แบบสอบถามการวิจัย

เรียนผู้ตอบแบบสอบถาม,<\/p>

ฉันชื่อ Eugenija Žvinienė เป็นนักศึกษาระดับปริญญาโทที่ VDU ศึกษาในหลักสูตรธุรกิจและการประกอบการ ขณะนี้ฉันกำลังทำการวิจัยที่จำเป็นสำหรับการทำวิทยานิพนธ์ปริญญาโทในหัวข้อ: “ความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของคุณค่าและการถอนตัวอย่างเงียบของพนักงานในสถานสงเคราะห์สังคม”<\/p>

วัตถุประสงค์ของการวิจัยคือการศึกษาอย่างไร ความสอดคล้องระหว่างคุณค่าของพนักงานและองค์กรเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมทางอารมณ์ของพนักงาน (ปรากฏการณ์การถอนตัวอย่างเงียบ) ในภาคบริการทางสังคม คำถามที่จัดทำขึ้นเพื่อประเมินมุมมอง ประสบการณ์ และแนวโน้มพฤติกรรมของคุณในสภาพแวดล้อมการทำงาน การศึกษาเป็นแบบไม่ระบุตัวตนอย่างเต็มที่ - ไม่ว่าจะเป็นชื่อสถานที่ทำงานหรือข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ จะไม่ถูกเก็บรวบรวมหรือเปิดเผย ผลลัพธ์ที่ได้รับจะนำมาใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางสถิติและการวิจัยสรุปเท่านั้น<\/p>

การเข้าร่วมในการวิจัยเป็นไปโดยสมัครใจ คุณสามารถยกเลิกการตอบแบบสอบถามได้ตลอดเวลา<\/p>

กรุณาตอบอย่างตรงไปตรงมา โดยยึดตามสิ่งที่คุณรู้สึกและทำที่ทำงานจริง ๆ แทนที่จะเป็นสิ่งที่คุณคิดว่าคุณควรจะทำ<\/p>

การกรอกแบบสอบถามจะใช้เวลาประมาณ 5–7 นาที<\/p>

คุณค่าที่สำคัญสำหรับฉันในชีวิตมีความคล้ายคลึงกับคุณค่าที่องค์กรของฉันให้ความสำคัญ

คุณค่าของฉันตรงกับคุณค่าและวัฒนธรรมขององค์กร

คุณค่าขององค์กรและวัฒนธรรมตรงกับสิ่งที่สำคัญในชีวิตฉัน

ฉันทำงานเพียงแค่งานพื้นฐานหรือขั้นต่ำเท่านั้นและไม่ทำมากกว่าที่ต้องการ

ถ้าคนร่วมงานสามารถทำงานบางส่วนของฉันได้ ฉันจะอนุญาตให้เขา/เธอทำ

ฉันพักบ่อยเท่าที่จะทำได้

คุณโกหกทำงานบ่อยแค่ไหนเพื่อหลีกเลี่ยงงานอื่น?

ฉันไม่แสดงความคิดเห็นหรือแนวคิดเกี่ยวกับงานเพราะกลัวว่าผู้บังคับบัญชาจะมอบงานให้ฉันเพิ่ม

ฉันไม่แสดงความคิดเห็นหรือแนวคิดเกี่ยวกับงานเพราะคิดว่าผลิตการทำงานจะไม่เปลี่ยนแปลงอยู่ดี

คุณแสดงความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานบ่อยแค่ไหน?

ฉันมีแรงจูงใจในการทำงาน

เมื่อทำงาน ฉันรู้สึกมีแรงบันดาลใจ

ในองค์กรที่คุณทำงานในปัจจุบัน คุณมีพนักงานที่ต้องรายงานต่อคุณโดยตรงหรือไม่?

อายุการทำงานในองค์กรที่คุณทำงานในปัจจุบัน?

คุณทำงานในด้านบริการทางสังคมรวมทั้งหมดกี่ปี (ในตำแหน่งหรือองค์กรที่แตกต่างกัน)?

เพศของคุณ:

อายุของคุณ:

การศึกษาสูงสุดที่คุณได้รับ:

สร้างแบบสอบถามของคุณตอบแบบสอบถามนี้