Ang epekto ng kultura ng pagkamalikhain sa produktibidad ng mga empleyado

Edad

Satisfied ka ba sa kasalukuyang kultura o kapaligiran ng iyong organisasyon?

Nararamdaman mo bang pinahahalagahan ka sa iyong kumpanya?

Sa tingin mo ba ang kultura ng iyong kumpanya ay nakakaapekto sa iyong pagganap?

Alin sa mga sumusunod na bahagi ang inaalok ng iyong kumpanya? higit sa 1 sagot ang posible

Ano ang mga bagay na pinakamahalaga sa iyo kung ikaw ay naghahanap ng bagong o ibang trabaho? higit sa 1 sagot ang posible

Sa iyong palagay, ano ang maaari mong ihandog ng organisasyon upang hikayatin kang mas mag-perform?

  1. yes
  2. salary
  3. pahalagahan - benepisyo sa salapi
  4. karanasan
  5. bonus
  6. mas maraming benepisyo
  7. pagkilala at gantimpala
  8. malinaw na tungkulin at responsibilidad
  9. pagtaas at pagkilala
  10. mas maraming pondo at gantimpala sa pagganap
…Higit pa…

Sa tingin mo ba ang isang kumpanya na walang pagkamalikhain sa kanyang kultura ay maaaring magtagumpay?

Sa iyong palagay, ang pagkamalikhain ay

Sino sa tingin mo ang responsable sa paghikayat ng pagkamalikhain sa grupo?

Madaling mapabuti ang pagkamalikhain kapag nagtatrabaho

Nakakaapekto ba ang opinyon ng indibidwal sa pagganap ng grupo?

Sa iyong palagay, ano ang maaaring magpataas ng pagkamalikhain sa lugar ng trabaho? higit sa 1 sagot ang posible

Paano maiaangkop ng mga manager ang pagkamalikhain sa korporasyon? higit sa 1 sagot ang posible

Ano ang mga benepisyo na nagmumula sa pagkamalikhain?

Pinahahalagahan ba ng mga empleyado ang pagkamalikhain sa lugar ng trabaho?

Kung mayroon kang ibang opinyon tungkol sa paksa, mangyaring isulat ito sa ibaba

  1. none
  2. none
  3. ang pagkamalikhain ay nagpapataas ng produksyon ng mga empleyado at sa gayon ay ang produksyon ng kumpanya.
  4. pagbibigay ng mga gantimpala at bonus
  5. no
Gumawa ng iyong surveyTumugon sa pormang ito