ผลกระทบของความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานในแผนกการลงทุนของ Danske Bank A/S ต่อผลการทำงาน

เรียนผู้ตอบแบบสอบถาม,


ฉันเป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 3 ของโปรแกรมการศึกษาการลงทุนและประกันภัยของคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยวิลนีอุสแห่งวิทยาศาสตร์ประยุกต์ ขณะนี้ฉันกำลังเขียนวิทยานิพนธ์ปริญญาตรีในหัวข้อ "ผลกระทบของความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานในแผนกการลงทุนของ Danske Bank A/S ต่อผลการทำงาน" คำตอบของคุณในแต่ละคำถามมีความสำคัญมาก แบบสอบถามนี้เป็นแบบสอบถามแบบไม่ระบุตัวตน ดังนั้นคำตอบของคุณจะถูกสรุปและจัดระบบใช้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ของการสำรวจนี้เท่านั้น


ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับเวลาของคุณ.

ผลลัพธ์ของแบบสอบถามสามารถเข้าถึงได้สาธารณะ

เพศของคุณ:

อายุของคุณ:

ประสบการณ์ทำงานของคุณในบริษัท:

คุณชอบตำแหน่งงานของคุณหรือไม่?

คุณมีความเข้าใจและรับรู้ถึงอารมณ์ของคุณในสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างไร?

คุณรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองหรือไม่ และพยายามที่จะเสริมสร้างมันหรือไม่?

คุณจัดการกับอารมณ์เชิงลบอย่างไร?

ในสถานการณ์ที่ยากลำบากคุณ:

คุณรู้สึกเครียดบ่อยครั้งในสภาพแวดล้อมการทำงานหรือไม่?

คุณจัดการกับความเครียดที่ทำงานอย่างไร (โปรดเขียนคำตอบของคุณ)? ✪

คุณรู้สึกอย่างไรที่ทำงาน?

ขณะประสบความล้มเหลวที่ทำงานคุณ:

คุณตอบสนองต่อการวิจารณ์อย่างไร?

คุณเข้าใจอารมณ์ของผู้อื่นในสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างไร?

ประเมินทักษะสังคมของคุณ (1 - แย่มาก, 5 - ดีมาก):

1
2
3
4
5
ฉันสามารถฟังคนอื่น
ฉันสามารถขอความช่วยเหลือ
ฉันรู้สึกขอบคุณ
ฉันสามารถมองข้ามการรบกวนภายนอก
ฉันสามารถทำตามคำแนะนำ
ฉันสามารถให้ความสนใจได้
ฉันสามารถเริ่มบทสนทนา
ฉันสามารถขอความช่วยเหลือหรือให้มัน
ฉันสามารถสร้างและรักษาการติดต่อที่ใกล้ชิดกับผู้คนรอบข้างได้
ฉันสามารถรู้จักและตั้งชื่อความรู้สึกของตัวเอง
ฉันสามารถตั้งชื่อความรู้สึกของคนอื่นได้
ฉันสามารถเข้าใจสถานการณ์ของคนอื่นได้
ฉันสามารถควบคุมความโกรธของตนได้
ฉันสามารถยอมรับจุดอ่อนของตัวเองได้
ฉันสามารถทำงานอย่างสร้างสรรค์ในสถานการณ์ที่วิกฤต
ฉันสามารถแก้ปัญหาได้
ฉันสามารถรับผิดชอบต่อผลของพฤติกรรมของตน
ฉันสามารถตอบสนองต่อความล้มเหลวได้ดี
ฉันสามารถผ่อนคลายได้
ฉันสามารถตัดสินใจได้
ฉันสามารถพูดว่า "ไม่"

ข้อเสนอและคำแนะนำของคุณที่สามารถช่วยบริษัทในการพัฒนาทักษะความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงาน (โปรดใส่ข้อมูล):

คำตอบของคำถามนี้ไม่แสดงต่อสาธารณะ