ความเชื่อมโยงระหว่างการเป็นผู้นำที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม, ความมุ่งมั่นในการทำงาน, ความปลอดภัยทางจิตใจ และความไว้วางใจต่อผู้นำ
3
เรียนท่านที่เคารพ ดิฉันเป็นนักศึกษาในหลักสูตรปริญญาโท "การบริหารทรัพยากรมนุษย์" ของมหาวิทยาลัยวิลนีอุส ชื่อ วิคตอเรีย คอสโทเอล อัมดัม ปัจจุบันดิฉันกำลังทำงานวิจัยปริญญาโทในหัวข้อ "ความเชื่อมโยงระหว่างการเป็นผู้นำที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม, ความปลอดภัยทางจิตใจ และความไว้วางใจต่อผู้นำ" ขอเรียนเชิญท่านเข้าร่วมการวิจัยนี้โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความเชื่อมโยงระหว่างการเป็นผู้นำที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม, ความปลอดภัยทางจิตใจ และความไว้วางใจต่อผู้นำ รวมถึงการระบุว่าปัจจัยเหล่านี้มีปฏิสัมพันธ์กันอย่างไรและมีผลต่อการมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานอย่างไร การกรอกแบบสอบถามจะใช้เวลาประมาณ 30 นาที ผลการวิจัยจะนำไปใช้เฉพาะในการจัดทำวิจัยระดับปริญญาโท ข้อมูลที่จัดเตรียมทั้งหมดจะถูกเก็บเป็นความลับและไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ ขอขอบคุณท่านเป็นอย่างสูงสำหรับเวลาที่สละให้และการเข้าร่วมในการวิจัยนี้!