Sistema ng motibasyon sa mga institusyong pinansyal

1. Ikaw ba ay empleyado ng isang institusyong pinansyal?

2. Sa tingin mo ba ang mga insentibo at iba pang benepisyo ay nakakaapekto sa iyong produktibidad sa trabaho?

3. Anong insentibo ang higit na nag-uudyok sa iyo?

4. Pahalagahan ang iyong antas ng kasiyahan sa kultura ng trabaho ng organisasyon?

5. Anong mga salik ang nakakaapekto sa antas ng iyong motibasyon sa trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi nag-uudyok, 5 - labis na nag-uudyok)

6. Sa anong antas ang mga salik na ito ay higit na nag-uudyok sa iyo sa trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi nakakaapekto, 5 - labis na nakakaapekto)

7. Anong mga bagay ang pinahahalagahan mo sa iyong trabaho?

8. Anong mga bagay ang sa tingin mo ay dapat mapabuti sa bangko kung saan ka nagtatrabaho?

9. Ano ang mas mahalaga para sa iyo sa pagpili ng lugar ng trabaho?

10. Anong mga anyo ng insentibo ang ginagamit sa bangko kung saan ka nagtatrabaho (maaaring maraming opsyon)?

11. Bigyan ng halaga ang mga sumusunod na aspeto, kung gaano kahalaga ang mga ito sa iyong palagay sa pagpili ng lugar ng trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi mahalaga, 5 - napakahalaga)

12. Pumili ng pahayag na pinaka-naglalarawan sa iyo bilang empleyado:

13. Ang iyong kasarian:

12. Ang iyong edad:

13. Ang iyong average na buwanang kita:

Gumawa ng iyong surveyTumugon sa pormang ito