Simula
Pampubliko
Mag-log in
Magrehistro
15
nakaraan higit sa 10taon
Mariana
Iulat
Naiulat na
Sistema ng motibasyon sa mga institusyong pinansyal
Ang mga resulta ng survey ay pampubliko
1. Ikaw ba ay empleyado ng isang institusyong pinansyal?
A) oo;
B) hindi (pagtatapos ng survey, salamat)
2. Sa tingin mo ba ang mga insentibo at iba pang benepisyo ay nakakaapekto sa iyong produktibidad sa trabaho?
A) oo;
B) hindi;
C) hindi ko alam.
3. Anong insentibo ang higit na nag-uudyok sa iyo?
A) pagtaas ng sahod;
B) promosyon;
C) mga liham ng pasasalamat;
D) mga motivational na pag-uusap;
E) pagkilala.
4. Pahalagahan ang iyong antas ng kasiyahan sa kultura ng trabaho ng organisasyon?
A) Ganap na nasisiyahan;
B) Nasisiyahan;
C) Bahagyang nasisiyahan;
D) Hindi nasisiyahan;
E) Ganap na hindi nasisiyahan.
5. Anong mga salik ang nakakaapekto sa antas ng iyong motibasyon sa trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi nag-uudyok, 5 - labis na nag-uudyok)
1
2
3
4
5
pinansyal na gantimpala
papuri at pagkilala
pampublikong pagkilala
kaligtasan sa trabaho
Kapaligiran sa trabaho (pamamahala, benepisyo, pribilehiyo atbp.)
Takot
6. Sa anong antas ang mga salik na ito ay higit na nag-uudyok sa iyo sa trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi nakakaapekto, 5 - labis na nakakaapekto)
1
2
3
4
5
mababang antas ng sahod
kakulangan ng pagkakataon para sa pagsasanay at pag-unlad ng karera
masamang kapaligiran sa trabaho
kakulangan ng kasanayan na kinakailangan para sa trabaho
7. Anong mga bagay ang pinahahalagahan mo sa iyong trabaho?
A) mga tao at kapaligiran sa trabaho;
B) estilo ng pamamahala;
C) kawili-wiling trabaho;
D) nababaluktot na iskedyul ng trabaho;
E) sahod;
F) kalayaan at awtonomiya sa pagtupad ng mga gawain;
G) mga pagsasanay at mga programang pang-edukasyon;
H) Imahe ng bangko.
8. Anong mga bagay ang sa tingin mo ay dapat mapabuti sa bangko kung saan ka nagtatrabaho?
A) mga tao at kapaligiran sa trabaho;
B) estilo ng pamamahala;
C) kawili-wiling trabaho;
D) nababaluktot na iskedyul ng trabaho;
E) sahod;
F) kalayaan at awtonomiya sa pagtupad ng mga gawain;
G) mga pagsasanay at mga programang pang-edukasyon;
H) Imahe ng bangko.
9. Ano ang mas mahalaga para sa iyo sa pagpili ng lugar ng trabaho?
A) sariling katuwang sa kumpanya;
B) pag-unlad ng karera;
C) antas ng pinansyal na gantimpala;
D) mataas na pamantayan ng mga kondisyon sa trabaho.
10. Anong mga anyo ng insentibo ang ginagamit sa bangko kung saan ka nagtatrabaho (maaaring maraming opsyon)?
a) mga bonus sa mga departamento;
b) indibidwal na mga bonus;
c) porsyento sa sahod;
d) pag-index ng sahod;
e) pagtaas ng sahod;
f) moral na insentibo;
g) mga corporate na aktibidad na pinopondohan ng kumpanya;
h) mga nominasyon tulad ng "empleyado ng taon";
i) mga benepisyo sa paggamit ng mga serbisyo ng bangko;
j) seguro;
11. Bigyan ng halaga ang mga sumusunod na aspeto, kung gaano kahalaga ang mga ito sa iyong palagay sa pagpili ng lugar ng trabaho? (Pahalagahan ang bawat opsyon sa 5-point scale, kung saan 1 - hindi mahalaga, 5 - napakahalaga)
1
2
3
4
5
Mataas na sahod
Prestihiyo ng bangko
Pagkakataon para sa pag-unlad ng karera
Kalayaan sa pagtupad ng mga gawain
Pakikilahok sa pamamahala ng bangko
Kakulangan ng kagamitan sa opisina
Magandang sikolohikal na klima
Pagkakataon para sa pagsasanay habang nagtatrabaho
Iba't ibang uri ng trabaho
Pagkakaroon ng di-materyal na insentibo
Nababaluktot na oras ng trabaho
12. Pumili ng pahayag na pinaka-naglalarawan sa iyo bilang empleyado:
A) Magaling kang magtrabaho sa mga pagbabago, naglalayon sa pormal o di-pormal na pamumuno, emosyonal, responsable, mabilis makipag-usap, ayaw ng kontrol at kritisismo.
B) Ikaw ay aktibo, palakaibigan, nakatuon sa karera at magandang kita, may kakayahang mag-organisa, handang humawak ng mga bagong gawain kung ikaw ay hinihimok.
C) Ikaw ay kalmado, balansyado, masusing nag-aanalisa ng impormasyon, komportable sa paggawa ng monotonous na trabaho, ayaw ng mga pagbabago at hidwaan.
D) Mahirap para sa iyo ang pagdanas ng mga pagkatalo at hidwaan, emosyonal na sensitibo, may mahusay na intuwisyon, tapat sa kumpanya at may magandang relasyon sa trabaho.
13. Ang iyong kasarian:
lalaki;
babae.
12. Ang iyong edad:
hanggang 22 taon;
22-35 taon;
36 – 50 taon;
higit sa 50 taon.
13. Ang iyong average na buwanang kita:
hanggang 2000 PHP;
2001- 3500 PHP;
3500 – 5000 PHP;
higit sa 5001 PHP.
I-submit ang sagot