Kamu teşvikleri

Kamu hizmetlerindeki teşviklerin durumu üzerine akademik bir araştırma kapsamında, lütfen bu anketi anonim olarak doldurunuz; bu tamamen profesyonel amaçlarla olup, içten teşekkür ve minnetlerimizi sunarız.

Sonuçlar herkese açıktır

soru yaz

Cinsiyet

Sizce, daha iyi bir mesleki performans için teşvik edilme süreci,

Mevcut maaşınızdan memnun musunuz?

Size sunulan maddi teşvikler harcanan çaba ile orantılı mı?

Yaş grubu

Aile durumu

Sınıf

Derece

Kamu hizmetindeki toplam kıdeminiz

Teşvik seviyeniz nedir?

Teşvik sizin için temel bir faktör mü?

Sizce, daha iyi bir mesleki performans için teşvik edilme süreci,

Sizce, sizi teşvik eden en etkili faktörler nelerdir?

Mesleğinizin içeriğinden ve niteliğinden memnun musunuz?

Göreviniz, beklentilerinizi ve hedeflerinizi yansıtıyor mu?

İşinizi yaparken tüm enerjinizi ve bilgilerinizle kullanıyor musunuz?

Aldığınız teşvikler beklentilerinizi karşılıyor mu?

Mevcut maaşınızdan memnun musunuz?

Size sunulan maddi teşvikler harcanan çaba ile orantılı mı?

Sosyal hizmetler sistemi ile ilgili memnun musunuz?

Yönetimin ödül sisteminin olup olmadığını düşünüyor musunuz?

Başarılı çalışanlara takdir ve teşekkür belgeleri veriyor musunuz?

Yönetimde terfi fırsatından faydalandınız mı?

Sizce terfiler yeterlilik ve iyi performansa mı dayanıyor?

İşinizi sağlıklı çalışma koşullarında mı yapıyorsunuz?

İşinizi yaparken rutine ve sıkıntıya mı kapılıyorsunuz?

Yönetim size eğitim ve yeniden yetkilendirme fırsatları sunuyor mu?

Yönetimin becerilerinizi ve mesleki yeteneklerinizi geliştirmeye olan ilgisinden memnun musunuz?

Eğitim ya da yeni bir iş kurma gibi teşvik edici nedenlerle tatil almayı düşündünüz mü?

Direkt yöneticiniz endişelerinizi dinliyor mu?

Yetkinlikleriniz direkt yöneticiniz tarafından biliniyor mu?

Yönetimdeki ekip çalışmasında karşılıklı saygı ve güven var mı?

Yönetimin iç iletişim sistemi etkin mi ve işinizi verimli tamamlamanıza yardımcı oluyor mu?

Yöneticilerinizle olan ilişkinizde saygı ve takdir hissediyor musunuz?

İşinizi etkin bir şekilde yaptığınızda yöneticileriniz size teşekkür ediyor mu?

Yöneticiniz çabalarınızı tanıyor mu?

İşinizle ilgili kararlara katılıyor musunuz?

İşinizle ilgili kararlar hakkında bilgilendiriliyor musunuz?

Yönetim, görüşlerinizi ve önerilerinizi dikkate alıyor mu?

Yönetim, yeni fikirlerinize ve önerilerinize büyük bir önem veriyor mu?

Mesleki hatalar yaptığınızda, performans ve çabalarınıza bakılmaksızın ceza alıyor musunuz?

Yönetiminizde manevi teşvik mekanizmaları mevcut mu?

Mesleki performansınızdan memnun musunuz?

Mesleki performansınız, daha çok ne tür etkenlerden etkileniyor?

Mesleki performansınızı geliştirme olanaklarını ve yollarını görüyor musunuz?

Mesleki performansınızı değerlendirme ölçütlerinden olan üretkenlik ve yıllık mesleki değerlendirme ile ilgili memnun musunuz?

soru yaz

Mesleki performansınızı geliştirmek neyle ilgilidir?

Performans seviyeniz iş sonuçlarına ve etkinliğine yansıyor mu?

Elde edilen yönetim sonuçları, performans seviyeniz üzerinde etkili mi?

Kendinizi idari ailenin bir parçası gibi hissediyor musunuz ve bu aidiyetle gurur mu duyuyorsunuz?

İş yerinde fazla mesai yapıyor musunuz?

Fazla mesai yapmanın sebebi maddi ya da manevi bir karşılık almanız mı?

Maddi bir karşılık almak için fazla mesai talep ediyor musunuz?

Çalışanların işten devamsızlık ve gecikmeleri belirgin bir şekilde tekrarlanıyor mu?

İdarecilerin devamsızlıklarının yalnızca objektif bahaneleri mi olduğunu düşünüyorsunuz?

Sendikanın idari çalışanların yararına çalıştığını ve haklarını savunduğunu düşünüyor musunuz?

Yönetim içinde çatışmalar ve düşmanca ilişkiler var mı?

Mesleğinizden ve çalışma ortamınızdan hayal kırıklığı mı hissediyorsunuz?

Görevlerinizi yerine getirirken hayal kırıklığı mı yaşıyorsunuz?

Daha iyi bir iş bulduğunuzda görevinizden kolayca vazgeçmeye hazır mısınız?

Benzer yeni bir iş bulduğunuzda görevinizden kolayca vazgeçmeye hazır mısınız?