Panloob na komunikasyon sa loob ng kumpanya para sa mga empleyadong nagtatrabaho nang malayo

Kamusta! Ang pangalan ko ay Anush Sachsuvarova at kasalukuyan akong nagsasaliksik sa kahusayan ng panloob na komunikasyon sa mga kumpanya para sa mga empleyadong nagtatrabaho nang malayo. Ang survey ay aabot ng hanggang 10 minuto upang punan at ang lahat ng mga sagot ay kokolektahin para sa layunin ng pananaliksik lamang. Ang mga sagot ay magiging hindi nagpapakilala at hindi ilalathala kahit saan. 

Ang iyong IP address ay malalaman ng estudyanteng nagsasagawa ng pananaliksik, ng kanilang superbisor at ng mga awtorisadong kinatawan ng unibersidad tulad ng direktor ng programa, komite ng depensa, at komite sa etika. Ang data ng IP address ay itatago sa mga computer na may password. Hindi kami aktibong nangangalap ng iba pang personal na data, tulad ng iyong pisikal na lokasyon.

Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa proteksyon ng data bago o pagkatapos ng pakikilahok, mangyaring makipag-ugnayan sa estudyanteng nagsasagawa ng pananaliksik ([email protected]) o [email protected]

Maraming salamat nang maaga!

 

1. Nabasa ko ang impormasyon sa itaas at sumasang-ayon ako na ang aking data ay kolektahin para sa mga layuning nakasaad sa itaas.

2. Mayroon bang malinaw na estratehiya sa panloob na komunikasyon sa iyong kumpanya?

3. Pinapayagan ba ng iyong employer ang malalayong pagtatrabaho para sa mga empleyado?

4. Nagtatrabaho ka ba nang malayo?

5. Mas gusto mo bang magtrabaho nang malayo o mula sa opisina?

6. Gumagamit ba ang iyong employer ng isang channel ng komunikasyon para sa lahat ng empleyado, o ang mga nagtatrabaho nang malayo ay may hiwalay na mga channel upang makatanggap ng balita?

7. Kapag nagtatrabaho ka nang malayo, saan ka pangunahing tumatanggap ng mga update? (mangyaring markahan ang ilang mga opsyon kung naaangkop)

8. Habang nagtatrabaho nang malayo, nararamdaman mo bang malayo ka sa iyong mga kasamahan at sa buhay opisina sa pangkalahatan?

9. Sa tingin mo ba na ang panloob na komunikasyon ng impormasyon para sa mga empleyadong nagtatrabaho mula sa opisina ay maaaring mapabuti?

10. Sa tingin mo ba na ang panloob na komunikasyon ng impormasyon para sa mga empleyadong nagtatrabaho nang malayo ay maaaring mapabuti?

11. Kung sumagot ka ng "Oo" sa mga tanong 9 at 10, mangyaring ipahayag kung paano, sa iyong opinyon, maaaring mapabuti ang komunikasyon

    …Higit pa…

    12. Naramdaman mo na bang ang panloob na komunikasyon ay hindi kasing epektibo ng inaasahan mo, habang nagtatrabaho mula sa opisina?

    13. Naramdaman mo na bang ang panloob na komunikasyon ay hindi kasing epektibo ng inaasahan mo, habang nagtatrabaho nang malayo?

    14. Naranasan mo na bang magkaroon ng mga paghihirap sa iyong pang-araw-araw na responsibilidad sa trabaho dahil sa kakulangan ng panloob na komunikasyon?

    15. Ang iyong kasarian:

    Gumawa ng iyong surveyTumugon sa pormang ito