Üniversitenin mezunlarla sürekli ilişkisi
Bu anket, Yükseköğretim Kurumunun (YÖK) mezunlarla olan sürekli ilişkisi hakkında bilgi toplamak amacıyla tasarlanmıştır. Mezun ilişkilerini yönetmek için YÖK'lerde uygulanabilir en uygun bilgi yönetim modelini bulmayı hedefleyen daha geniş bir araştırmanın parçasıdır. Bu anketin hedef kitlesi, mezunlarla etkileşimin günlük aktivitelerinin bir parçası olan YÖK çalışanlarıdır.
Lütfen kuruluşunuzun adını belirtin:
- hiçbir şeyim yok.
- avrupa komisyonu
- eötvös lorand üniversitesi
- iscap - porto politeknik, portekiz
- vilnius üniversitesi
- universidad de navarra mezunları
- linnaeus üniversitesi
- radboud üniversitesi
- ku leuven
- hollanda uygulamalı bilimler üniversitesi
Lütfen faaliyet alanınızı belirtin:
Grafik
Tablo
Diğer seçenek
- gelişim
- fakülte düzeyinde yönetici
- bi̇rli̇k
- paydaş katılımı
YÖK, Mezunlar için değer yaratıyor - Mezunlar YÖK'den faydalanıyor:
Grafik
Tablo
Mezunlar, YÖK'ün çalışma ve eylemlerinin sonuçlarından etkilenmektedir
Grafik
Tablo
Mezunlar, YÖK'den aşağıdaki şekillerde fayda sağlar
Grafik
Tablo
Önceki soruda bahsedilmeyen başka yollarla Mezunlar YÖK'den nasıl faydalanıyorlarsa, lütfen buraya tanımlayın:
- çeşitli entelektüel programlar
- geniş bir insan ağına (mevcut öğrenciler, öğretmenler, diğer mezunlar) aitler ve bu kariyer hayatında faydalı olabilir.
- yukarıdakilerin hepsine evet diyebilseydim keşke, ama üniversitemiz henüz orada değil.
- kendi profesyonel (ve kişisel) ağlarını genişletir, mezunlar ağları aracılığıyla uluslararası düzeyde etkileşim fırsatları bulur, mentorlar edinir...
- mezunlar, okullarıyla yüksek derecede ilgili oldukları için, çevrimiçi olarak onlarla etkileşimde bulunma olasılıkları daha yüksektir. bu, diğer mezunlarla olan iletişimin (ve ayrıca pazarlamanın) etkisini artırır.
- mezun indirimleri
- profesörlerden yardım
- profesyonel ağlar, kariyer gelişimi
- hayır
- hei'den mezunlara algılanan marka değerinin transferi.
Lütfen YÖK'ün mezunlara sunduğu faydaları belirtin
Grafik
Tablo
Önceki soruda bahsedilmeyen YÖK'ün Mezunlara sunduğu başka faydalar varsa, lütfen buraya tanımlayın:
- kariyer yönetimi
- haber bülteni, iş birliği, mentorluk, sözleşmeli eğitim, vb.
- bu faydalar, hei tarafından veya dernekler tarafından (genellikle bunlar da hei tarafından desteklenir) tamamen veya kısmen mezunlara sunulabilir. soru, mezunlara indirimler vb. sunmanın bir hei'nin etkileşim kurması için en iyi yol olup olmadığıdır - buna inanmıyorum.
- hedefli postalar ve bültenler
- hayır
- kariyer ilerlemesi, kariyer değişikliği, girişimcilik, yetenek erişimi (insanlar) konularında destek.
Lütfen mezunların YÖK'e geri verdiği yolları belirtin
Grafik
Tablo
Önceki soruda bahsedilmeyen Mezunlar YÖK'e başka nasıl geri veriyorlarsa, lütfen buraya tanımlayın:
- deneyimleri, fikirleri, görüşleri, başarı hikayelerini paylaşın.
- genç mezunlara mentorluk yapmak, diğer topluluk üyelerine hizmetlerinde veya ürünlerinde indirimler sunmak.
- büyükelçilik, işe alım, itibar güçlendirme...
- kariyer tavsiyesi, mentorluk, istihdam fırsatları, partiler sunmak
- hayır
- öğrencilere ve genç mezunlara mentorluk yapmak; yükseköğretim kurumları için yurtdışında bir bağlantı noktası olmak; yükseköğretim kurumları için kamu ve özel sektörde kapılar açmak
- yükseköğretim kurumu adına savunuculuk yapmak ve öğrenciler ile mezunlar için kariyer hizmetlerini desteklemek.
Mezunlar, YÖK'ün müşterileridir
Grafik
Tablo