ผลกระทบของข้อกำหนดและทรัพยากรในการทำงานต่อการดำเนินการ

ผู้ตอบแบบสอบถามที่รัก,

นักศึกษามหาวิทยาลัยวิลนีอุส วิลม่า เบียร์วิดา จะทำการวิจัยซึ่งมีเป้าหมายเพื่อกำหนดผลกระทบของข้อกำหนดและทรัพยากรในการทำงานต่อการดำเนินการของพนักงานในองค์กรด้าน IT ในสภาพการทำงานจากระยะไกล และตรวจสอบบทบาทของการหมดไฟระหว่างข้อกำหนด/ทรัพยากรในการทำงานและผลลัพธ์การทำงาน แบบสอบถามในการวิจัยนี้เป็นแบบไม่ระบุชื่อ คุณไม่ต้องระบุข้อมูลส่วนตัว ผลข้อมูลที่ได้รับจะถูกนำไปใช้ในการสรุปข้อสรุปในวิทยานิพนธ์ของฉัน กรุณาทำเครื่องหมายตัวเลือกที่เหมาะสมหรือกรอกข้อมูลของคุณ ขอบคุณที่เข้าร่วมแบบสอบถามนี้.

1. กรุณาระบุจำนวนวันที่คุณทำงานในสำนักงานของนายจ้างต่อสัปดาห์ (กรอกจำนวนวัน)

  1. 2
  2. 3
  3. 0
  4. 3
  5. 3
  6. 1
  7. 2
  8. 3
  9. 2
  10. 0
…เพิ่มเติม…

2. กรุณาระบุจำนวนวันที่คุณทำงานจากระยะไกลต่อสัปดาห์ (กรอกจำนวนวัน)

  1. 3
  2. 2
  3. 5
  4. 2
  5. 2
  6. 4
  7. 3
  8. 2
  9. 4
  10. 5
…เพิ่มเติม…

3. โปรดประเมินข้อกำหนดและทรัพยากรการทำงานในองค์กรของคุณในระดับ 6 คะแนน โดยที่ 0- ไม่เคย, 1- หนึ่งครั้งต่อปีหรือน้อยกว่า, 2- หนึ่งครั้งต่อเดือน, 3- ไม่กี่ครั้งต่อเดือน, 4- หนึ่งครั้งต่อสัปดาห์, 5- ไม่กี่ครั้งต่อสัปดาห์, 6- ทุกวัน.

4. โปรดประเมินความเห็นเกี่ยวกับคำกล่าวที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณ โดย 1 - ไม่เห็นด้วยอย่างสิ้นเชิง, 2 - ไม่เห็นด้วย, 3 - เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย, 4 - เห็นด้วย, 5 - เห็นด้วยอย่างสิ้นเชิง.

5. โปรดประเมินคำกล่าวที่เกี่ยวข้องกับความรู้สึกของคุณในการทำงาน โดย 1 - ไม่เคย, 2 - นานๆ ครั้ง, 3 - บางครั้ง, 4 - บ่อยครั้ง, 5 - เสมอ.

6. คุณคือ:

7. อายุของคุณ (กรุณากรอกปี):

  1. 45
  2. 23
  3. 21 - 21
  4. 25
  5. 35
  6. 24
  7. 41
  8. 38
  9. 35
  10. 34
…เพิ่มเติม…

8. ระดับการศึกษา

9. ขนาดองค์กรของคุณคือ:

10. ประสบการณ์การทำงานรวมในอุตสาหกรรม IT ของคุณ (กรุณากรอกปี):

  1. 12
  2. 1
  3. 1
  4. 5
  5. สิบสอง
  6. 2
  7. 21
  8. 6
  9. 12
  10. 7
…เพิ่มเติม…
สร้างแบบสอบถามของคุณตอบแบบสอบถามนี้