Ang Epekto ng Multiculturalism sa Entrepreneurship

Maraming internasyonal na negosyo ang nabigo na makapagsimula ng maayos, pangunahing dahil sa mga multicultural na hamon na nararanasan ng mga negosyante sa mga bansang kung saan ang kanilang mga negosyo ay internasyonal. May mga pagkakaiba sa mga pambansang kultura, at samakatuwid, ang kanilang epekto sa mga proseso ng pamamahala ay hindi maaaring labis na bigyang-diin (Brannen, & Doz, 2010).

Ibang opsyon

china

Gumawa ng iyong survey Tumugon sa form na ito

Ang Epekto ng Multiculturalism sa Entrepreneurship

Ano ang iyong kasarian?

Anong pangkat ng edad ang iyong kinabibilangan?

Anong pangkat ng edukasyon ang iyong kinabibilangan?

Ikaw ba ay mula sa bansa kung saan ka kasalukuyang naninirahan?

Kung hindi, anong bansa ka nagmula?

Ibang opsyon

Mayroon ka bang negosyo o nagtatrabaho ka para sa isang kumpanya na nasa labas ng iyong bansang pinagmulan?

Ano ang iyong karanasan sa pagtatrabaho para sa kasalukuyang kumpanya?

Ano ang iyong posisyon sa kumpanya?

Anong negosyo ang iyong kinabibilangan?

May mahalagang papel ba ang kultura sa kung paano nagpapatakbo ang iyong negosyo/kumpanya?

Paano mo inaangkop ang iyong mga gawi sa negosyo upang umangkop sa isang multicultural na base ng customer?

Mayroon ka bang mga empleyado?

Kung oo, lahat ba ng iyong mga empleyado ay mula sa parehong bansa tulad ng iyo?

Kung hindi, ang kanilang iba't ibang background ba ay sumasalamin o nakakaapekto sa kung paano nila ginagawa ang kanilang trabaho?

Anong mga tiyak na bentahe o benepisyo ang nagmumula sa pagkakaroon ng isang multicultural na workforce?

Paano mo nalampasan ang mga hamon ng pag-aangkop ng iyong mga gawi sa negosyo upang umangkop sa isang multicultural na base ng customer?

Kung oo, paano nakatulong ang pagkakaiba-iba ng iyong mga empleyado upang mapabuti ang iyong negosyo?

Napansin mo ba ang anumang tiyak na bentahe o benepisyo sa pagkakaroon ng isang multicultural na workforce?

Ano ang mga pangunahing hamon na kasama ng pagtatrabaho sa mga tao mula sa iba't ibang background?

Ano ang mga uri ng mga legal at pampulitikang sistema at hamon na nakakaapekto sa iyong negosyo sa isang multicultural na lipunan?

Ano ang ginawa mong naiiba upang makapag-navigate sa mga legal at pampulitikang hamon ng pagiging isang negosyante sa isang multicultural na lipunan?

Ano ang mga legal at pampulitikang sistema at estruktura na sumusuporta sa iyong produktibidad bilang isang negosyante sa isang multicultural na lipunan?

Paano ka nakikipag-ugnayan sa mga customer o empleyado mula sa iba't ibang kultural na background?

Nangyayari ba ang maling komunikasyon sa pagitan mo at ng iyong koponan?

Kung oo, ano ang mga pangunahing salik sa ngayon na dahilan ng maling komunikasyon?

Paano mo nalutas ang mga pangunahing hadlang sa wika, maling komunikasyon, iba't ibang istilo ng trabaho, at nagkakasalungat na mga kultural na pamantayan o halaga na kasama ng pagtatrabaho sa mga tao mula sa iba't ibang background?

Paano mo tinitiyak na ang iyong mga produkto/serbisyo ay may kaugnayan at inklusibo para sa iba't ibang grupo ng customer?

Sa isang sukat ng 1-10, mangyaring i-rate ang kahalagahan ng mga sumusunod na kakayahan para sa mga negosyante sa isang multicultural na lipunan, kung saan ang hindi naka-check ay kumakatawan sa "Mababang Kahalagahan" at ang mga naka-check na kahon ay kumakatawan sa "Mataas na Kahalagahan":