ปัญหาในการใช้เงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่น
เรียนผู้ตอบแบบสอบถาม,<\/p>
ฉันเป็นนักเรียนของมหาวิทยาลัย Kazimiero Simonavičius จากสถาบันกฎหมายและเทคโนโลยี กำลังเขียนวิทยานิพนธ์ในหัวข้อ <\/strong>"ปัญหาในการใช้เงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่น".<\/p>
วัตถุประสงค์ของการสำรวจนี้คือการกำหนดปัญหาที่พนักงานและนายจ้างเผชิญเมื่อต้องใช้เงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่น หากคุณเป็นพนักงาน ฉันจะขอบคุณมากหากคุณสามารถตอบคำถามบางข้อได้.<\/p>
เลือกคำตอบที่ตรงกับสถานการณ์ของคุณมากที่สุดหนึ่งตัวเลือกหรือหลายตัวเลือกจากตัวเลือกที่มี. การสำรวจดำเนินการอย่างไม่ระบุชื่อ - ข้อมูลทั้งหมดที่ให้จะถูกวิเคราะห์และใช้ในวิทยานิพนธ์ของฉันเฉพาะในรูปแบบทั่วไป การตอบคำถามจะใช้เวลาประมาณ 5 นาที.<\/p>
<\/p>
<\/p>
<\/p>
รวบรวมคำตอบจนถึง
อายุของคุณคือ:
เพศของคุณคือ:
การศึกษา:
โปรดระบุหากคุณอยู่ในกลุ่มพนักงานตามที่ระบุด้านล่าง (สามารถเลือกได้หลายตัวเลือก):
คุณมีโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อเวลาที่ทำงานของคุณหรือไม่?
ระเบียบการทำงานของคุณคือ:
คุณมีโอกาสที่จะทำงานที่สถานที่ทำงานที่เลือกได้อย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งหรือไม่?
คุณเห็นด้วยกับประโยคที่ว่างานของคุณสามารถทำจากระยะไกลได้หรือไม่?
คุณเห็นด้วยกับประโยคที่ว่าคุณมีความสามารถและทักษะที่จำเป็นในการทำงานจากระยะไกลหรือไม่?
บริษัทของคุณมีนโยบายการทำงานจากระยะไกลหรือไม่?
เมื่อทำงานจากระยะไกล คุณเคยประสบกับการละเมิดข้อกำหนดด้านการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่?
สถานที่ทำงานจากระยะไกลของคุณเหมาะสำหรับการทำงาน (แสงที่เพียงพอ โต๊ะทำงาน เก้าอี้ที่ถูกต้องและอื่นๆ) หรือไม่?
คุณสามารถติดต่อได้หลังเวลาทำการ (ตอบอีเมลที่เกี่ยวกับงาน โทรศัพท์จากนายจ้าง/ลูกค้าหรือข้อความSMS สั้นๆ ฯลฯ) หรือไม่?
คุณทำงานก่อนหรือหลังเวลาทำการโดยไม่ได้เงินค่าจ้างหรือไม่?
คุณเคยใช้วันหยุดที่ไม่ได้เงินค่าจ้างหรือไม่?
คุณประเมินความมีประสิทธิภาพของงานของคุณในขณะที่ไม่ถูกควบคุมโดยนายจ้างอย่างไร?
เงื่อนไขการทำงานของคุณตรงกับความต้องการของคุณในการปรับสมดุลระหว่างงานและความสนใจส่วนตัวหรือไม่?
สถานที่ทำงานของคุณคือ:
ในประเทศอื่น กรุณาระบุ
- ตุรกี
- แอฟริกาใต้
- สาธารณรัฐเช็ก
- bursa
- โตโก
- แคนาดา
- ซูดาน
- นอร์เวย์
- ในเยอรมนี
- เลโซโท
โปรดระบุปัญหาที่ไม่ได้กล่าวถึงอื่นๆ ที่คุณพบในขณะที่ใช้เงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่นในที่ทำงานของคุณ:
- ยก
- กรุณาให้ข้อความที่ต้องการแปลเป็นภาษาไทย ฉันยินดีช่วยเหลือคุณ!
- ผู้จัดการที่เข้มงวดมาก
- ไม่มี
- แรงจูงใจ
- ไม่มี
- ไม่ได้
- ฉันทำงานในระบบสาธารณสุข การทำงานทางไกลเป็นไปไม่ได้
- หากคุณต้องการวันหยุดหลังจากหนึ่งเดือนหรือมากกว่านั้น และในระหว่างนั้นคุณได้รับคำขอจากนายจ้างให้ทำงานพิเศษ โดยการแสดงความต้องการที่จะทำการทำงานพิเศษเพื่อให้สามารถชดเชยให้กับวันหยุดในอนาคต นายจ้างมีเวลาในการหาคนมาทำแทนคุณในอนาคตเมื่อคุณทำงานพิเศษเมื่อมีความจำเป็น
- ฉันไม่ประสบปัญหาใด ๆ