Kaalaman sa kultura at wika sa internasyonal na kapaligiran ng negosyo

Ang layunin ng mga tanong sa mga panayam sa eksperto ay upang matuklasan kung ano ang iniisip ng mga lider tungkol sa kaalaman sa kultura at wika at kung paano ito nakakaapekto sa negosyo at sa mga relasyon nito, pati na rin upang matukoy ang kanilang mga pananaw sa mga epekto ng cross-cultural diversity sa internasyonal na kapaligiran ng negosyo. Ang mga tanong na ito ay para sa sinumang nasa posisyon ng pamumuno sa kanilang organisasyon na may karanasan sa pakikipagtulungan sa mga kasamahan mula sa ibang kultural na background maliban sa kanilang sarili. Ang mga resulta ng survey na ito ay gagamitin upang sukatin ang halaga ng papel na ginagampanan ng kaalaman sa kultura at wika sa internasyonal na kapaligiran ng negosyo.

Ang mga resulta ng survey ay pampubliko

Ano ang iyong kasarian?

Ano ang iyong pangkat ng edad?

Nagtatrabaho ka ba sa isang multinasyunal na kumpanya?

Ano ang larangan/larangan na iyong espesyalidad? ✪

Gaano ka na katagal nagtatrabaho sa iyong larangan? ✪

Ano ang iyong edukasyon? ✪

Paano mo ilalarawan ang pariral na ito - kaalaman sa kultura? ✪

Paano ka/ninyo makikipagtrabaho sa mga tao mula sa iba't ibang kultural na background? ✪

Anong uri ng karanasan ang mayroon ka sa pakikipag-ugnayan at pakikitungo sa mga tao mula sa iba't ibang kultura kaysa sa iyo? ✪

Paano ka natutong umangkop sa iba't ibang kultura? ✪

Ilarawan ang isang tiyak na sitwasyon kung saan nakipagtulungan ka sa mga tao mula sa iba't ibang background. Ano ang natutunan mo mula sa karanasang ito? ✪

Gaano karaniwan ang wikang Ingles sa mga larangang iyong pinagtatrabahuhan? ✪

Paano ka nahubog ng kaalaman sa kultura sa mga tuntunin ng propesyonalismo? ✪

Kapag nakikipag-ugnayan ka sa isang tao mula sa ibang kultura, paano mo tinitiyak na epektibo ang komunikasyon? ✪

Ano sa tingin mo ang mahalaga bago magtrabaho sa ibang bansa o gumawa ng isang bagay na nangangailangan ng kaalaman sa kulturang iyon? ✪