Kamu kurumlarında insan kaynakları yönetiminin iyileştirilmesi için etkinlik ve verimliliğin sağlanması – Tiaret İl Müdürlüğü vaka çalışması

Sayın/Sevgili çalışan(lar),

Yüksek lisans tezi hazırlığı kapsamında, aşağıdaki soruları tarafsız ve şeffaf bir şekilde cevaplamanızı rica ediyoruz. Cevaplarınız yalnızca bilimsel araştırma amacıyla kullanılacak ve tamamen gizli tutulacaktır.

Sonuçlar herkese açıktır

Cinsiyet

Yaş

Eğitim durumu

Kurumdaki çalışma süresi

Mevcut pozisyon

Kurumun insan kaynaklarını yönetimde modern yöntemlere başvurduğunu düşünüyor musunuz?

Kurumda insan kaynakları yönetimi için net bir plan var mı?

İnsan kaynaklarıyla ilgili idari organizasyon seviyesini nasıl değerlendiriyorsunuz?

Çalışanlar, insan kaynakları ile ilgili karar alma süreçlerine katılıyor mu?

Çalışma sırasında herhangi bir eğitim veya kurs aldınız mı?

Evet yanıtının verilmesi durumunda, kurs faydalı ve işinizin doğasına uygun muydu?

Kurum içindeki eğitim programlarının yeterli olduğunu düşünüyor musunuz?

Kurumda açık ve şeffaf bir performans değerlendirme sistemi var mı?

Terfi veya ödüller, performans değerlendirme sonuçlarına bağlı mı?

Mali teşvik seviyesini (maaş, ikramiye, prim) nasıl değerlendiriyorsunuz?

Manevi teşvik seviyesini (tanıma, teşvik, ödüllendirme) nasıl değerlendiriyorsunuz?

Kurumda insan kaynakları yönetiminin karşılaştığı en önemli zorluklar nelerdir?

Çalışma ortamının yetersizliği nedeniyle kurumdan ayrılmayı düşünüyor musunuz?

Kurum içinde insan kaynakları yönetiminin dijitalleşmesini nasıl değerlendiriyorsunuz?

Kurumda insan kaynakları yönetimini iyileştirmek için hangi önerileri öne çıkarıyorsunuz?