นวัตกรรม

การฝึกอบรมที่ดีกว่าสำหรับพนักงาน

แอปเปิ้ล

โดยเทคนิคที่แตกต่างกันของมัน

โดยคำนึงถึงความต้องการของผู้บริโภค

การเปิดกว้าง

จ้างคนหนุ่มสาวอายุต่ำกว่า 25 ปีที่มีไอเดียใหม่ที่ยอดเยี่ยม

องค์กรควรกระตุ้นและให้โอกาสแก่พนักงานทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ในระดับใด ให้แสดงความคิดเห็นของตน คุณไม่มีทางรู้ว่าความคิดที่ดีที่สุดจะมาจากที่ไหน

ส่งเสริมการแข่งขันภายใน

ไมโครซอฟท์

เพื่อมีความเปิดกว้างมากขึ้นและไม่ติดอยู่กับวิธีการและประเพณีเก่าๆ