BİLGİ PAYLAŞIMI ORTAMININ BİREYSEL ÇALIŞMA PERFORMANSINI ETKİLEYEN KATILIMCI KARAR VERMEYİ ARACILIK EDEN ETKİSİ: BABACIL LİDERLİKLE MODERASYON - kopya - kopya

Sevgili katılımcı, katılmanız için nazik bir şekilde sizden bir anketi doldurmanızı rica ediyorum. Cevabınız, bilgi paylaşım ortamının bireysel çalışma performansını etkileyen katılımcı karar verme üzerindeki etkisini araştırmada önemli bilgiler sağlayacaktır; babacıl liderlik ise bir moderatör faktör olacaktır.

Benim adım Jullien Ramirez, Vilnius Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans programında bir öğrenciyim. Bu araştırmaya katkıda bulunduğunuz için harcanan zaman ve çabayı çok takdir ediyorum. Araştırmanın etik standartlarını korumak adına tüm katılımcılara gizlilik ve anonimlik vaat ediyorum.

Anketi tamamlamak yaklaşık 15 dakika sürecektir.

Lütfen doğrudan supervisor'ınızın liderlik özelliklerini değerlendirin. İfadeler 1 (Kesinlikle katılmıyorum), 2 (Katılmıyorum), 3 (Biraz katılmıyorum), 4 (Biraz katılıyorum), 5 (Katılıyorum), 6 (Kesinlikle katılıyorum) arasında değişen 6 dereceli bir Likert ölçeğine dayanmaktadır.

Lütfen mevcut organizasyonunuzdaki bireysel performans davranışınızı değerlendirin. Bu ifadelere 1 (Kesinlikle katılmıyorum), 2 (katılmıyorum), 3 (Ne katılıyor ne de katılmıyorum), 4 (katılıyorum), 5 (Kesinlikle katılıyorum) arasında değişen 5 dereceli Likert ölçeği ile katılıp katılmadığınızı belirtin.

Lütfen mevcut organizasyonunuzdaki karar verme süreçlerine ne kadar dahil olduğunuzu değerlendirin. Aşağıdaki ifadeler 1 (Kesinlikle katılmıyorum), 2 (katılmıyorum), 3 (Ne katılıyor ne de katılmıyorum), 4 (katılıyorum), 5 (Kesinlikle katılıyorum) arasında değişen 5 dereceli Likert tipi ölçeğe dayanmaktadır.

Lütfen mevcut organizasyonunuzdaki bilgi alışverişinin ve işbirliğinin seviyesini değerlendirin. İfadeler 1 (Kesinlikle katılmıyorum), 2 (katılmıyorum), 3 (Ne katılıyor ne de katılmıyorum), 4 (katılıyorum), 5 (Kesinlikle katılıyorum) arasında değişen 5 dereceli Likert ölçeğine dayanmaktadır.

Lütfen bu soruyu mevcut yaşınız ile yanıtlayın

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. 45
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…Daha fazla…

Lütfen cinsiyetinizi belirtin

Lütfen elde ettiğiniz eğitim seviyesini belirtin

Lütfen alanınızdaki iş deneyiminizin seviyesini belirtin

Lütfen organizasyondaki sürenizi belirtin

Lütfen mevcut organizasyonunuzun sektörünü belirtin

Lütfen mevcut organizasyonunuzun büyüklüğünü belirtin

Kendi anketinizi oluşturunBu ankete cevap verin