ผลกระทบของวัฒนธรรมองค์กรต่อประสิทธิภาพการทำงาน

ความรับผิดชอบ, ความร่วมมือ, ความกล้าหาญ, ความคิดสร้างสรรค์, ความเป็นกลาง, ความเคารพ, ความเชื่อมั่น.

ความโปร่งใส การทำงานเป็นทีม ความเคารพซึ่งกันและกัน ความรับผิดชอบและการตั้งคำถาม นวัตกรรมและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความซื่อสัตย์และความไว้วางใจ ความยุติธรรม การเป็นส่วนหนึ่งและความจงรักภักดี

ความโปร่งใส การทำงานเป็นทีม ความเคารพซึ่งกันและกัน ความรับผิดชอบและการตรวจสอบ นวัตกรรมและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความซื่อสัตย์และความเชื่อถือได้ ความยุติธรรม การเป็นเจ้าของและความจงรักภักดี

การพัฒนาและการฟื้นฟู

การฝึกอบรมและเพิ่มขวัญกำลังใจ

ความกลมกลืน

จัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงาน ส่งเสริมจิตวิญญาณของการร่วมมือ

ค่านิยมที่ใช้ร่วมกัน

ค่าพื้นฐานในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรคือ ความโปร่งใส ความเคารพ นวัตกรรม การทำงานเป็นทีม และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ความพึงพอใจในงาน

จริยธรรม