Etkileyici liderlik, işe katılım, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven arasındaki bağlantılar

Sayın katılımcı,

Ben Vilnius Üniversitesi Ekonomi ve İşletme Yönetimi Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı öğrencisi Viktorija Kostoel Amdam. Şu anda "Etkileyici liderlik, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven arasındaki bağlantılar" konulu yüksek lisans tezim için bir araştırma yapıyorum. Sizi bu araştırmaya katılmaya davet ediyorum, amacı etkileyici liderlik, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven arasındaki bağlantıları analiz etmek ve bu faktörlerin nasıl etkileşime girdiğini ve çalışanların işe katılımını nasıl etkilediğini belirlemektir.

Anketi doldurmanız yaklaşık 30 dakika sürecektir. Araştırma sonuçları yalnızca yüksek lisans tezi için kullanılacaktır. Verilen tüm bilgiler anonim ve gizli tutulacak, sonuçlar halka açık olarak yayınlanmayacaktır.

Katılımınız için teşekkür ederim!

Sonuçlar yalnızca yazar için erişilebilir

Yöneticim yeni çalışma yöntemlerine açıktır.

Yöneticim geleneksel çalışma ilkeleri hakkında soru sormaya teşvik ediyor.

Yöneticim yeni fikirlere olumlu yaklaşıyor.

Yöneticim yaratıcılığı ve yeni çözümler arayışını teşvik ediyor.

Yöneticim çalışanların iş süreçlerini iyileştirmek için önerilerine ilgi gösteriyor.

Yöneticim sorunlar hakkında danışmam gerektiğinde ulaşılabilir.

Yöneticim endişelerimi dinlemek için zaman ayırıyor.

Yöneticim yardım gerektiğinde benimle konuşmaya zaman ayırır.

Yöneticim kendimi ifade etmeye ya da fikirlerimle paylaşmaya teşvik ediyor.

Yöneticimle iş konularında kolayca iletişime geçebileceğimi hissediyorum.

Yöneticim benim görüşlerimi değerlendiriyor, hatta bu görüşler onunla çelişse bile.

Yöneticimle iş zorlukları hakkında açıkça tartışmaya teşvik ediyor.

Yöneticim eleştiriye ve geri bildirime açıktır.

Yöneticim ekibin karar alma sürecine katılmasını teşvik ediyor.

Yöneticim çalışanların duyulduğu bir ortam yaratıyor.

Eğer bu ekipte bir hata yaparsam, bu çoğu zaman benim aleyhime kullanılır.

Bu ekipteki üyeler serbestçe sorunları dile getirebilir ve karmaşık konuları tartışabilir.

Bu ekipte insanlar bazen farklılıkları nedeniyle diğerlerini dışlayabilir.

Bu ekipte risk almak güvenlidir.

Başkalarından yardım istemekte zorlanıyorum.

Takım üyeleri bilinçli olarak benim çabalarıma zarar vermeyeceklerdir.

Bu takım üyeleriyle çalışırken benim benzersiz becerilerim ve yeteneklerim değerlendiriliyor ve kullanılıyor.

Takımda kendi görüşlerimi, diğerleriyle çelişse bile, rahatça ifade edebiliyorum.

Takımda insanlar hatalarını kabul etmekten çekinmiyorlar.

Takımda kendimi saygı duyulan ve kabul edilen biri olarak hissediyorum.

Yöneticiye güveniyorum.

Yöneticim aktif olarak beni destekliyor ve çıkarlarımı temsil ediyor.

Yardımcı olmaktan içtenlikle ilgileniyor.

Yöneticim en iyi sonuçları elde etmem için çabalıyor.

Yöneticim çalışanların refahına içtenlikle ilgi gösteriyor.

Yönetimin adil olduğuna inanıyorum.

Yöneticim verdiği sözleri tutuyor.

Yöneticimin dürüstlüğüne güveniyorum.

Yönetici herkes için aynı ilkelere bağlıdır.

Yöneticim kararları net ve adil değerlere dayanarak alıyor.

Genelde yöneticimin belirli durumlarda nasıl tepki vereceğini biliyorum.

Zor koşullarda yöneticimin ne yapacağını tahmin edebiliyorum.

Yöneticim çok tutarlı davranıyor.

Yöneticimin kararları genellikle mantıklı ve tutarlıdır.

Yöneticim işini mükemmel yapıyor.

Yöneticiye olan güvenim var.

Yönetici alanında uzmandır.

Yönetici zor durumlarda iyi kararlar alabilir.

İşimde enerjik hissediyorum.

İş günüme heyecanla başlıyorum.

Çalışırken yüksek enerji seviyesini koruyorum.

Zor görevler çabalarımı azaltmıyor.

İşimde güçlü ve yetkin hissediyorum.

İşim benim için anlamlı.

Yaptığım işten gurur duyuyorum.

İşim bana ilham veriyor.

İşim bana coşku veriyor.

İşimle güçlü bir duygusal bağ hissediyorum.

İş sırasında zamanın geçtiğini unuturum.

İş sırasında çevremi bile fark etmiyorum.

Tamamen işe katıldığımı hissediyorum.

Yapmam gereken görevlerden uzaklaşmakta zorlanıyorum.

İş yaparken konsantrasyonumu tamamen sağlıyorum.

Hangi ülkede çalışıyorsunuz?

Cinsiyetiniz

Yaşınız

En yüksek eğitim seviyeniz

Organizasyonunuz hangi sektörde faaliyet göstermektedir?

Organizasyonunuzun ana faaliyet alanı nedir?

Organizasyonunuzda kaç çalışan bulunmaktadır?

Mevcut doğrudan yöneticinizle ne kadar süredir çalışıyorsunuz?