แบบสอบถาม 1ro มุมที่แตกต่างเกี่ยวกับตัวแทนควบคุมในการต่อสู้กับการทุจริต
เรียนคุณผู้ตอบแบบสอบถาม,
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาฉบับที่ 9 ของปริญญาโทด้านนิติศาสตร์ที่วิทยาลัยนิติศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยฮาวานา การวิจัยนี้กำลังดำเนินการสำหรับวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโทในหัวข้อ "ตัวแทนผู้ควบคุมในการต่อสู้กับการทุจริต" การวิจัยนี้ครอบคลุมด้านอาชญาวิทยา จิตวิทยาสังคม และด้านแรงงานซึ่งมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของตัวแทนในด้านการเก็บภาษี
เราขอเชิญคุณเข้าร่วมศึกษา ที่มีวัตถุประสงค์หลักคือการวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานของพวกเขา การมีปฏิสัมพันธ์ และผลกระทบต่อความรับผิดชอบด้านจริยธรรมในหน้าที่การงานโดยเฉพาะในด้านการเก็บภาษี รวมถึงสาเหตุที่มีผลต่อพฤติกรรมและความเคลื่อนไหวทั้งในด้านที่เป็นไปได้จริงและดูเหมือน และดังนั้นจะสามารถช่วยปรับปรุงและพัฒนาสภาพแวดล้อมที่จะเอื้อต่อการปฏิบัติงานและบรรยากาศการทำงานที่เหมาะสมได้
การเข้าร่วมของคุณเป็นแบบไม่เปิดเผยตัวตนและเป็นความลับ คำตอบไม่จำเป็นต้องตอบทุกข้อ ผลลัพธ์ของการวิจัยจะถูกใช้เพียงเพื่อการเขียนวิทยานิพนธ์ปริญญาโท โดยคาดว่าการกรอกแบบสอบถามจะใช้เวลาประมาณ 15 นาที ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง กรุณาตอบอย่างจริงใจ ขอบคุณสำหรับความร่วมมืออย่างไม่มีเงื่อนไขและการเข้าร่วม!
คำถามแบ่งออกเป็นสามส่วน: ข้อมูลประชากรและแรงงาน สภาพการทำงาน และการรับรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองและบรรยากาศจิตสังคมในสถาบัน ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดของแต่ละส่วน
1. เพศ
2. อายุ
3. ระดับการศึกษา
4. ประเภทตำแหน่งที่ดำรงอยู่หรือเคยดำรง
5. ระยะเวลาการทำงานในสถาบัน
6. คุณคิดว่าระยะเวลาที่คุณทำงานในสถาบันคือเท่าไหร่ (โดยประมาณ) และสาเหตุคืออะไร?
- ยังไม่ได้เริ่มทำงานเลย..
7. คุณต้องการย้ายตำแหน่งไหม?
8. หากคุณตอบ 'ใช่' ในคำถามก่อนหน้า กรุณาระบุสาเหตุ (คุณสามารถเลือกได้มากกว่าหนึ่งข้อ):
9. คุณคิดว่ามีการให้การป้องกันหรือการรับประกันในหน้าที่ของคุณหรือไม่?
นอกจากนี้คุณคิดว่าสิ่งใดที่สามารถนำมาใช้ได้? กรุณาอธิบายตัวอย่าง
- ฉันไม่คิดว่ามีการให้การป้องกัน
10. คุณรู้สึกไม่มีการป้องกันทั้งภายในและภายนอกสถาบันหรือไม่?
11. คุณรู้สึกหรือเคยรู้สึกเหนื่อยหรือเครียดเนื่องจากกิจกรรมการทำงานหรือไม่?
12. คุณได้รับการดูแลทางจิตหรือการแพทย์สำหรับผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในการทำงานหรือไม่?
13. ทำไมคุณยังไม่เคยย้ายตำแหน่ง?
14. คุณคิดว่าควรปรับปรุงอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงการที่ตัวแทนจะมีการเคลื่อนย้ายหรือการเลิกจ้าง?
- ไม่รู้..