วิธีการจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่มีผลกระทบต่อโรงแรมหรูในสิงคโปร์คืออะไร?
- อินเดีย
- อินเดีย
- อินเดีย
- อินเดีย
- อินเดีย
- อินเดีย
- อินเดีย
- อินเดีย
- อินเดีย
- มาเลเซีย
…เพิ่มเติม…
- เรียนรู้วัฒนธรรมและศาสนาของพวกเขา
- เราสามารถทำความรู้จักกับเพื่อนใหม่ได้ง่ายมากเพราะนิสัยจะคล้ายกันมากหรือน้อย
- A
- การสื่อสารวัฒนธรรมต่อกัน
- ช่วยให้การประสานงานระหว่างพนักงานดีขึ้น
- เรียนรู้ประเพณีและอาหารของพวกเขา
- ต้องเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ มากมายกับผู้คนที่แตกต่างกันรอบตัว
- วัฒนธรรมของพวกเขา
- เพื่อนใหม่
- ฉันสามารถพัฒนาภาษาอังกฤษของฉันและฉันสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างคนไทยและคนกีวีได้
…เพิ่มเติม…
- ปัญหาภาษาและการสื่อสารเกี่ยวกับวิธีการคิด เราต้องใช้คนเป็นล่ามที่รู้ทั้งสองภาษา
- จะมีความกังวลเรื่องภาษา แต่พวกเขาคือเพื่อนกัน
- A
- การพูดจากใจเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดสำหรับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
- ไม่มากนัก. เฉพาะในกรณีของพิธีกรรมและอาหารบางอย่างที่ถูกจำกัดในบางศาสนาเท่านั้นที่มีผลกระทบ
- การรักษาความเชื่อฟังด้วยวาจา
- ฉันไม่พบปัญหาใดๆ เลย
- ปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของพวกเขาและเข้าใจวัฒนธรรมและวิธีการทำงานของพวกเขา
- อาการช็อกจากวัฒนธรรมและเพื่อนชาวนิวซีแลนด์ของฉันช่วยฉันแก้ปัญหานี้โดยบอกว่าชาวนิวซีแลนด์มักทำอะไร
- ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับงานที่นำไปสู่ความไม่พอใจของลูกค้า วิธีแก้ปัญหาที่ฉันใช้คือการเรียนรู้จากความผิดพลาดและฟังอย่างตั้งใจเกี่ยวกับงานหรือทำซ้ำงานเพื่อให้แน่ใจว่าฉันได้ปฏิบัติตามคำขออย่างถูกต้อง
…เพิ่มเติม…
- โรงแรมควรจัดการบางอย่างเพื่อแก้ปัญหาของลูกค้า
- เริ่มต้นด้วยชื่อบริษัทของฉัน
- A
- ภาษากายและการแสดงออกทางดวงตาเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการจัดการกับความหลากหลายทางวัฒนธรรม
- ศูนย์
- ฉันไม่แน่ใจ..เห็นในโฆษณา
- การประชุมใหญ่ของบริษัทของเรา พนักงานมาจากทั่วทุกมุมโลก
- -
- มี n ที่ -3-
- มันเรียกว่าการปฐมนิเทศโดยการทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานให้ดีก่อนเริ่มงาน
…เพิ่มเติม…