Bir Anket: Takım Kimliğinin Takım Performansı Üzerindeki Etkisi Üzerine Araştırma Çalışması - kopya

Sayın katılımcı, Vilnius Üniversitesi'nde bir araştırmacı tarafından yürütülen bu ankete katıldığınız için teşekkür ederiz.

Bu çalışma, takım kimliğinin takım performansı üzerindeki etkisini keşfetmeyi amaçlamaktadır. Daha spesifik olarak, takım üyelerinin birbirleriyle özdeşleşmesinin daha iyi takım performansı elde edip edemeyeceklerini keşfetmeyi hedeflemektedir.

Lütfen her bir soru için en iyi anlayışınıza dayanarak 'Kesinlikle katılmıyorum, Katılmıyorum, Ne katılıyorum ne de katılmıyorum, Katılıyorum, Kesinlikle katılıyorum' ölçeğinden bir yanıt seçin.

Bu anket anonimdir ve katılımcılara rastgele gönderilmiştir, sonuçları çalışmanın sorusunu yanıtlamaya yardımcı olacaktır.

Anket sonuçları herkese açıktır

Demografik Bilgiler

Cinsiyet

Vatandaşlık

Yaş

Lütfen eğitim seviyenizi seçin

Lütfen eğitim alanınızı seçin

Lütfen mevcut organizasyonunuzdaki iş unvanınızı / pozisyonunuzu belirtin

Lütfen organizasyonunuzun faaliyet gösterdiği sektörü seçin

Anket

1. Birisi takımımızı eleştirdiğinde, bu herkes için kişisel bir hakaret gibi hissediliyor.

Katılmıyorum /Ne katılıyorum ne de katılıyorum /Katılıyorum /Kesinlikle katılıyorum2. Takımımda herkes, başkalarının takımımız hakkında ne düşündüğüne çok ilgilidir.
> Kesinlikle katılmıyorum /

2. Takımımda herkes, diğerlerinin takımımız hakkında ne düşündüğüne çok ilgi duyuyor.

Kesinlikle katılmıyorum /Katılmıyorum /Ne katılıyorum ne de katılmıyorum /Katılıyorum /Kesinlikle katılıyorum /
>

3. Ekibimdeki herkes ekipten bahsederken genellikle "biz" deriz, "onlar" demeyiz.

Kesinlikle katılmıyorum /Katılmıyorum /Ne katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorum /Kesinlikle katılıyorum /
>

4. Ekibimizin başarısı herkesin başarısıdır.

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

5. Birisi ekibimizi övdüğünde, bu benim ekibimdeki herkes için bir iltifat gibi hissediliyor.

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

6. Eğer bir hikaye ekibimizi kamuoyunda eleştirirse, ekipteki herkes utanır.

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

7. Takım üyelerimiz birlikte 'yüzüyor ya da batıyorlar'.

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

8. Takım üyelerimiz uyumlu hedefler arar

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

9. Ekip üyelerinin hedefleri birbirine uyar

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

11. Takım performansımız hakkında geri bildirim alıyoruz.

KatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum12. Takım performansımızdan kolektif olarak sorumlu tutulmaktayız.
> Kesinlikle katılmıyorum

11. Takım performansımız hakkında geri bildirim alıyoruz

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

12. Takım performansımızdan birlikte sorumluyuz

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

13. Takımımızın işleyişi hakkında düzenli geri bildirim alıyoruz

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

14. Bir grup olarak ulaşmamız gereken hedefler hakkında bilgilendiriliyoruz

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

15. Takımımızdan nelerin beklendiği hakkında düzenli olarak bilgi alıyoruz

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

16. Bir grup olarak ulaşmamız gereken birkaç net hedefimiz var

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

17. Ekibimizin iş birliği, iş içeriğinin gereksiz tekrarını azaltır

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

18. Ekibimizin iş birliği, ekip verimliliğini artırır

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

21. Süpervizörüm, takımımın normlarının bir tezahürüdür.

KatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum22. Süpervizörüm, takımımda bulunan insanların örnek bir temsilcisidir.
> Kesinlikle katılmıyorum

20. Ekibimizin işbirliği iç süreçleri düzene sokuyor

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

21. Benim amirim, takımımın normlarının bir tezahürü.

Kesinlikle katılmıyorum.Katılmıyorum.Ne katılıyorum ne katılmıyorum.Katılıyorum.Kesinlikle katılıyorum.
>

22. Süpervizörüm, takımımın üyeleri olan insanların iyi bir örneğidir

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

23. Süpervizörüm, ekibimin üyeleriyle çok fazla ortak noktaya sahip

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

24. Süpervizörüm takımın karakteristik özelliklerini temsil ediyor

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

25. Süpervizörüm, ekibimin üyelerine çok benziyor

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

26. Amirim ekibimin üyelerine benziyor

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

27. Süpervizörüm, ekibin menfaati için kişisel fedakarlıklar yapmaya istekli

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

31. Süpervizörüm, sıkıntıda olduğum zaman her zaman yardımcı olur, bu onun için bir maliyet olsa bile.

KatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum32. Süpervizörüm, takım üyelerinden birinin yaptığı bir hata için kişisel olarak suçlanmayı kabul etmiştir.
> Kesinlikle katılmıyorum

29. Süpervizörüm, ekibin hedeflerinin bu şekilde ulaşılabileceğine inanıyorsa, kendi pozisyonunu riske atma isteklidir.

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

30. Süpervizörüm, ekibin misyonu için önemliyse her zaman serbest zaman, ayrıcalıklar veya konforunu feda eden ilk kişilerden biridir.

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>

31. Süpervizörüm her zaman zor zamanlarımda bana yardım eder, bu onun için bir bedel olsa bile

Kuvvetle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne de katılmıyorumKatılıyorumKuvvetle katılıyorum
>

32. Süpervizörüm, ekip üyelerinden birinin yaptığı bir hata için kişisel olarak suçu üstlenmiştir.

Kesinlikle katılmıyorumKatılmıyorumNe katılıyorum ne katılmıyorumKatılıyorumKesinlikle katılıyorum
>