Simula
Pampubliko
Mag-login
Magrehistro
Tumugon
15
nakaraan higit sa 10taon
Mariana
Iulat
Naiulat na
Estadistika
Salain
Sistema ng motibasyon sa mga institusyong pinansyal
1. Ikaw ba ay empleyado ng isang institusyong pinansyal?
Tsart
Talahanayan
2. Sa tingin mo ba ang mga insentibo at iba pang benepisyo ay nakakaapekto sa iyong produktibidad sa trabaho?
Tsart
Talahanayan
3. Anong insentibo ang higit na nag-uudyok sa iyo?
Tsart
Talahanayan
4. Pahalagahan ang iyong antas ng kasiyahan sa kultura ng trabaho ng organisasyon?
Tsart
Talahanayan
5. Anong mga salik ang nakakaapekto sa antas ng iyong motibasyon sa trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi nag-uudyok, 5 - labis na nag-uudyok)
Tsart
Talahanayan
6. Sa anong antas ang mga salik na ito ay higit na nag-uudyok sa iyo sa trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi nakakaapekto, 5 - labis na nakakaapekto)
Tsart
Talahanayan
7. Anong mga bagay ang pinahahalagahan mo sa iyong trabaho?
Tsart
Talahanayan
8. Anong mga bagay ang sa tingin mo ay dapat mapabuti sa bangko kung saan ka nagtatrabaho?
Tsart
Talahanayan
9. Ano ang mas mahalaga para sa iyo sa pagpili ng lugar ng trabaho?
Tsart
Talahanayan
10. Anong mga anyo ng insentibo ang ginagamit sa bangko kung saan ka nagtatrabaho (maaaring maraming opsyon)?
Tsart
Talahanayan
11. Bigyan ng halaga ang mga sumusunod na aspeto, kung gaano kahalaga ang mga ito sa iyong palagay sa pagpili ng lugar ng trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi mahalaga, 5 - napakahalaga)
Tsart
Talahanayan
12. Pumili ng pahayag na pinaka-naglalarawan sa iyo bilang empleyado:
Tsart
Talahanayan
13. Ang iyong kasarian:
Tsart
Talahanayan
12. Ang iyong edad:
Tsart
Talahanayan
13. Ang iyong average na buwanang kita:
Tsart
Talahanayan
Gumawa ng iyong survey
Tumugon sa pormang ito