ผลลัพธ์การสำรวจ - แบบสอบถามผู้นำการพูดในโครงการ ORATORIJA ของอัครสังฆมณฑลเซลเยส

เรามีโครงการนี้มา 6 ปีแล้ว และเราค่อนข้างพอใจกับมัน แต่ในฐานะผู้นำฉันต้องการปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ อีกมากมาย เมื่อเราจัดเตรียมโครงการเราจะพบกันค่อนข้างบ่อย แม้กระทั่งหลายครั้งต่อสัปดาห์ เรามีการประชุมระหว่างปีด้วยเมื่อเราจัดเตรียมเวิร์กช็อปต่าง ๆ (การเตรียมตัวสำหรับเทศกาลอาดเวนต์, คริสต์มาส, กิจกรรมวันสามกษัตริย์, วันแม่,...)
มีบทบาทในการฟื้นฟูการทำงานกับเยาวชนโดยการนำเยาวชนเข้าสู่การเป็นอนิเมเตอร์และการทำงานในวัด ผู้จัดเตรียมโครงการรู้สึกพอใจมากขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงผู้ปกครองและผู้เข้าร่วม ซึ่งเห็นได้จากจำนวนผู้เข้าร่วม เรามักจะพบกันก่อนการจัดกิจกรรมออเรเตอร์ แต่จะพบกันเดือนละครั้งหรือทุกสองเดือน เราก็พยายามจัดกิจกรรมวันออเรเตอร์ด้วยเช่นกัน
ในสองวัดของเรา (เซนต์จูร์ที่เซลเยอ, เซนต์รูเพิร์ตเหนือลาชกิม - ในชุด) โอราทอรีเป็นกิจกรรมหลักในช่วงวันหยุด เราพอใจกับมันมาก ในปีนี้เราได้จัดการประชุมสามครั้งก่อนโอราทอรีและการประชุมสรุปหลังโอราทอรี
oratorijมีสถานที่ที่สำคัญในวัดของเรา ทีมงานนักจัดกิจกรรมของเราต้องเผชิญกับปัญหาต่างๆ และพยายามที่จะผ่านพ้นมันไป ปีแล้วปีเล่าที่เราก้าวหน้า นอกจากออเรเตอร์แล้วเราไม่ได้จัดกิจกรรมอื่น แต่เราจะพบกันในกิจกรรมเยาวชนซึ่งมีนักจัดกิจกรรมส่วนใหญ่เข้าร่วมด้วย
oratorijมีบทบาทสำคัญในpfourของเรา ส่วนตัวแล้วฉันคิดว่าเรามักจะไม่ให้ความสำคัญกับการเตรียมการoratorijมากพอ หรือพยายามเตรียมทุกอย่างให้เสร็จในเวลาที่สั้นที่สุดก่อนoratorij โดยปกติแล้วผู้นำกลุ่มที่ขาดหายไปจะถูกค้นหาในวันหรือสองวันก่อนที่จะเริ่ม ซึ่งควรจะต้องเตรียมทุกอย่างให้เรียบร้อยแล้ว สังเกตเห็นถึงความไม่จริงจังของนักจัดรายการ เราพบกันเป็นประจำ - อย่างน้อยก็ควรจะเป็นเช่นนั้น โดยปกติแล้วเราจะพบกันเป็นประจำจนถึงoratorijฤดูหนาว จากนั้นการประชุมจะหยุดชะงักไปประมาณหนึ่งเดือน และหลังจากนั้นก็จะมีการเตรียมการ "เร่งด่วน" สำหรับoratorijประจำปี กิจกรรมอื่น ๆ ที่เรามีมากมาย - oratorijฤดูหนาว, เวิร์กช็อป เป็นต้น
- ที่ smc celju โอราทอรีเป็นโครงการที่สำคัญมาก ซึ่งทำให้เราพอใจในฐานะผู้นำจิตวิญญาณ ผู้นำ และผู้จัดกิจกรรม เราเตรียมตัวสำหรับโอราทอรีล่วงหน้าสองเดือน ตลอดทั้งปีเราจัดการประชุมสำหรับผู้จัดกิจกรรม คืนภาพยนตร์ คืนจิตวิญญาณ กลุ่มอภิปราย วันโอราทอรี เวิร์กช็อปสร้างสรรค์ โอราทอรีฤดูหนาวสามวัน การบรรยายเกี่ยวกับการเดินทาง การเชื่อมโยงกับ smc อื่น ๆ การประชุมประจำของที่ปรึกษา smc celja ความสนุกสนานทางทะเล การดูแลในช่วงวันหยุด การทัศนศึกษา ...

