İTİBARI ŞİRKETLER
Ben 4. sınıf FDV öğrencisiyim ve araştırmamda yardım istiyorum:)
1. Lütfen, sizin görüşünüze göre en itibarlı üç şirketi (Sloven veya yabancı) belirtin. İtibara göre sıralayın (1= en itibarlı).
- werwerxcvx
- w323
- a
- bmw, si mobil, benzin
- 1 - riko 2 - trimo 3 - astrazenica
- krka microsoft zavarovalnica triglav
- google, cashflow teknolojileri, hay house.
- 1=gorenje, 2=mobitel, 3=google
- elma, google, mobitel
- google krka simobil
1.2. Sizce bir şirketin itibarlı olarak adlandırılabilmesi için sahip olması gereken özellikler/nitelikler nelerdir? En az üç tane sıralayın.
- wexzcvb
- 33123eesada
- b
- geleneği, çağrı veya piyasa trendleri ve değişimlerini takip etme, kalite, çevre bilinci
- sadakat, ulaşilabi̇li̇rli̇k, sebat
- ugled i̇ş başarisi sosyal sorumluluk
- i̇nsanlığın, çalışanların ve kendi müşterilerinin iyiliği için çalışmak.
- uzmanlaşmış liderlik + çalışanlar, şirketin başarıları, saygın bir şirket, asla bir skandala karışmamış bir şirkettir.
- çalışanlara dost, iyi maaş, çevreye duyarlı
- inovasyon, sosyal sorumluluk, finansal başarı
2. Lütfen, sizin görüşünüze göre en az itibarlı üç şirketi belirtin. İtibara göre sıralayın (1= en az itibarlı).
- dsadasdsa
- c
- vegrad, slo demiryolu, mura
- 3- nlb 2- v & v 1- merkur
- vegrad lafarge cemi̇ntosu mura
- facebook, forex finans, nlb d.d.
- 1=vegrad, 2=sct, 3=merkur
- lidl, hofer, lesnina
- lafargo, sct, mura
2.2. Neden bu şirketleri itibarsız olarak belirttiniz? Sizce bir şirketin itibarsız olarak adlandırılabilmesi için sahip olması gereken özellikler/nitelikler nelerdir? En az üç tane sıralayın.
- vzxcv
- assdadasd
- d
- çalışanların sömürülmesi, skandallar, yolsuzluk, eskime
- tajkunsuz prevzemler, suçlar, görev kötüye kullanma, devlet bütçesi̇ni̇n i̇sraf edi̇lmesi̇
- toplumsal sorumluluksuluk zayif i̇şletme yeni̇li̇kçi̇ olmama
- üçü de dürüst halkı kandırıyor. 1: ekolojik olarak bilinçli olmayan şirketler 2: tekelleşerek hizmet fiyatlarını artırmaya zorlayan şirketler. 3: yalan söyleyerek ve halkı aldatıp kazanç sağlayan şirketler. (sağlık, petrol,...)
- çünkü yönetim işçileri yüzüstü bıraktı. yönetimin kayıtsızlığı, zirvedeki herkesin açgözlülüğü, maaşların ödenmemesi.
- üstlerin astlarına olan tutumu aşırı resmi, şirketin organizasyon yapısı ise düzensizlik izlenimi veriyor, aşırı sertlik.
- şeffaf olmayan işletme, işçi sömürüsü, geri kalmışlık
3.1. Doğum yılı:
- wewe
- sadasdasd
- e
- 1988
- 1978
- 1982
- 1985
- 1990
- 1985
- 1988