ความพึงพอใจกับสภาพแวดล้อมการทำงานของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพในโรงพยาบาลรัฐบาลนานาฮิม่าเดคีย์ ประเทศกานา

เรียน ผู้ตอบแบบสอบถาม,
ฉันเป็นนักศึกษาระดับปริญญาโทด้านสาธารณสุขที่ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพลิธัวเนีย ภายใต้ข้อกำหนดของหลักสูตร ฉันกำลังทำการวิจัยเกี่ยวกับความพึงพอใจกับสภาพแวดล้อมการทำงานของผู้ประกอบวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพในโรงพยาบาลรัฐบาลนานาฮิมาเดคีย์ ประเทศกานา เป้าหมายของการวิจัยนี้คือการประเมินความคิดเห็นของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ทุกคำตอบที่คุณให้จะถูกเก็บเป็นความลับอย่างเคร่งครัดและใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการเท่านั้น ขอบคุณที่สละเวลาในการกรอกแบบสอบถามนี้ ใช้เวลาเพียง 10 นาที หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับแบบสอบถามนี้ โปรดติดต่อ ([email protected]).

 

คำแนะนำในการกรอกแบบสอบถาม
survey

  • คำถามบางข้อใช้มาตราส่วนการให้คะแนน 1-10 โดยคำตอบจะอยู่ระหว่าง "ไม่พอใจเลย" ถึง "พอใจอย่างยิ่ง" โปรดเลือกวงกลมใต้หมายเลขที่ตรงกับความคิดเห็นของคุณที่สุด
  • คำถามบางข้อมีคำตอบ "ใช่" และ "ไม่ใช่" โปรดเลือกวงกลมที่ตรงกับความคิดเห็นของคุณที่สุด
  • คำถามบางข้อในแบบสอบถามนี้แบ่งออกเป็นกลุ่ม ซึ่งแต่ละกลุ่มมีคำถามแยกต่างหากเพื่อช่วยให้คุณจัดรูปแบบคำตอบของคุณได้ดีขึ้นสำหรับกลุ่มที่เกี่ยวข้อง เมื่อกรอกแบบสอบถาม โปรดอ่านและตอบคำถามแต่ละข้อ และจัดทำความคิดเห็นก่อนที่จะตอบคำถามสุดท้ายของแต่ละกลุ่ม
ผลลัพธ์ของแบบสอบถามสามารถเข้าถึงได้สาธารณะ

ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตัวคุณ

1. อายุ

2. เพศ

3. ระดับการศึกษา

4. สถานภาพสมรส

5. คุณทำงานที่โรงพยาบาลนี้มานานแค่ไหน?

6. ตำแหน่งงาน

7. ประสบการณ์การทำงาน

8. ระยะเวลาการทำงาน (ต่อวัน)

9. แผนก

10. สัญญาการทำงาน

11. การทำงานชั่วคราว

ทรัพยากรที่มีอยู่ 1

1 (ไม่พอใจเลย)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (พอใจอย่างยิ่ง)
12. คุณพึงพอใจเพียงใดกับการมีอยู่ของอุปกรณ์การแพทย์และอุปกรณ์ในสถานที่ทำงานของคุณ?
13. คุณรู้สึกว่าคุณเข้าถึงยาและเภสัชภัณฑ์ที่เหมาะสมในการรักษาผู้ป่วยของคุณหรือไม่?
14. คุณรู้สึกว่าคุณภาพของอุปกรณ์การแพทย์และอุปกรณ์ในสถานที่ทำงานของคุณเพียงพอหรือไม่?
15. คุณสามารถเข้าถึงอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่เพียงพอหรือไม่?

