Kaalaman sa kultura at wika sa internasyonal na kapaligiran ng negosyo

Ang layunin ng mga tanong sa mga panayam sa eksperto ay upang matuklasan kung ano ang iniisip ng mga lider tungkol sa kaalaman sa kultura at wika at kung paano ito nakakaapekto sa negosyo at sa mga relasyon nito, pati na rin upang matukoy ang kanilang mga pananaw sa mga epekto ng cross-cultural diversity sa internasyonal na kapaligiran ng negosyo. Ang mga tanong na ito ay para sa sinumang nasa posisyon ng pamumuno sa kanilang organisasyon na may karanasan sa pakikipagtulungan sa mga kasamahan mula sa ibang kultural na background maliban sa kanilang sarili. Ang mga resulta ng survey na ito ay gagamitin upang sukatin ang halaga ng papel na ginagampanan ng kaalaman sa kultura at wika sa internasyonal na kapaligiran ng negosyo.

Ano ang iyong kasarian?

Ano ang iyong pangkat ng edad?

Nagtatrabaho ka ba sa isang multinasyunal na kumpanya?

Ano ang larangan/larangan na iyong espesyalidad?

  1. science
  2. logistika, transportasyon ng kargamento sa iba't ibang bansa
  3. inhinyeriyang mekanikal (inhinyero sa kontrol ng baha) sa dagat ng langis
  4. pagtanggap ng mga estudyante at pamamahala ng pandaigdigang eksport
  5. paggawa, pakyawan, at tingi

Gaano ka na katagal nagtatrabaho sa iyong larangan?

  1. matagal na panahon
  2. 5 years
  3. 3 years
  4. 4 years
  5. 32 years

Ano ang iyong edukasyon?

  1. mas mataas na sekondarya
  2. unibersidad
  3. ph.d.
  4. master's degree
  5. college

Paano mo ilalarawan ang pariral na ito - kaalaman sa kultura?

  1. hindi alam
  2. pamilyaridad at pagiging pamilyar sa ibang kultura, na sinasabi - mga paniniwala, halaga, at mga pamantayan sa lipunan ng kultura.
  3. pag-unawa at pagtanggap ng mga baryable tulad ng mga kilos, saloobin, pamantayan at paniniwala na siyang mga pangunahing elemento ng kakayahan sa komunikasyon.
  4. kakayahang maging mulat sa mga kultural na pamantayan at saloobin
  5. pagtawid sa mga hindi kilalang lugar na may kaalaman kung paano, kailan, at bakit.

Paano ka/ninyo makikipagtrabaho sa mga tao mula sa iba't ibang kultural na background?

  1. hindi alam
  2. una sa lahat, gagawin ko ito nang dahan-dahan, upang mas makilala siya at ang kanyang kultura upang hindi siya ma-offend. walang duda na ang pasensya ay magiging susi sa kasong ito.
  3. oo, mayroon. ang iba't ibang kultural na background ay nagdadala ng sinerhiya sa kapaligiran ng trabaho.
  4. nagtatrabaho ako batay sa aking mga halaga at igagalang ko rin ang kanilang mga pamantayan.
  5. matiyaga

Anong uri ng karanasan ang mayroon ka sa pakikipag-ugnayan at pakikitungo sa mga tao mula sa iba't ibang kultura kaysa sa iyo?

  1. hindi alam
  2. dahil ang aking larangan ay logistik at transportasyon ng kargamento, madalas akong makipag-usap sa mga tao mula sa iba't ibang kultural na background na sa tingin ko ay nagpapasikat sa aking trabaho.
  3. sa aking karanasan, ang isang koponan na may kultural na pagkakaiba-iba sa mga lugar ng trabaho ay nakakahanap ng mabilis na solusyon para sa mga isyu sa negosyo.
  4. mayroon akong produktibong karanasan kahit na minsan ito ay maaaring maging hamon, ngunit sulit ito.
  5. nagsanay ako ng mga tao mula sa mahigit 20 bansa. bawat tao ay may dalang natatanging saloobin na nangangailangan ng angkop na pagsasanay.

Paano ka natutong umangkop sa iba't ibang kultura?

  1. hindi alam
  2. kadalasan sa isang praktikal na paraan, pati na rin ang ilang literatura at mga artikulo na may papel dito.
  3. nakatira ako sa 7 bansa tulad ng iran, cyprus, tsina, turkey, lithuania, latvia, at norway. nakatulong ito sa pagbuo ng mga pananaw tungkol sa pagkakaiba-iba ng kultura.
  4. oo, iyon ang pangunahing lihim upang magtagumpay sa internasyonal na negosyo.
  5. dahan-dahan, at may kasaganaan ng pag-unawa.

