İş yerindeki hedefler

Biz, insanların işteki hedeflerini nasıl algıladıklarıyla ilgilenen bir sosyal psikologlar grubuyuz. Toplanan veriler yalnızca bilimsel araştırmalar için kullanılacaktır. İşbirliğiniz için teşekkür ederiz.

Sonuçlar yalnızca yazar için erişilebilir

Sizin günlük görev hedeflerinizi nasıl algıladığınızla ilgileniyoruz. Genel olarak, bu hedefleri iş yerinizde nasıl tanımlarsınız?

1. Kesinlikle katılmıyorum2.3.4.5.6.7. Kesinlikle katılıyorum
Görev hedeflerime ulaşmam gerektiğini hissediyorum.
Görev hedeflerimin ideal hedefler gibi olduğunu düşünüyorum.
Görev hedeflerime ulaşamamak benim için bir seçenek değil.
Lütfen burada “3” numarasını seçin. Talimatlarımızı dikkatlice okuyup okumadığınızı kontrol ediyoruz.
Görev hedeflerime ulaşmaya çalıştıkça, gerçekten onlara ulaşıp ulaşmadığım o kadar önemli değil.
Görev hedeflerim hakkında düşündüğümde, genellikle bunları idealler olarak algılıyorum.
Görev hedeflerim hakkında düşündüğümde, genellikle en azından ulaşmam gereken standartlar olarak algılıyorum.
Görev hedeflerim, mümkün olan en yüksek standartları yerine getirmekle ilgilidir.
Görev hedeflerim, maksimal standartları yerine getirmekle ilgilidir.
Hedeflerim, ulaşabileceğim şekilde belirlenmiştir.
Görev hedeflerim, minimal standartları yerine getirmekle ilgilidir.
Görev hedeflerim daha çok kılavuzlar gibidir.
Görev hedeflerim, en azından tatmin edici sonuçların ne olacağına dair bir fikir verir.
Görev hedeflerim, gereken bare minimumu başarmakla ilgilidir.
Görev hedeflerim genellikle iddialı hedeflerdir.
Eğer başarmışsam, görev hedeflerim benim yeteneklerimin sınırlarını gösterecektir.
Yeteneklerimin gerektirdiğinden daha fazlasını yapabilirim.

Şu anda çalışıyor musunuz?

Kaç yıl iş deneyiminiz var?

Cinsiyetiniz:

Yaşınız nedir?

Lütfen en yüksek eğitim seviyenizi belirtin.

Lütfen milliyetinizi belirtin.