“ความเป็นไปได้และปัญหาของการเป็นผู้นำในการจัดการพนักงานจากวัฒนธรรมที่แตกต่าง”,

เรียน ผู้ตอบแบบสอบถาม,

นักศึกษา Master in Business Management             JOFI JOSE          กำลังเขียนงานทางวิทยาศาสตร์,

เกี่ยวกับ "ความเป็นไปได้และปัญหาของการเป็นผู้นำในการจัดการพนักงานจากวัฒนธรรมที่แตกต่าง”, เป้าหมายของวิทยานิพนธ์คือ “เพื่อจัดทำแนวทางในการจัดการพนักงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม โดยการวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงด้านจิตวิทยาและความคิดทางสังคมเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่หลากหลายในองค์กร”

การกรอกแบบสอบถามนี้จะใช้เวลาประมาณ 5-10 นาทีในการ完成 และประกอบด้วย 21 คำถาม ข้อมูลทั้งหมดที่รวบรวมจะเป็นแบบไม่ระบุชื่อและจะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิทยาศาสตร์เท่านั้น โปรดอย่าเพิกเฉยต่อคำถามใดๆ เว้นแต่จะมีการแนะนำให้ทำเช่นนั้น กรุณาตอบคำถามตามชุมชนมหาวิทยาลัยของคุณ และตอบอย่างเปิดเผยที่สุดเท่าที่จะทำได้.