Kapsayıcı liderlik, işe katılım, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven bağlantıları

Sayın katılımcı,

Ben Vilnius Üniversitesi Ekonomi ve İşletme Fakültesi'nde İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans programı öğrencisi Viktorija Kostoel Amdam. Şu anda "Kapsayıcı liderlik, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven bağlantıları" konulu yüksek lisans tezimi hazırlıyorum. Bu çalışmaya katılmanızı davet ediyorum. Araştırmanın amacı, kapsayıcı liderlik, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güvenin bağlantılarını analiz etmek ve bu faktörlerin birbirleriyle nasıl etkileşime girdiğini ve çalışanların işe katılımını nasıl etkilediğini belirlemektir.

Anketin doldurulması 5-7 dakika sürecektir. Verilen cevaplar yalnızca yüksek lisans tezi hazırlama amacıyla kullanılacaktır. Tüm sağlanan bilgiler anonim ve gizli kalacak, sonuçlar kamuya açık olarak yayınlanmayacaktır.

Zaman ayırıp katıldığınız için teşekkür ederim!

Araştırma ile ilgili sorularınız varsa, lütfen şu e-posta adresine ulaşın: [email protected]

Kapsayıcı liderlik, işe katılım, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven bağlantıları
Sonuçlar yalnızca yazar için erişilebilir

Benim doğrudan yönetici, yeni çalışma yöntemlerine açıktır.

Benim doğrudan yöneticim, köklü çalışma prensipleri hakkında soru sormamı teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim, yeni fikirlere olumlu yanıt veriyor.

Benim doğrudan yöneticim, yaratıcılığı ve yeni çözümler aramayı teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim, çalışma süreçlerini iyileştirmek için çalışanların önerileriyle ilgileniyor.

Benim doğrudan yöneticim, sorunlar ortaya çıktığında benimle görüşmek için ulaşılabilir.

Benim doğrudan yöneticim, benim endişelerimi dinlemeye isteklidir.

Benim doğrudan yöneticim, yardıma ihtiyacım olduğunda benimle konuşmak için zaman ayırıyor.

Benim doğrudan yöneticim, fikirlerimi veya önerilerimi paylaşmamı teşvik ediyor.

İşle ilgili konularda doğrudan yöneticimle rahatlıkla iletişim kurabiliyorum.

Benim doğrudan yöneticim, benim görüşlerimi farklı olsa bile değerlendiriyor.

Benim doğrudan yöneticim, işteki zorlukları açıkça tartışmamı teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim, eleştiriye ve geri bildirim almaya açıktır.

Benim doğrudan yöneticim, takımın karar alma süreçlerine katılmasını teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim, çalışanların duyulmasını sağlamak için bir ortam yaratıyor.

Bu takımda bir hata yaptığımda genellikle bu beni aleyhime kullanılmıyor.

Bu takımda insanlar, farklılıkları nedeniyle diğerlerini dışlamaz.

Bu takımın üyeleri, problemleri serbestçe dile getiriyor ve zorlu konuları tartışabiliyor.

Takımda risk almaktan dolayı kendimi güvende hissediyorum.

Diğer takım üyelerinden yardım istemekte zorlanıyorum.

Takım üyeleri, benim çabalarıma zarar vermeyecek şekilde hareket eder.

Bu takımda, benim eşsiz yeteneklerim ve becerilerim değerli ve kullanılmaktadır.

Takımda kendi fikrimi ifade ederken kendimi rahat hissediyorum, diğerlerinden farklı olsa bile.

Takımda insanlar, hatalarını kabul etmekten korkmuyorlar.

Takımda kendimi saygı duyulan ve kabul edilen biri olarak hissediyorum.

Benim doğrudan yöneticim, işini profesyonelce ve yeterince iyi yapıyor.

Kendi doğrudan yöneticimin iş konusundaki kararlarına güvenebilirim.

Kesinlikle, doğrudan yöneticimin gereken bilgi ve becerilere sahip olduğuna inanıyorum.

Benim doğrudan yöneticim görevlerini profesyonel bir şekilde yerine getiriyor.

Doğrudan yöneticimin çalışmasının sürekli izlenmesi ve kontrol edilmesi gerekmiyor.

Benim doğrudan yöneticimle çalışan çoğu kişi, onun becerisine güveniyor.

Doğrudan yöneticimle fikirlerimi, hislerimi ve beklentilerimi rahatlıkla paylaşabiliyorum.

Zorluklarla karşılaşırsam, doğrudan yöneticimin beni destekleyeceğini biliyorum.

İş yerinde ortaya çıkan problemlerle ilgili açıkça konuşabiliyorum.

Benimle doğrudan yöneticim arasında karşılıklı bir duygusal bağ vardır.

Eğer kendi sorunlarımla doğrudan yöneticimle paylaşsam, o/(o) sorunları anlayışlı ve şefkatli bir şekilde yanıtlayacağını biliyorum.

İş yerinde kendimi enerjik hissediyorum.

İşte kendimi güçlü ve enerjik hissediyorum.

Sabahları kalktığımda işe gitme isteği hissediyorum.

Yaptığım iş bana ilham veriyor.

İşimi heyecanla değerlendiriyorum.

İşimi yaptığım için gurur duyuyorum.

Çalışırken etrafımdaki her şeyi unutuyorum.

Tamamen işime dalmış durumdayım.

Çalışırken öylesine dalıp gidiyorum ki, işimden geri çekilmekte zorlanıyorum.

Şu anda hangi ülkede çalışıyorsunuz?

Cinsiyetiniz

Yaşınız

En yüksek elde edilen eğitim düzeyiniz

Hangi sektörde çalışıyorsunuz?

Organizasyonunuzun ana faaliyet alanı nedir?

Organizasyonunuzda kaç çalışan var?

Mevcut doğrudan yöneticinizle ne kadar süredir çalışıyorsunuz?