กราฟ

ตาราง

ในการประชุมไม่ได้มีนักจัดรายการทุกคนที่มาที่นั่น ผู้ที่มาจะมีความกระตือรือร้นและสร้างบรรยากาศร่วมกัน นักจัดรายการคนอื่น ๆ กลับกลายเป็นเฉื่อยชาและมาเพียงแค่ในกิจกรรม แต่ไม่อยากเข้าร่วมการประชุม

การอบรมเพื่อการเป็นอาสาสมัคร ความรับผิดชอบ: คุณกระตุ้นผู้จัดกิจกรรมให้ทำงานอย่างไร เพื่อให้พวกเขายอมรับความรับผิดชอบในการให้บริการแก่ผู้อื่นและการเติบโตของตนเอง? (วงกลมคำตอบ)

กราฟ

ตาราง

หลังจากนั้นพวกเขาก็ยังไม่ตระหนักถึงความรับผิดชอบในการกระทำของตนมากพอ
ยังไม่มีคำตอบสำหรับคำถามที่ตั้งไว้.

กราฟ

ตาราง

ในช่วงเริ่มต้นปีการศึกษาเรามีการประชุมซึ่งเราเชิญทุกคนที่ต้องการเข้าร่วมเป็นผู้จัดกิจกรรม และพยายามนำเสนอผลงานและภารกิจของเรา จากนั้นพวกเขาจะเข้าร่วมกลุ่ม มีหลายคนมาที่นี่เพราะเพื่อนๆ, บาทหลวง และครูสอนศาสนาเชิญชวน
birmancem มีโอกาสร่วมงานกับทีมในฐานะผู้ช่วยนักแสดง.
ในเบลารุสมีนักอนิเมเตอร์บางคนดูแล และนักอนิเมเตอร์หญิงคนหนึ่งได้เข้ามารับผิดชอบในการรวมอนิเมเตอร์ผู้ช่วยเข้ากับโครงการต่างๆ

กราฟ

ตาราง

ในฐานะที่เป็นผู้จัดการ ฉันได้เข้าร่วมการฝึกอบรมของสมาคม ขณะที่นักแสดงคนอื่น ๆ ไม่ได้เข้าร่วมการฝึกอบรมใด ๆ เลย
เราส่งนักอนิเมเตอร์ไปยังโรงเรียนที่ดำเนินการโดยซาเลเซียนเป็นประจำ ในการประชุมประจำ นักอนิเมเตอร์จะมีการฝึกอบรมสั้น ๆ โดยมีผู้ดูแลคนหนึ่งเป็นผู้สอน หนึ่งเดือนก่อนการจัดงานออเรเตอร์ เราจะเชิญ ceh ซึ่งมีการฝึกอบรมสำหรับนักอนิเมเตอร์ของเรา

กราฟ

ตาราง

พวกเขากำลังถูกสร้างขึ้นเพราะส่วนใหญ่เป็นผู้ที่ได้รับการยืนยันศรัทธา
ส่วนใหญ่จะเป็นเช่นนั้น แต่ก็มีข้อยกเว้น

แบบสอบถามผู้นำการพูดในโครงการ ORATORIJA ของอัครสังฆมณฑลเซลเยส

ฉันจะเพิ่ม

ฉันจะเพิ่ม

ฉันจะเพิ่ม

ฉันจะเพิ่ม

ฉันจะเพิ่ม