Finans Kurumlarındaki Motivasyon Sistemi

Sayın Respondentler!

Ukrayna'nın finans kurumlarındaki motivasyon sistemlerinin durumunu incelemek üzere Mariana Tukachova'nın (Ukrayna Merkez Bankası Üniversitesi Lviv Bankacılık Enstitüsü'nün UP-501 grubunun bir öğrencisi) yürüttüğü bir ankete katılmanızı istiyoruz. Lütfen her anketi dikkatlice okuyun ve fikrinize en uygun olan tek yanıtı daire içine alın. Adınızı belirtmenize gerek yoktur.

Anonim anket. Özet sonuçlar bilimsel amaçlarla kullanılacaktır. İşbirliğiniz için teşekkür ederiz!

Sonuçlar herkese açıktır

a. Evet;b. Hayır (anketi sonlandırın. Teşekkür ederim)

a. Etkilerb. Etkilemezc. Fikir yok

a. Şirkette kendini gerçekleştirme;b. Kariyer fırsatı;c. Ücret seviyesi;d. Çalışma koşulları standartları.

1	2	3	4	5
Yüksek maaş

Bankanın itibarı

Kariyer fırsatları

Görevleri yerine getirirken bağımsızlık

Bankanın yönetimine katılım

Ofis ekipmanının sağlanması

Elverişli psikolojik iklim

Yaparak öğrenme olanağı

Çalışmanın çeşitliliği

Maddi olmayan teşviklerin varlığı

Esnek çalışma düzeni

a. Değişim açısından iyi çalışıyorsunuz, resmi veya gayri resmi lider olmayı arzuluyorsunuz, duygusal, sorumlu, hızlı konuşan, kontrol ve denetimden hoşlanmıyorsunuz.b. Aktif, dostça, kariyere ve iyi maaşa odaklanan, kendi organizasyon becerilerine sahip, motive olduğunuzda yeni zorluklarla başa çıkmaya istekli birisiniz.c. Sakin, dengeli, bilgiyi detaylı analiz eden, tekrarlayan işlerde kendini iyi hisseden, değişiklikleri ve çatışmaları sevmeyen birisiniz;d. Başarısızlıkları ve çatışmaları derin bir şekilde yaşıyor, duygusal olarak hassas, iyi gelişmiş bir sezgiye sahip, şirkete adanmış ve işte iyi ilişkiler kurmuş birisiniz.

erkek;kadın.

22'ye kadar22-3536 - 5050'den fazla

1000 LT kadar;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
Finansal ödüller

Övgü ve takdir

Kamusal tanınma

İş güvencesi

Çalışma ortamı (yönetim tarzı, avantajlar, ikramlar)

Korku

1	2	3	4	5
Düşük maaş

Öğrenme ve ilerleme fırsatlarının olmaması

Sıkılma

Kötü çalışma ortamı

İş için gerekli becerilerin eksikliği

Finans Kurumlarındaki Motivasyon Sistemi

1. Finans kurumunda çalışıyor musunuz?

2. Teşviklerin ve diğer avantajların performansınızı etkileyebileceğini düşünüyor musunuz?

3. Hangi tür teşvik sizi daha çok motive ediyor?

4. Organizasyonun çalışma kültürü ile ilgili memnuniyet seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?

5. Çalışma motivasyonunuzu etkileyen faktörler nelerdir? (Lütfen her seçeneği 1'den 5'e kadar bir skalada değerlendirin; burada 1 kesinlikle hayır, 5 ise kesinlikle evet anlamına gelir)

6. Sonuç olarak, işinizi yaparken sizi demotive eden faktörler nelerdir? (Lütfen her seçeneği 1'den 5'e kadar bir skalada değerlendirin; burada 1 kesinlikle hayır, 5 ise kesinlikle evet anlamına gelir)

7. İş yerinizde en çok sevdiğiniz şeyler nelerdir?

8. İş yerinizde geliştirilmesi gereken şeyler nelerdir?

9. Nerede çalışacağınıza karar verirken sizin için en önemli olan nedir?

10. Çalıştığınız bankada personel motivasyonu için hangi yöntemler kullanılmaktadır (birden fazla cevap)?

11. İş seçiminde aşağıdaki unsurlar ne kadar önemlidir? (Lütfen her seçeneği 1'den 5'e kadar bir skalada değerlendirin; burada 1 kesinlikle hayır, 5 ise kesinlikle evet anlamına gelir)

12. Sizi en iyi tanımlayan ifadeyi seçin:

Cinsiyetiniz:

14. Yaşınız:

15. Aylık ortalama geliriniz: