ้น
  60. ยังไม่ได้ตัดสินใจ
  61. ใช่, สภาพการทำงานที่ดีขึ้นและค่าตอบแทนที่ดีกว่าในระดับที่สัมพันธ์กัน
  62. ใช่ และเพื่อสภาพการบริการที่ดีกว่า
  63. ใช่... ฉันต้องการทำงานต่างประเทศเพราะโครงสร้างเงินเดือนที่ดีกว่า
  64. ใช่ เพราะมีอุปกรณ์ให้ทำงานด้วย