Anasayfa
Kamuya Açık
Giriş yap
Kayıt ol
Cevapla
74
yıldan fazla 15y önce
dagneu
Bildir
Bildirildi
İstatistik
Filtre
Başarılı İnsan Kaynakları yönetimi değişime direnci azaltarak gerçekleştirilir
İK ve Değişim
Değişimle ilgili iletişimler zamanında ve ilgili
Grafik
Tablo
Katılım, değişimin başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlamak için en etkili yollardan biridir
Grafik
Tablo
Neden değişimin gerçekleştiğini ve neden gerekli olduğunu anlıyorum
Grafik
Tablo
Değişimin uygulanma süreci esnek ve tepkisel
Grafik
Tablo
Değişim içindeki çatışmalar aranıyor ve çözülmeye çalışılıyor
Grafik
Tablo
Değişim için mantıklı ve görünür sebepler var ve hedefler şeffaf
Grafik
Tablo
İK departmanı sürekli çalışma yöntemlerini gözden geçiriyor ve iyileştirmeler getiriyor
Grafik
Tablo
İK departmanı, başarılı değişim için insanları işe alıp eğitmede hayati bir rol oynuyor
Grafik
Tablo
Performans ölçümü yalnızca parayla ilgili değil, İK departmanının da etkisi var
Grafik
Tablo
İKY tarafından yapılan değişimlerin çoğu gerçekten verimliliği artırmak için tasarlanmıştır
Grafik
Tablo
Uygulanan İKY değişimlerinin çoğu, anında üretkenlik artışına yol açar
Grafik
Tablo
Şirket, piyasa ve çalışan performansını finansal ölçümlere kadar titizlikle değerlendirir
Grafik
Tablo
Cinsiyet
Grafik
Tablo
Yaş
Grafik
Tablo
Eğitim
Grafik
Tablo
Çalışma deneyimi
Grafik
Tablo
Pozisyon
Grafik
Tablo
Kendi anketinizi oluşturun
Bu ankete cevap verin