Algılanan örgütsel desteğin, psikolojik mülkiyetin aracı rolü aracılığıyla, çalışanların bilgi paylaşım davranışı ve yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi
Sayın katılımcı, ben Vilnius Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programında öğrenciyim ve algılanan örgütsel desteğin çalışanların bilgi paylaşım davranışı ve yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisini incelemeye yönelik bir ankete katılmanızı davet ediyorum. Kişisel görüşleriniz araştırma için önemlidir, bu nedenle sağladığınız verilerin anonimliği ve gizliliğini garantiliyorum.
Formu doldurmanız 15 dakikayı bulacaktır.
Anket sonuçları yalnızca anketin yazarı tarafından erişilebilir