Ilarawan ang isang tiyak na sitwasyon kung saan nakipagtulungan ka sa mga tao mula sa iba't ibang background. Ano ang natutunan mo mula sa karanasang ito?

  1. hindi ko alam
  2. kailangan naming maghatid ng kargamento sa espanya at ang mga espanyol ay napaka-relaxed kahit na ito ay isang seryosong trabaho. natutunan ko na hindi mo dapat gawing stressful ang mga bagay upang matapos ang mga ito, hindi makakatulong ang stress.
  3. ang pagkakaiba-iba ng kultura ay nagdadala ng iba't ibang wika ng katawan na maaaring maging sanhi ng hindi pagkakaintindihan. natutunan kong tanggapin ang iba't ibang asal.
  4. nagtatrabaho ako sa mga tao mula sa iba't ibang kontinente, natutunan ko na kung gusto mong umunlad sa buhay, ang kaalaman sa kultura ang sagot.
  5. madalas na marami ang seryosong nagtatrabaho, ngunit iniisip na maaari nilang gawin ang gusto nila dahil naniniwala silang makakalusot sila. mahalaga ang pagtukoy ng hangganan nang maaga.

Gaano karaniwan ang wikang Ingles sa mga larangang iyong pinagtatrabahuhan?

  1. napaka-karaniwan
  2. bawat bansa ay may kanya-kanyang wika kaya sa aking kaso, hindi ako makakapagsalita ng lithuanian kapag nakikipag-ugnayan sa mga tao mula sa iba't ibang kultura. kapag nagtatrabaho ako, madalas kong ginagamit ang ingles.
  3. napaka-madalas.
  4. madalas akong gumamit ng ingles sa aking mga kliyente.
  5. napaka-karaniwan

Paano ka nahubog ng kaalaman sa kultura sa mga tuntunin ng propesyonalismo?

  1. hindi alam
  2. nagturo ito at naging mas mabuting tagapakinig ako, naging mas mapagpasensya ako at mas mahusay na tagapagsalita hindi lamang sa pasalita kundi pati na rin sa wika ng katawan.
  3. napakahalagang bahagi ng aking personal na buhay at ng aking kapaligiran sa trabaho.
  4. pinalakas nito ang aking propesyonal na pag-uugali at nagbigay kakayahan sa akin na umangkop sa anumang sitwasyon na aking kinakaharap.
  5. naiintindihan ko na ang bawat tao mula sa bawat bansa ay may dalang natatanging istilo ng buhay. masaya akong ibahagi ang kaalamang iyon.

Kapag nakikipag-ugnayan ka sa isang tao mula sa ibang kultura, paano mo tinitiyak na epektibo ang komunikasyon?

  1. hindi alam
  2. kapag nakikipag-usap ka sa isang tao, kailangan mong maingat na makinig sa kanila at maging mapagpasensya, basahin at tingnan kung paano gumagana ang kanilang wika ng katawan.
  3. ang mga resulta ng komunikasyon ay nagpapakita ng bisa ng komunikasyon. kung magtagumpay ako sa kung ano ang kailangan kong maabot, kung gayon ang komunikasyon ay epektibo.
  4. sa pakikinig sa kanila at sa pagsagot sa mga tanong mula sa kanila
  5. dapat kang maglaan ng oras upang maunawaan kung ano ang nagpapagalaw sa bawat tao.

Ano sa tingin mo ang mahalaga bago magtrabaho sa ibang bansa o gumawa ng isang bagay na nangangailangan ng kaalaman sa kulturang iyon?

  1. hindi alam
  2. mula sa aking personal na karanasan, kailangan mong mag-aral bago pumunta sa anumang bansa, ito ay isang susi upang mabawasan ang panganib ng mga pagkabigo at hindi pagkakaintindihan.
  3. oo. ang paghahanda para sa expatriation ay isang kinakailangan. ang pag-aaral at pag-unawa sa kultura, mga isyung panlipunan, ekonomikong batayan, pamumuhay, kalidad ng buhay, at wika ang mga pangunahing paksa na dapat pag-aralan bago dumating sa bansang pagtanggap.
  4. una, dapat mong ihanda ang iyong sarili na matuto ng mga bagong bagay, mahalaga ang pasensya kakayahang makinig nang mabuti kakayahang magpasalamat
  5. mahalagang malaman kung ano ang dapat asahan. ano ang mga batas. ano ang kultura ng lugar na aking tutuluyan. unawain ang salapi.
Gumawa ng iyong questionnaireTumugon sa pormang ito