Staff Motivation Questionnaire

Ang questionnaire na ito ay narito upang tulungan akong makakuha ng impormasyon tungkol sa kung ano ang iniisip ng mga tao tungkol sa motibasyon, sa huli pagkatapos itong makumpleto ay makikita ko na ang mga sagot sa aking layunin at mga layunin:

Upang imbestigahan kung paano mapataas ang motibasyon ng mga tauhan sa isang lugar ng trabaho
Upang makita nang detalyado kung ano ang mga hakbang na maaaring gawin upang mapataas ang motibasyon ng mga tauhan
Upang makita kung paano balansehin ang motibasyon at trabaho upang hindi sila magpansinan
Upang makita kung posible bang mapataas ang motibasyon ng mga tauhan nang hindi negatibong naaapektuhan ang kalidad ng trabaho
Upang maunawaan ang kasalukuyang problema sa trabaho at kung paano ito maibabaligtad

Napakahalaga na maunawaan na ang questionnaire na ito ay ganap na kumpidensyal at hindi ipapakita ang iyong pangalan o email kahit saan at gagamitin lamang para sa layunin ng pananaliksik at proyektong ito. Salamat at maglaan ng oras.

Ang mga resulta ng survey ay pampubliko

Staff Motivation Questionnaire

Alam mo ba kung ano ang ibig sabihin ng motibasyon?

Ano ang iyong sariling depinisyon ng motibasyon?

Ikaw ba ay isang tao na mas gustong magbigay ng motibasyon o mas gustong ma-motivate ng ibang tao?

Alam mo ba kung ano ang ibig sabihin ng motibasyon ng mga tauhan?

Ano ang magiging sariling depinisyon mo ng motibasyon ng mga tauhan?

Sa tingin mo ba mahalaga ang motibasyon sa trabaho?

Bakit? (Tumutukoy sa huling tanong)

Ano sa tingin mo ang magiging resulta ng matagumpay na motibasyon ng mga tauhan?

I-rate ang mga bagay na ito sa mga tuntunin ng kahalagahan pagdating sa motibasyon sa lugar ng trabaho

Ikaw ba ay nagtatrabaho?

Kung pinili mo ang "Hindi" sa huling tanong, bakit hindi ka nagtatrabaho?

Kung pinili mo ang "Oo", sa tingin mo ba ay sapat ang iyong motibasyon mula sa iyong mga employer?

Kapag nagtatrabaho, saan mo sa tingin dapat manggaling ang motibasyon?

Para sa iyo, ano ang pinaka-mahalaga sa mga malawak na salik ng motibasyon na ito? (Pumili ng maximum na 3)

Sa mga ito, ano ang pinaka-mahalaga sa mga tiyak na salik ng motibasyon? (Mangyaring pumili ng minimum na 5)

Sa tingin mo ba ay may kakulangan ng motibasyon ng mga tauhan sa mga lugar ng trabaho ngayon?

Ipaliwanag kung bakit mo iniisip iyon (tumutukoy sa huling tanong)

Kasarian?

Ano ang iyong kasalukuyang katayuan sa lipunan?

Salamat sa pagsagot sa questionnaire, ang feedback ay napakahalaga sa akin dahil ito ay isang paraan upang mapabuti, kaya huwag mag-atubiling isulat kung ano ang maaari mong gawin upang mapabuti ang questionnaire na ito.