แบบสอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ความต้องการทางวิชาชีพ และการหมดไฟ

แบบสอบถามนี้มีเป้าหมายในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ข้อมูลประชากรและวิชาชีพ ความต้องการและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับงาน รวมถึงการหมดไฟ ขอบคุณที่ตอบคำถามทั้งหมดด้วยความซื่อสัตย์.

ผลลัพธ์เฉพาะผู้เขียน

A1 : ฉันยืนยันว่าฉันได้อ่านข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาแล้ว มีอายุอย่างน้อย 18 ปี ทำงานในองค์กรปัจจุบันของฉันมาอย่างน้อยสามเดือนและฉันยินยอมที่จะเข้าร่วม.

B1 : คุณอายุเท่าไหร่?

B2 : คุณมีเพศอะไร?

B3 : คุณมีระดับการศึกษาสูงสุดที่คุณได้สำเร็จแล้วคืออะไร?

B4 : คุณทำงานในองค์กรปัจจุบันของคุณมานานแค่ไหน?

B5 : หมวดหมู่ใดที่อธิบายตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณได้ดีที่สุด? ✪

B6 : องค์กรของคุณมีพนักงานกี่คน?

B7 : โหมดการทำงานปัจจุบันของคุณคืออะไร?

B8 : คุณทำงานโดยเฉลี่ยกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์?

C1: ลักษณะที่โดดเด่นในองค์กรของคุณ

102030405060708090100
สถานที่คล้ายครอบครัว / วัฒนธรรมแบบตระกูล
สถานที่ที่มีการเป็นผู้ประกอบการที่มีพลศาสตร์ / วัฒนธรรมแบบอัดฮอค
สถานที่ที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ / วัฒนธรรมตลาด
สถานที่ควบคุมและมีโครงสร้าง / วัฒนธรรมลำดับชั้น

C2 : คุณจะอธิบายการเป็นผู้นำในองค์กรของคุณอย่างไร?

102030405060708090100
การเป็น Mentor
การเป็นผู้ประกอบการ
ไม่ซับซ้อน มุ่งเน้นผลลัพธ์
การเป็นผู้นำที่ประสานงาน

C3 : ข้อใดบรรยายการจัดการพนักงานในองค์กรของคุณได้ดีที่สุด?

102030405060708090100
การทำงานเป็นทีม / การมีส่วนร่วม
การเสี่ยงทายด้วยตัวเอง
การแข่งขัน / เรียกร้อง
ความปลอดภัย / ความคาดการณ์ได้

C4 : อะไรคือสิ่งที่ดีที่สุดที่อธิบาย 'กาว' องค์กรในองค์กรของคุณ?

102030405060708090100
ความซื่อสัตย์และความไว้วางใจ
การมุ่งมั่นต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรม
การเน้นเป้าหมาย / งาน
กฎและนโยบายอย่างเป็นทางการ

C5 : คุณจะอธิบายการมุ่งเน้นกลยุทธ์ในองค์กรของคุณอย่างไร?

102030405060708090100
การพัฒนามนุษย์
ทรัพยากร / ความท้าทายใหม่
การกระทำการแข่งขัน
ความคงตัวและเสถียรภาพ