ภาพลักษณ์และความเคารพของบริษัท

ไม่รู้

?

ข้างหน้าเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากวิกฤต

เมอา

g

ลูกแพร์

4grsggzsrhb

แพะ

df

นานาน

โปรดระบุอย่างน้อยสาม

การเอารัดเอาเปรีย ang ของพนักงานและการกลั่นแกล้ง การไม่จ่ายเงินเดือน การกระทำที่ผิดกฎหมาย, เรื่องอื้อฉาว

การให้อภัยพนักงาน การดำเนินธุรกิจที่ไม่ดี, เพียงเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของผู้บริหาร เรื่องอื้อฉาว

การจัดการบริษัทที่ไม่ดี (การบริหารที่ไม่ดี, ผู้อำนวยการที่ทุจริต เรื่องอื้อฉาวทางการเมืองและการทุจริต ดูแลเฉพาะผลประโยชน์ของทุนนิยม

การให้อภัยและการไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน เรื่องอื้อฉาวทางการเมือง การทุจริต

afere การบริหารจัดการที่ไม่ดี การเลิกจ้างพนักงาน

ความไม่เป็นมืออาชีพ ความไม่รับผิดชอบ ความไม่จริยธรรม

การทุจริตและเรื่องอื้อฉาว การให้อภัย

การนำที่ทุจริต ไม่เป็นมิตรต่อแรงงาน ภาพลักษณ์ของภูมิภาคใต้ของเทือกเขาแอลป์

ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพต่ำ, การสนับสนุนที่ไม่ดี (บริการ, การรับประกัน, การเรียกร้อง, ...), ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีต่อพนักงาน

การบริหารจัดการที่อ่อนแอ ความไม่โปร่งใส เรื่องอื้อฉาวสาธารณะ, การเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดใหญ่

การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไม่เหมาะสม ความไม่เสถียรทางการเงิน การบริหารที่โลภ

คนงานทำงาน แต่ไม่ได้อะไรเลย ไม่มีการจ่ายเงินสมทบ อ้างอิงไม่ดี - ทำงานไม่ดี

การทุจริต, เรื่องอื้อฉาว, การเอารัดเอาเปรีย ang, ความล้าสมัย

1. การบริหารจัดการที่ไม่รับผิดชอบจากฝ่ายบริหาร (และการใช้จ่ายเงินภาษีของประชาชนอย่างฟุ่มเฟือย) 2. การไม่เคารพสิทธิของแรงงาน และการเอารัดเอาเปรียบพวกเขา (การกลั่นแกล้ง) 3. การขาดการแข่งขันในตลาด (ผลจากข้อแรก) 1. เวกราด 2. มูรา 3. โมเกนาส

ความโปร่งใส การให้อภัย เรื่องอื้อฉาวของผู้นำ