เป้าหมายที่ทำงาน

เราคือกลุ่มนักจิตวิทยาสังคมที่สนใจว่าผู้คนมีมุมมองอย่างไรเกี่ยวกับเป้าหมายในการทำงาน ข้อมูลทั้งหมดที่รวบรวมจะถูกใช้เพื่อการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เท่านั้น ขอบคุณสำหรับความร่วมมือของคุณ

ผลลัพธ์มีให้เฉพาะผู้เขียน

เราสนใจว่าคุณมีมุมมองอย่างไรเกี่ยวกับเป้าหมายงานประจำวันของคุณ คุณจะอธิบายเป้าหมายเหล่านี้ในที่ทำงานของคุณอย่างไร?

1. ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง2.3.4.5.6.7. เห็นด้วยอย่างยิ่ง
ฉันรู้สึกว่าฉันต้องบรรลุเป้าหมายในการทำงานของฉัน
ฉันเชื่อว่าเป้าหมายในการทำงานของฉันเป็นเหมือนเป้าหมายในอุดมคติ
การไม่บรรลุเป้าหมายในการทำงานของฉันไม่ใช่ทางเลือกสำหรับฉัน
กรุณาเลือกหมายเลข "3" ตรงนี้ เรากำลังตรวจสอบว่าคุณอ่านคำแนะนำของเราอย่างรอบคอบหรือไม่
ตราบใดที่ฉันพยายามบรรลุเป้าหมายในการทำงานของฉัน ไม่ว่าฉันจะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นหรือไม่ก็ไม่ได้สำคัญมากนัก
เมื่อฉันคิดเกี่ยวกับเป้าหมายในการทำงานของฉัน ฉันมักจะมองเห็นสิ่งเหล่านี้เป็นอุดมคติ
เมื่อฉันคิดเกี่ยวกับเป้าหมายในการทำงานของฉัน ฉันมักจะมองเห็นสิ่งเหล่านี้เป็นมาตรฐานที่ฉันจำเป็นต้องบรรลุอย่างน้อย
เป้าหมายในการทำงานของฉันเกี่ยวกับการตอบสนองมาตรฐานที่สูงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
เป้าหมายในการทำงานของฉันเกี่ยวกับการตอบสนองมาตรฐานสูงสุด
เป้าหมายของฉันถูกตั้งขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าฉันสามารถบรรลุได้
เป้าหมายในการทำงานของฉันเกี่ยวกับการตอบสนองมาตรฐานขั้นต่ำ
เป้าหมายในการทำงานของฉันเหมือนกับแนวทาง
เป้าหมายในการทำงานของฉันให้แนวคิดเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่น่าพอใจในระดับขั้นต่ำ
เป้าหมายในการทำงานของฉันเกี่ยวกับการบรรลุขั้นต่ำที่จำเป็น
เป้าหมายในการทำงานของฉันโดยทั่วไปเป็นเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน
หากบรรลุเป้าหมายในการทำงานของฉันจะแสดงถึงขีดจำกัดของความสามารถของฉัน
ฉันมีความสามารถในการทำมากกว่าที่เป้าหมายในการทำงานของฉันกำหนดไว้

คุณกำลังทำงานอยู่หรือไม่?

คุณมีประสบการณ์ทำงานกี่ปี?

เพศของคุณ:

คุณอายุเท่าไหร่?

กรุณาระบุระดับการศึกษาในระดับสูงสุดของคุณ

กรุณาระบุสัญชาติของคุณ