แบบสอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ความต้องการในวิชาชีพ และความเหนื่อยล้าจากการทำงาน

แบบสอบถามนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ข้อมูลประชากรและข้อมูลวิชาชีพ ความต้องการและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับงาน รวมถึงความเหนื่อยล้าจากการทำงาน ขอขอบคุณที่ให้คำตอบต่อทุกคำถามด้วยความซื่อสัตย์

ผลลัพธ์เฉพาะผู้เขียน

A1: ข้าพเจ้าขอยืนยันว่าได้อ่านข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ทำงานในองค์กรปัจจุบันมานานกว่า 3 เดือน และขออนุญาตเข้าร่วม

B1: คุณอายุเท่าไร?

B2: คุณเป็นเพศใด?

B3: ระดับการศึกษาที่สูงที่สุดที่คุณได้สำเร็จคืออะไร?

B4: คุณทำงานในองค์กรปัจจุบันมานานเท่าไร?

B5: หมวดหมู่ใดที่อธิบายตำแหน่งปัจจุบันของคุณได้ดีที่สุด? ✪

B6: องค์กรของคุณมีจำนวนพนักงานเท่าไร?

B7: ปัจจุบันคุณทำงานในรูปแบบใด?

B8: คุณทำงานเฉลี่ยกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)