แรงบันดาลใจของพนักงานในที่ทำงานของคุณ

เราขอให้คุณกรุณาใช้เวลาสักครู่ในการกรอกแบบสอบถามต่อไปนี้ แบบสอบถามนี้ออกแบบมาเพื่อระบุปัจจัยที่มีผลต่อแรงบันดาลใจของบุคคลที่ทำงาน และความสำคัญของปัจจัยเหล่านี้ต่อบุคคล แบบสอบถามนี้เป็นแบบไม่ระบุชื่อและคำตอบจะใช้เฉพาะในโครงการแรงบันดาลใจของพนักงาน ประสิทธิภาพสูงสุดในการสร้างแรงบันดาลใจในที่ทำงานโดยนักศึกษาชั้นปีที่ 2 สาขาการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยวิลนีอุส เกดิมีโน
ผลลัพธ์มีให้สาธารณะ

1. ภาพลักษณ์ของบริษัทที่เชื่อถือได้ในธุรกิจ/สาธารณะ

2. โอกาสในการก้าวหน้าในบริษัท

3. เนื้อหาของงานที่น่าสนใจและตื่นเต้น

4. การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับกลยุทธ์ของบริษัท/โครงการเฉพาะ

5. ความสามารถในการทำตามความคิดของคุณ

6. การวางแผนงานของคุณล่วงหน้า 2 เดือน

7. ทำงานเป็นทีม

8. สิทธิในการนำและฝึกอบรมพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์

9. ความรับผิดชอบสูงในตำแหน่งของคุณ

10. ความหลากหลายของงานที่ต้องทำ (งานที่หลากหลาย)

11. ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นของตนเอง

12. เป้าหมายที่เป็นไปได้ที่จะบรรลุ

13. ภาระงานที่เหมาะสม

14. ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น

15. เกณฑ์ในการประเมินงานที่ชัดเจน

16. สิทธิในการวางแผนวันหยุดของคุณ

17. ศักยภาพในการเพิ่มเงินเดือน/ค่าจ้าง

18. ผู้บริหารของบริษัทขอบคุณคุณเป็นการส่วนตัวสำหรับการทำงานที่ดี

19. ผู้บริหารของบริษัทขอบคุณคุณในที่สาธารณะสำหรับการทำงานที่ดี

20. รางวัลพนักงานยอดเยี่ยมประจำเดือน

21. ประกันภัยที่บริษัทจ่าย

22. ฟิตเนส สระว่ายน้ำ กิจกรรมผ่อนคลายอื่นๆ ที่บริษัทจ่าย

23. รถบริษัท

24. การพัฒนาคุณสมบัติ/การฝึกอบรม

25. ค่านิยมและความเชื่อเฉพาะที่แข็งแกร่งขององค์กร

26. วันเกิดของพนักงาน การเฉลิมฉลองอื่นๆ

27. การเฉลิมฉลองของบริษัท

28. ความไว้วางใจ ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีระหว่างพนักงาน

29. รายงานประจำเกี่ยวกับผลการทำงานของเพื่อนร่วมงาน

30. หัวหน้าสนใจในความต้องการของคุณ

31. สไตล์การจัดการที่ยืดหยุ่นของหัวหน้า

1. เพศของคุณ:

ประเภทของแรงจูงใจที่นำมาใช้ที่ทำงานของคุณ

2. คุณอยู่ในกลุ่มอายุใด?

3. การศึกษาของคุณคืออะไร?

4. คุณทำงานในอุตสาหกรรมใด?

5. ประสบการณ์ทำงานที่บริษัทปัจจุบัน:

6. กรุณาประเมินความพึงพอใจในงานปัจจุบันของคุณ:

7. คุณเชื่อว่าคุณสามารถทำงานปัจจุบันได้ดีกว่านี้ไหม?

8. คุณจะแนะนำบริษัทของคุณให้กับคนอื่นเป็นสถานที่ทำงานหรือไม่: