Sistema ng motibasyon sa mga institusyong pinansyal

Mahal na mga respondente!

Kami ay humihiling sa inyo na makilahok sa isang survey, na isinagawa ni Mariana Tukachova (estudyante ng UP-501 group ng Lviv Institute of Banking ng University of Banking ng National Bank of Ukraine) upang suriin ang estado ng mga sistemang motibasyon sa mga institusyong pinansyal ng Ukraine. Mangyaring maingat na basahin ang bawat questionnaire at bilugan ang isang sagot na pinaka-akma sa iyong opinyon. Hindi mo dapat ilagay ang iyong pangalan.

 

Anonymous questionnaire. Ang mga buod na resulta ay gagamitin para sa mga layuning siyentipiko. Salamat sa iyong pakikipagtulungan!

1.Nagtatrabaho ka ba sa institusyong pinansyal?

2.Sa tingin mo ba ang mga insentibo at iba pang benepisyo ay makakaapekto sa iyong pagganap?

3. Aling uri ng insentibo ang higit na nag-uudyok sa iyo?

4. I-rate ang iyong antas ng kasiyahan sa kultura ng trabaho ng organisasyon?

5. Anong mga salik ang nakakaapekto sa iyong antas ng motibasyon sa trabaho? (Mangyaring i-rate ang bawat opsyon sa sukat ng 5, kung saan 1 ay walang-wala at 5 – lubos na oo)

6. Samakatuwid, anong mga salik ang nagiging sanhi ng kawalang-motibasyon sa iyong trabaho? (Mangyaring i-rate ang bawat opsyon sa sukat ng 5, kung saan 1 ay walang-wala at 5 – lubos na oo)

7.Ano ang mga bagay na pinaka-gusto mo sa iyong lugar ng trabaho?

8. Ano ang mga bagay na sa tingin mo ay kailangang mapabuti sa iyong lugar ng trabaho?

9. Ano ang pinakamahalaga sa iyo kapag nagpasya ka kung saan magtatrabaho?

10. Aling mga anyo ng motibasyon ng tauhan ang ginagamit ng bangko kung saan ka nagtatrabaho (maramihang sagot)?

11. Gaano kahalaga ang mga sumusunod na bagay sa pagpili ng trabaho? (Mangyaring i-rate ang bawat opsyon sa sukat ng 5, kung saan 1 ay walang-wala at 5 – lubos na oo)

12. Pumili ng pahayag na pinakamahusay na naglalarawan sa iyo bilang isang empleyado:

Ang iyong kasarian:

14. Ang iyong edad:

15. Ang iyong average na buwanang kita:

Gumawa ng iyong surveyTumugon sa pormang ito