Çok kültürlülüğün Girişimciliğe Etkisi

Pek çok uluslararası işletme, işletmelerinin uluslararasılaştığı ülkelerde girişimcilerin karşılaştığı çok kültürlü zorluklar nedeniyle, hızlı bir başlangıç yapmada başarısız olmuştur. Ulusal kültürlerde farklılıklar vardır ve dolayısıyla bunların yönetim süreçleri üzerindeki etkisi abartılamaz (Brannen ve Doz, 2010).

Cinsiyetiniz nedir?

Hangi yaş grubuna dahilsiniz?

Hangi eğitim grubuna dahilsiniz?

Hali hazırda yaşadığınız ülkenin vatandaşı mısınız?

Eğer hayırsa, hangi ülkeden geliyorsunuz?

Diğer seçenek

    Kendi işinize mi sahip misiniz yoksa memleketinizin dışında bir şirkette mi çalışıyorsunuz?

    Mevcut şirketinizdeki deneyiminiz nedir?

    Şirketteki pozisyonunuz nedir?

    Hangi iş nişine sahipsiniz?

    Kültür, işinizin/şirketinizin nasıl çalıştığında önemli bir rol oynuyor mu?

    İş uygulamalarınızı çok kültürlü bir müşteri tabanına uyum sağlamak için nasıl uyarlıyorsunuz?

    Çalışanınız var mı?

    Eğer evet ise, tüm çalışanlarınız sizinle aynı ülkeden mi?

    Eğer hayırsa, onların çeşitli geçmişleri, işlerini nasıl yaptıklarını yansıtıyor veya etkiliyor mu?

    Çalışanlarınızın çeşitli geçmişleri, işlerini nasıl etkiliyor? Aşağıdaki ifadeleri 1-5 ölçeğinde değerlendirin, burada işaretlenmemiş kutular "Kesinlikle Katılmıyorum" ve işaretlenmiş kutular "Kesinlikle Katılıyorum" anlamına gelir:

    Çok kültürlü bir iş gücüne sahip olmanın spesifik avantajları veya faydaları nelerdir?

    Çok kültürlü bir müşteri tabanına uyum sağlamak için iş uygulamalarınızı uyarlama zorluklarını nasıl aştınız?

    Eğer evet ise, çalışanlarınızın çeşitliliği işinizi nasıl geliştirmeye yardımcı oldu?

    Çok kültürlü bir iş gücüne sahip olmanın spesifik avantajlarını veya faydalarını fark ettiniz mi?

    Farklı geçmişlere sahip insanlarla çalışmanın getirdiği başlıca zorluklar nelerdir?

    Çok kültürlü bir toplumda işletmenizi etkileyen yasal ve siyasi sistemler ve zorluklar nelerdir?

    Çok kültürlü bir toplumda girişimci olmanın yasal ve siyasi zorluklarını aşmak için neyi farklı yaptınız?

    Çok kültürlü bir toplumda girişimci olarak iş verimliliğinizi destekleyen yasal ve siyasi sistemler ve yapılar nelerdir?

    Çok kültürlü bir toplumda girişimciler için yasal ve siyasi sistemlerle ilgili aşağıdaki ifadeleri 1-5 ölçeğinde değerlendiriniz, burada işaretlenmemiş kutular "Kesinlikle Katılmıyorum" ve işaretlenmiş kutular "Kesinlikle Katılıyorum" anlamına gelir:

    Farklı kültüre sahip müşteriler veya çalışanlarla nasıl iletişim kuruyorsunuz?

    Sizinle ekibiniz arasında yanlış iletişim oluyor mu?

    Eğer evet ise, şimdiye kadar yanlış iletişimin nedenleri nelerdir?

    Farklı geçmişlerden gelen insanlarla çalışmanın getirdiği büyük dil engellerini, yanlış iletişimi, farklı çalışma stillerini ve çelişen kültürel normları veya değerleri nasıl çözdünüz?

    Ürünlerinizin/hizmetlerinizin farklı müşteri grupları için ilgili ve kapsayıcı olmasını nasıl sağlıyorsunuz?

    Çok kültürlü bir toplumda iş verimliliğini etkileyen yetkinlikler nelerdir? Aşağıdaki yetkinlikleri çok kültürlü bir toplumda iş verimliliği üzerindeki etkisine göre 1-10 ölçeğinde değerlendirin, burada işaretlenmemiş kutular "Düşük Etki" ve işaretlenmiş kutular "Yüksek Etki" anlamına gelir:

    Çok kültürlü bir toplumda her girişimcinin sahip olması gereken yetkinlikler nelerdir? Aşağıdaki yetkinlikleri çok kültürlü bir toplumda girişimciler için önemlerine göre 1-10 ölçeğinde değerlendirin, burada işaretlenmemiş kutular "Düşük Önem" ve işaretlenmiş kutular "Yüksek Önem" anlamına gelir:

    Çok kültürlü bir toplumda girişimciler için aşağıdaki yetkinliklerin önemini 1-10 ölçeğinde değerlendirin, burada işaretlenmemiş kutular "Düşük Önem" ve işaretlenmiş kutular "Yüksek Önem" anlamına gelir:

    Kendi anketinizi oluşturunBu ankete cevap verin