ทรัพยากรที่มีอยู่ 2

ใช่
ไม่ใช่
16. คุณสามารถเข้าถึงอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่เพียงพอหรือไม่?
17. คุณเคยเห็นเพื่อนร่วมงานเสี่ยงโดยไม่จำเป็นเนื่องจากขาดทรัพยากษ์หรือไม่?
18. คุณเคยประสบปัญหาการล่าช้าในการรับอุปกรณ์การแพทย์หรือไม่?
19. มีนโยบายหรือขั้นตอนใดที่จะจัดการกับการขาดแคลนอุปกรณ์การแพทย์หรือไม่?
20. มีมาตรการด้านความปลอดภัย เช่น เครื่องดับเพลิง ในกรณีเกิดไฟไหม้หรือไม่?
21. คุณเคยต้องจ่ายเงินจากกระเป๋าสำหรับอุปกรณ์การแพทย์หรือไม่?

การจัดองค์กรและการจัดการ 1

1 (ไม่พอใจเลย)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (พอใจอย่างยิ่ง)
22. คุณพึงพอใจเพียงใดกับช่องทางการสื่อสารระหว่างบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพกับการบริหาร?
23. คุณพึงพอใจกับความโปร่งใสในการตัดสินใจในสถานที่ทำงานหรือไม่?
24. คุณพึงพอใจกับโอกาสในการพัฒนาอาชีพและการก้าวหน้าในสถานที่ทำงานหรือไม่?
25. คุณพึงพอใจกับภาระงานและการกระจายงานหรือไม่?
26. คุณพึงพอใจกับระดับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่มอบให้กับบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพหรือไม่?
27. ความพึงพอใจโดยรวมกับงานของคุณ?
28. คุณพึงพอใจกับเงินเดือนที่คุณได้รับหรือไม่?
29. คุณพึงพอใจกับการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานหรือไม่?

การจัดองค์กรและการจัดการ 2

ใช่
ไม่ใช่
30. คุณเคยต้องทำงานเกินเวลาที่กำหนดเนื่องจากภาระงานหรือไม่?
31. มีนโยบายหรือขั้นตอนใดในการจัดการกับข้อพิพาทหรือความเข้าใจผิดระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือกับผู้บังคับบัญชาหรือไม่?
32. คุณรู้สึกว่าคุณมีอำนาจในการตัดสินใจในบทบาทของคุณหรือไม่?
33. คุณรู้สึกว่าคุณมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่มีผลต่อการทำงานหรือการดูแลผู้ป่วยหรือไม่?
34. ฉันน่าจะทำงานที่นี่ในอีก 2 ปีข้างหน้า

การสร้างสภาพการทำงานที่เอื้อต่อ

ใช่
ไม่ใช่
35. คุณคิดว่าการเสนอเงินเดือนและสวัสดิการที่แข่งขันได้สามารถปรับปรุงสภาพการทำงานของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพได้หรือไม่?
36. คุณจะกล่าวว่า การมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและร่วมมือกันเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างสภาพการทำงานที่เอื้อต่อบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพหรือไม่?
37. คุณเชื่อว่าการจัดหาจำนวนบุคลากรที่เพียงพอสามารถปรับปรุงสภาพการทำงานของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพได้หรือไม่?
38. คุณเชื่อว่าการรับรู้และให้รางวัลกับงานหนักของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพสามารถปรับปรุงสภาพการทำงานของพวกเขาได้หรือไม่?
39. คุณจะกล่าวว่าการเข้าถึงทรัพยากรและอุปกรณ์ที่เพียงพอเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างสภาพการทำงานที่เอื้อต่อบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพหรือไม่?
40. คุณคิดว่าการจัดหโอกาสในการเติบโตและพัฒนาทางอาชีพสามารถสร้างสภาพการทำงานที่เอื้อต่อบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพได้หรือไม่?
41. คุณเชื่อว่าการจัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการหมดไฟและความเครียดสามารถปรับปรุงสภาพการทำงานของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพได้หรือไม่?

ความคิดเห็นโดยรวม

1 (ไม่พอใจเลย)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (พอใจอย่างยิ่ง)
42. คุณพึงพอใจเพียงใดกับการทำงานในกานา?
43. โดยรวมแล้ว คุณพึงพอใจกับการทำงานของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพหรือไม่?

44. คุณมีแนวโน้มที่จะทำงานต่างประเทศหรือไม่? ถ้าใช่ ทำไม?